Metro Healthcare Berhad Darbinieki 2024

Metro Healthcare Berhad šogad nodarbina 0 undefined darbiniekus.

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Metro Healthcare Berhad darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Darbinieku skaits tieši ietekmē Metro Healthcare Berhad efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Metro Healthcare Berhad investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Metro Healthcare Berhad var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Paša kapitāla samazināšana par Metro Healthcare Berhad var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Daži faktori, kas var ietekmēt Metro Healthcare Berhad paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Metro Healthcare Berhad pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Metro Healthcare Berhad darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Pēdējo gadu laikā Metro Healthcare Berhad darbinieku skaits ir mainījies par NaN.

Metro Healthcare Berhad pašlaik nodarbina 0 undefined darbiniekus.

Darbinieku skaits ir svarīgs Metro Healthcare Berhad investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Lai mainītu darbinieku skaitu, Metro Healthcare Berhad var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Pēdējo 12 mēnešu laikā Metro Healthcare Berhad maksāja dividendes 0,01 MYR apmērā. Tas atbilst aptuveni 1,11 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Metro Healthcare Berhad plāno maksāt dividendes 0,01 MYR apmērā.

Metro Healthcare Berhad pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 1,11 %.

Metro Healthcare Berhad maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos aprīlis, maijs, aprīlis, aprīlis.

Metro Healthcare Berhad pēdējo 6 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,01 MYR. Tas atbilst dividendes ražībai 1,11 %.

Metro Healthcare Berhad tiek piešķirts nozarei "Veselība".

Lai saņemtu pēdējo dividendu Metro Healthcare Berhad apmērā 0,007 MYR, kas tika izmaksāta 5.04.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 25.03.2024..

Pēdējās dividendes izmaksa notika 5.04.2024..

Gadā 2023, Metro Healthcare Berhad izmaksāja 0,007 MYR dividendes.

Metro Healthcare Berhad dividendes tiek izmaksātas MYR.