ApjomsPeļņaPEKUVEBITDividendeAkcieTirgus kapitalizācijaParādsaistībasSaistībasPašu kapitālsAAQSDarbiniekiROEROAROCE

Luzerner Kantonalbank Darbinieki 2024

Luzerner Kantonalbank Darbinieki

1040,00

Luzerner Kantonalbank Dividendu rentabilitāte

18,36 %

Simbols

LUKN.SW

ISIN

CH0011693600

WKN

634379

Gadā 2024 uzņēmums Luzerner Kantonalbank nodarbināja 1040,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 1040,00.

Luzerner Kantonalbank Aktienanalyse

Ko dara Luzerner Kantonalbank?

The Luzerner Kantonalbank AG is a Swiss bank that was founded in 1850 and is headquartered in Luzern. The bank is one of the largest banks in the Luzern canton and operates branches in various cities throughout Switzerland. Business model The Luzerner Kantonalbank AG is a regional bank that focuses on meeting the needs and expectations of its customers in the region. The bank's business model is based on strong customer orientation, a wide range of products, and comprehensive advice for its customers. The bank offers financial services in the areas of retail banking, corporate banking, mortgages, wealth management, and securities trading. Segments Retail banking The Luzerner Kantonalbank AG offers a wide range of financial services to its retail customers, including accounts and cards, loans, mortgages, savings and investment products, pension funds, and retirement planning. Corporate banking The bank supports companies in the region with their financial matters through various services, such as accounts, loans, leasing, factoring, wealth management, and securities trading. Mortgages The Luzerner Kantonalbank AG is a key player in the Swiss mortgage market and offers its customers attractive mortgage solutions that meet their needs. This includes fixed-rate mortgages or LIBOR mortgages, for example. Wealth management The bank has an experienced team of asset managers who utilize their expertise in managing the assets of their customers. Customers can choose from a wide range of investment instruments, such as stocks, bonds, funds, or structured products. Securities trading The bank also offers its customers the opportunity to trade securities. The offering ranges from stocks, bonds, funds, and ETFs (Exchange Traded Funds) to structured and derivative products. Products Accounts and cards The Luzerner Kantonalbank AG offers its customers various types of accounts, such as accounts for youth, students, individuals, or companies. In addition, customers can apply for various types of credit and debit cards from the bank. Loans The bank offers its customers various types of loans, such as consumer loans, car loans, or mortgages. The customer can apply for financing directly at the bank or through an independent financial advisor. Savings and investment products The bank offers its customers various savings and investment products, such as savings accounts, investment funds, or structured products. These products allow customers to increase their wealth or stabilize their financial situation. Pension funds and retirement planning The bank also offers services in the area of pension funds and retirement planning to its customers. In addition, the customer can benefit from comprehensive advice from specialist experts. Conclusion The Luzerner Kantonalbank AG is a leading regional bank in Switzerland with a wide range of financial services for retail, corporate, and institutional customers. The bank stands out for its strong customer orientation, wide range of products, and comprehensive advice. The business model is based on local presence and close relationships with customers. Luzerner Kantonalbank ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbinieki detalizēti

Luzerner Kantonalbank darbinieku bāzes izpēte

Luzerner Kantonalbank darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Luzerner Kantonalbank nākotnes potenciālu.

Salīdzinājums no gada uz gadu

Luzerner Kantonalbank darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.

Ietekme uz investīcijām

Luzerner Kantonalbank darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.

Darbinieku datu interpretācija

Luzerner Kantonalbank darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.

Bieži uzdotie jautājumi par Luzerner Kantonalbank akciju

Cik darbinieku šogad strādā Luzerner Kantonalbank?

Luzerner Kantonalbank šogad nodarbina 1040,00 undefined darbiniekus.

Cik daudz darbinieku bija Luzerner Kantonalbank salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Luzerner Kantonalbank darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Luzerner Kantonalbank?

Darbinieku skaits tieši ietekmē Luzerner Kantonalbank efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Luzerner Kantonalbank investoru?

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Luzerner Kantonalbank investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Luzerner Kantonalbank?

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Luzerner Kantonalbank var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Luzerner Kantonalbank ietekmē uzņēmumu?

Paša kapitāla samazināšana par Luzerner Kantonalbank var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Luzerner Kantonalbank pašu kapitālu?

Daži faktori, kas var ietekmēt Luzerner Kantonalbank paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Kāpēc Luzerner Kantonalbank pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?

Luzerner Kantonalbank pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Luzerner Kantonalbank?

Luzerner Kantonalbank darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Luzerner Kantonalbank?

Pēdējo gadu laikā Luzerner Kantonalbank darbinieku skaits ir mainījies par 0.

Cik daudz darbinieku pašlaik ir Luzerner Kantonalbank?

Luzerner Kantonalbank pašlaik nodarbina 1040,00 undefined darbiniekus.

Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Luzerner Kantonalbank investoriem?

Darbinieku skaits ir svarīgs Luzerner Kantonalbank investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt Luzerner Kantonalbank, lai mainītu darbinieku skaitu?

Lai mainītu darbinieku skaitu, Luzerner Kantonalbank var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Cik lielu dividendēm maksā Luzerner Kantonalbank?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Luzerner Kantonalbank maksāja dividendes 12,50 CHF apmērā. Tas atbilst aptuveni 18,36 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Luzerner Kantonalbank plāno maksāt dividendes 12,96 CHF apmērā.

Cik augsta ir Luzerner Kantonalbank dividendu rentabilitāte?

Luzerner Kantonalbank pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 18,36 %.

Kad Luzerner Kantonalbank maksā dividendes?

Luzerner Kantonalbank maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos maijs, maijs, maijs, maijs.

Cik droša ir Luzerner Kantonalbank dividende?

Luzerner Kantonalbank pēdējo 24 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Luzerner Kantonalbank dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 12,96 CHF. Tas atbilst dividendes ražībai 19,03 %.

Kurā sektorā atrodas Luzerner Kantonalbank?

Luzerner Kantonalbank tiek piešķirts nozarei "Finanses".

Wann musste ich die Aktien von Luzerner Kantonalbank kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Luzerner Kantonalbank apmērā 2,5 CHF, kas tika izmaksāta 22.04.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 18.04.2024..

Kad Luzerner Kantonalbank izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 22.04.2024..

Cik liela bija Luzerner Kantonalbank dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Luzerner Kantonalbank izmaksāja 12,5 CHF dividendes.

Kādā valūtā Luzerner Kantonalbank izmaksā dividendes?

Luzerner Kantonalbank dividendes tiek izmaksātas CHF.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Andere Kennzahlen von Luzerner Kantonalbank

Mūsu akciju analīze par Luzerner Kantonalbank Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Luzerner Kantonalbank Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: