Cik darbinieku šogad strādā Oyo?
Oyo šogad nodarbina 2243,00 undefined darbiniekus.
Oyo Darbinieki 2024
Oyo Darbinieki
2243,00
Simbols
9755.T
ISIN
JP3174600001
WKN
883096
Gadā 2024 uzņēmums Oyo nodarbināja 2243,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 2243,00.
Oyo Aktienanalyse
Ko dara Oyo?
The company Oyo Corp is a Japanese company with over 60 years of experience in the field of geotechnical investigation and civil engineering. It was founded in 1957. The company's goal is to improve the environment and protect human life through technological innovations and efficiency. Oyo Corp's business model is based on the development of modern technologies to support developers, construction companies, and architects. They offer consulting, laboratory testing, and technical solutions to successfully assist builders in implementing projects. Customers come from all sectors, from government agencies to private companies. Special attention is given to sustainability and environmental protection. In addition to Japan, Oyo Corp is also present in other countries such as the USA, Singapore, and Indonesia. The various divisions of the company include geotechnical investigations, construction supervision, environmental engineering, and material testing. They specialize in various fields and support clients in a wide range of projects. Geotechnical investigations include soil investigations, permeability studies, and stability assessments. Construction supervision includes the inspection of structures, monitoring of construction materials, and testing of framework conditions. Environmental engineering includes studies on air and water pollution, as well as soil and environmental contamination. Material testing includes investigations of rock samples as well as chemical components. Products offered by Oyo Corp include various systems and instruments that support their services. One example is the Geotechnical Data Management System, which was specifically developed for engineers and project managers to facilitate data exchange. Another product is the Axis-Shift Test System, which measures and analyzes vibrations and waves in buildings. Other products include sensors for monitoring water quality or equipment for nuclear power plant construction. In conclusion, Oyo Corp is a globally renowned and prestigious company specializing in technologies and solutions that help developers and engineers realize their projects safely and efficiently. The company has received numerous awards over the decades for its work and plays an important role in the development of sustainable practices and technologies. Oyo ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Darbinieki detalizēti
Oyo darbinieku bāzes izpēte
Oyo darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Oyo nākotnes potenciālu.
Salīdzinājums no gada uz gadu
Oyo darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Ietekme uz investīcijām
Oyo darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Darbinieku datu interpretācija
Oyo darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Bieži uzdotie jautājumi par Oyo akciju
Cik daudz darbinieku bija Oyo salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Oyo darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Oyo?
Darbinieku skaits tieši ietekmē Oyo efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Oyo investoru?
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Oyo investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Oyo?
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Oyo var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Oyo ietekmē uzņēmumu?
Paša kapitāla samazināšana par Oyo var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Oyo pašu kapitālu?
Daži faktori, kas var ietekmēt Oyo paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Kāpēc Oyo pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?
Oyo pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Oyo?
Oyo darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Oyo?
Pēdējo gadu laikā Oyo darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Cik daudz darbinieku pašlaik ir Oyo?
Oyo pašlaik nodarbina 2243,00 undefined darbiniekus.
Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Oyo investoriem?
Darbinieku skaits ir svarīgs Oyo investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Kādas stratēģiskas darbības var veikt Oyo, lai mainītu darbinieku skaitu?
Lai mainītu darbinieku skaitu, Oyo var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Cik lielu dividendēm maksā Oyo?
Pēdējo 12 mēnešu laikā Oyo maksāja dividendes 58,00 JPY apmērā. Tas atbilst aptuveni 2,34 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Oyo plāno maksāt dividendes 58,00 JPY apmērā.
Cik augsta ir Oyo dividendu rentabilitāte?
Oyo pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 2,34 %.
Kad Oyo maksā dividendes?
Oyo maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūlijs, janvāris, jūlijs, janvāris.
Cik droša ir Oyo dividende?
Oyo pēdējo 20 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Cik liela ir Oyo dividende?
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 58,00 JPY. Tas atbilst dividendes ražībai 2,34 %.
Kurā sektorā atrodas Oyo?
Oyo tiek piešķirts nozarei "Industrija".
Wann musste ich die Aktien von Oyo kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Lai saņemtu pēdējo dividendu Oyo apmērā 29 JPY, kas tika izmaksāta 1.03.2025., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 27.12.2024..
Kad Oyo izmaksāja pēdējo dividendē?
Pēdējās dividendes izmaksa notika 1.03.2025..
Cik liela bija Oyo dividende gadā 2023?
Gadā 2023, Oyo izmaksāja 48 JPY dividendes.
Kādā valūtā Oyo izmaksā dividendes?
Oyo dividendes tiek izmaksātas JPY.
Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.
Andere Kennzahlen von Oyo
Mūsu akciju analīze par Oyo Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Oyo Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās:
