ApjomsPeļņaPEKUVEBITDividendeAkcieTirgus kapitalizācijaParādsaistībasSaistībasPašu kapitālsAAQSDarbiniekiROEROAROCE
Learning Technologies Group Akcija

Learning Technologies Group Darbinieki 2024

Learning Technologies Group Darbinieki

790,00

Simbols

LTG.L

ISIN

GB00B4T7HX10

WKN

A1W8G9

Gadā 2024 uzņēmums Learning Technologies Group nodarbināja 790,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 790,00.

Learning Technologies Group Aktienanalyse

Ko dara Learning Technologies Group?

The Learning Technologies Group PLC (LTG) is a British company specializing in solutions for digital learning. The company works with various technologies and tools to make learning more effective and attractive. LTG was founded in 2013 and has since experienced strong growth. Today, it is one of the leading companies worldwide in this field, with its shares traded on the London Stock Exchange. The company's business model is based on collaboration with schools, universities, governments, and businesses. Its goal is to create customized solutions that adapt to the needs of its customers and contribute to improvement in education. LTG has various divisions that can be utilized as needed: learning software, learning management systems, gamified learning solutions, communication tools, e-learning courses, and virtual classrooms are just a few examples. Learning software is an important area of LTG. It often includes learning modules that utilize audiovisual content to provide the user with optimal information. Animations, 3D models, or simulations are frequently used for this purpose. The software aims to give users a comprehensive overview and enable them to understand important processes. These solutions are often used by companies and government agencies. Another area of the learning management systems division is platforms that manage the learning processes as a whole. Units are coordinated, learning progress is stored, and all relevant data is managed here. Companies can often customize the platforms and expand or integrate new features as needed. A special strength of LTG is gamified learning solutions that make learning more playful. Users are highly motivated and are able to reach their goals faster. Traditional e-learning is often perceived as boring and therefore presents a higher hurdle. Gamified learning solutions, on the other hand, apply concepts from strategic games to make learning more interesting, motivating, and entertaining. Another important area of Learning Technologies Group PLC is communication tools. These solutions contribute to enabling users to communicate or collaborate with each other. These solutions are often used for project creation. Communication between users is thus simplified and more efficient. In addition, LTG offers diverse e-learning courses and virtual classrooms to specifically support users in all areas of education. Examples include offerings in the areas of soft skills, accounting, and IT. Overall, Learning Technologies Group PLC strives to continuously improve the field of digital teaching and learning through continuous innovation. The various solutions are used by many customers not only in the UK but also worldwide. The company has now become one of the leading providers in this field and is committed to improving education. Learning Technologies Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbinieki detalizēti

Learning Technologies Group darbinieku bāzes izpēte

Learning Technologies Group darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Learning Technologies Group nākotnes potenciālu.

Salīdzinājums no gada uz gadu

Learning Technologies Group darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.

Ietekme uz investīcijām

Learning Technologies Group darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.

Darbinieku datu interpretācija

Learning Technologies Group darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.

Bieži uzdotie jautājumi par Learning Technologies Group akciju

Cik darbinieku šogad strādā Learning Technologies Group?

Learning Technologies Group šogad nodarbina 790,00 undefined darbiniekus.

Cik daudz darbinieku bija Learning Technologies Group salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Learning Technologies Group darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Learning Technologies Group?

Darbinieku skaits tieši ietekmē Learning Technologies Group efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Learning Technologies Group investoru?

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Learning Technologies Group investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Learning Technologies Group?

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Learning Technologies Group var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Learning Technologies Group ietekmē uzņēmumu?

Paša kapitāla samazināšana par Learning Technologies Group var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Learning Technologies Group pašu kapitālu?

Daži faktori, kas var ietekmēt Learning Technologies Group paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Kāpēc Learning Technologies Group pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?

Learning Technologies Group pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Learning Technologies Group?

Learning Technologies Group darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Learning Technologies Group?

Pēdējo gadu laikā Learning Technologies Group darbinieku skaits ir mainījies par 0.

Cik daudz darbinieku pašlaik ir Learning Technologies Group?

Learning Technologies Group pašlaik nodarbina 790,00 undefined darbiniekus.

Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Learning Technologies Group investoriem?

Darbinieku skaits ir svarīgs Learning Technologies Group investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt Learning Technologies Group, lai mainītu darbinieku skaitu?

Lai mainītu darbinieku skaitu, Learning Technologies Group var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Cik lielu dividendēm maksā Learning Technologies Group?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Learning Technologies Group maksāja dividendes 0,03 GBP apmērā. Tas atbilst aptuveni 3,64 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Learning Technologies Group plāno maksāt dividendes 0,03 GBP apmērā.

Cik augsta ir Learning Technologies Group dividendu rentabilitāte?

Learning Technologies Group pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 3,64 %.

Kad Learning Technologies Group maksā dividendes?

Learning Technologies Group maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūlijs, jūlijs, novembris, jūlijs.

Cik droša ir Learning Technologies Group dividende?

Learning Technologies Group pēdējo 13 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Learning Technologies Group dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,03 GBP. Tas atbilst dividendes ražībai 3,82 %.

Kurā sektorā atrodas Learning Technologies Group?

Learning Technologies Group tiek piešķirts nozarei "Informāciju tehnoloģijas".

Wann musste ich die Aktien von Learning Technologies Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Learning Technologies Group apmērā 0,012 GBP, kas tika izmaksāta 28.06.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 6.06.2024..

Kad Learning Technologies Group izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 28.06.2024..

Cik liela bija Learning Technologies Group dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Learning Technologies Group izmaksāja 0,012 GBP dividendes.

Kādā valūtā Learning Technologies Group izmaksā dividendes?

Learning Technologies Group dividendes tiek izmaksātas GBP.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Learning Technologies Group akcija ir pieejama iegādē iekrājumu plānos šādos sniedzējos: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Learning Technologies Group

Mūsu akciju analīze par Learning Technologies Group Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Learning Technologies Group Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: