Cik augsts ir Aktīvu atdeves rādītājs (ROA) Japara Healthcare šogad?
Japara Healthcare gada Ieguldījumu atdeve aktīvos (ROA) ir -0,01 undefined.
Gadā 2024 bija Japara Healthcare kopējā aktīvu atdeve (ROA) -0,01, kas ir pieaugums par 0% salīdzinājumā ar 0 ROA iepriekšējā gadā.
Japara Healthcare kapitāla atdeve (ROA) ir galvenais rādītājs, kas mēra uzņēmuma rentabilitāti attiecībā uz kopējo aktīvu vērtību. Tas tiek aprēķināts, dalot tīro peļņu ar kopējo aktīvu apjomu. Augstāka ROA norāda uz aktīvu efektīvu izmantošanu peļņas gūšanai un atspoguļo vadības efektivitāti un finansiālo veselību.
Salīdzinot Japara Healthcare ROA gadu no gada, var iegūt ieskatu par operacionālo efektivitāti un tendencēm uzņēmuma aktīvu izmantošanā. Pieaugoša ROA norāda uz uzlabotu aktīvu efektivitāti un rentabilitāti, kamēr samazināta ROA var liecināt par operacionālām vai finansiālām grūtībām.
Investori uzskata Japara Healthcare ROA par būtisku metriku uzņēmuma rentabilitātes un efektivitātes novērtēšanai. Augstāka ROA nozīmē, ka uzņēmums aktīvus izmanto efektīvi peļņas gūšanai, padarot to par potenciāli pievilcīgu ieguldījumu objektu.
Japara Healthcare ROA svārstības var būt saistītas ar izmaiņām tīrajā peļņā, aktīvu iegādi vai operacionālo efektivitāti. Šo svārstību analīze palīdz novērtēt finansiālo veiktspēju, vadības efektivitāti un stratēģisko finanšu pozicionēšanu.
Japara Healthcare gada Ieguldījumu atdeve aktīvos (ROA) ir -0,01 undefined.
Japara Healthcare ROA salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu ir mainījies par 0% .
Augsts ROA ir izdevīgs Japara Healthcare investoriem, jo tas norāda, ka uzņēmums efektīvi izmanto savus aktīvus un gūst labu peļņu.
Zems ROA var būt nelabvēlīgs Japara Healthcare investoriem, jo tas norāda, ka uzņēmums neefektīvi izmanto savus aktīvus un iespējams gūst mazākus peļņu.
ROA palielinājums par Japara Healthcare var būt rādītājs uzlabotai efektivitātei, izmantojot aktīvus, un lielākai rentabilitātei.
ROA samazinājums par Japara Healthcare var būt rādītājs sliktākai efektivitātei lietojot aktīvus un zemākai rentabilitātei.
Daži faktori, kas var ietekmēt ROA no Japara Healthcare, ir, starp citiem, apgrozījums, operatīvās izmaksas, aktīvu struktūra un nozares vidējie rādītāji.
Japara Healthcare ROA ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma rentabilitātei un tā efektivitātei, izmantojot aktīvus. Tas sniedz investoriem informāciju par to, cik labi uzņēmums izmanto savus resursus, lai gūtu peļņu.
Lai uzlabotu ROA, Japara Healthcare var veikt pasākumus, piemēram, izmaksu samazināšanu, pārdošanas apjoma palielināšanu, aktīvu struktūras optimizēšanu un savas biznesa darbības diversifikāciju. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi pārskata savu finanšu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības ROA uzlabošanai.
Pēdējo 12 mēnešu laikā Japara Healthcare maksāja dividendes 0,02 AUD apmērā. Tas atbilst aptuveni 1,73 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Japara Healthcare plāno maksāt dividendes 0,12 AUD apmērā.
Japara Healthcare pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 1,73 %.
Japara Healthcare maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos oktobris, aprīlis, oktobris, aprīlis.
Japara Healthcare pēdējo 5 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,12 AUD. Tas atbilst dividendes ražībai 8,37 %.
Japara Healthcare tiek piešķirts nozarei "Veselība".
Lai saņemtu pēdējo dividendu Japara Healthcare apmērā 0,024 AUD, kas tika izmaksāta 30.04.2020., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 26.03.2020..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 30.04.2020..
Gadā 2023, Japara Healthcare izmaksāja 0,008 AUD dividendes.
Japara Healthcare dividendes tiek izmaksātas AUD.
Mūsu akciju analīze par Japara Healthcare Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Japara Healthcare Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: