Saskaņā ar aktuālo informāciju no septembris 2024, Humanwell Healthcare Group Co pēdējo 12 mēnešu laikā izmaksāja kopējo dividendes summu 0,16 CNY pro akciju. Pie pašreizējā Humanwell Healthcare Group Co kursa 18,70 CNY, tas atbilst dividendes ienesīgumam 0,86 %. Dividendes tiek izmaksātas reizes gadā.
| 0,86 % Dividends rendite | = |
|
Gadā tiek izmaksāta dividende reizes. Pagājušajā gadā izmaksas mēneši bija un jūlijs.
| Izplatīšanas diena | Dividende |
|---|---|
| 24.07.2024. | 0,46 |
| 16.07.2023. | 0,16 |
| 25.08.2022. | 0,15 |
| 27.08.2021. | 0,10 |
| 28.08.2020. | 0,05 |
| 5.08.2018. | 0,16 |
| 16.07.2017. | 0,11 |
| 22.08.2016. | 0,10 |
| 22.08.2015. | 0,08 |
| 7.08.2014. | 0,12 |
| 2.08.2013. | 0,10 |
| 3.08.2012. | 0,07 |
| 8.07.2011. | 0,04 |
| 7.07.2010. | 0,04 |
| 14.06.2009. | 0,04 |
| 10.07.2008. | 0,02 |
| 13.07.2007. | 0,01 |
| 13.08.2006. | 0,03 |
| 23.06.2005. | 0,02 |
| 22.07.2004. | 0,05 |
3 gadi
5 gadi
10 gadi
25 gadi
Max
Gada dividendes diagramma priekš Humanwell Healthcare Group Co sniedz detalizētu ieskatu gada laikā akcionāriem izmaksāto dividendu apmērā. Analizējiet tendenci, lai izprastu dividendes izmaksu konstanci un pieaugumu gaitā.
Konstanta vai pieaugoša dividendes tendence var norādīt uz uzņēmuma rentabilitāti un finansiālo veselību. Investori var izmantot šo informāciju, lai identificētu Humanwell Healthcare Group Co potenciālu ilgtermiņa investīcijām un ienākumu gūšanai caur dividendem.
Dividendu datu izmantošana kopējās Humanwell Healthcare Group Co snieguma novērtējumā. Rūpīga analīze, ņemot vērā citas finansiālās nianses, palīdz izdarīt pamatotu lēmumu par optimālu kapitāla augšanu un ienākumu gūšanu.
| Datums | Humanwell Healthcare Group Co Dividende |
|---|---|
| 2026e | 0,18 undefined |
| 2025e | 0,18 undefined |
| 2024e | 0,18 undefined |
| 2023 | 0,16 undefined |
| 2022 | 0,15 undefined |
| 2021 | 0,10 undefined |
| 2020 | 0,05 undefined |
| 2018 | 0,16 undefined |
| 2017 | 0,11 undefined |
| 2016 | 0,10 undefined |
| 2015 | 0,08 undefined |
| 2014 | 0,06 undefined |
| 2013 | 0,05 undefined |
| 2012 | 0,04 undefined |
| 2011 | 0,02 undefined |
| 2010 | 0,02 undefined |
| 2009 | 0,02 undefined |
| 2008 | 0,01 undefined |
| 2007 | 0,00 undefined |
| 2006 | 0,01 undefined |
| 2005 | 0,01 undefined |
| 2004 | 0,02 undefined |
| Dividende | Dividende (prognoze) | |
|---|---|---|
| 2004 | 0,02 CNY | 0 CNY |
| 2005 | 0,01 CNY | 0 CNY |
| 2006 | 0,01 CNY | 0 CNY |
| 2007 | 0,00 CNY | 0 CNY |
| 2008 | 0,01 CNY | 0 CNY |
| 2009 | 0,02 CNY | 0 CNY |
| 2010 | 0,02 CNY | 0 CNY |
| 2011 | 0,02 CNY | 0 CNY |
| 2012 | 0,04 CNY | 0 CNY |
| 2013 | 0,05 CNY | 0 CNY |
| 2014 | 0,06 CNY | 0 CNY |
| 2015 | 0,08 CNY | 0 CNY |
| 2016 | 0,10 CNY | 0 CNY |
| 2017 | 0,11 CNY | 0 CNY |
| 2018 | 0,16 CNY | 0 CNY |
| 2019 | 0 CNY | 0 CNY |
| 2020 | 0,05 CNY | 0 CNY |
| 2021 | 0,10 CNY | 0 CNY |
| 2022 | 0,15 CNY | 0 CNY |
| 2023 | 0,16 CNY | 0 CNY |
| 2024e | 0 CNY | 0,18 CNY |
| 2025e | 0 CNY | 0,18 CNY |
| 2026e | 0 CNY | 0,18 CNY |
Humanwell Healthcare Group Co palielina dividendes jau 3 gadus.
Pēdējo 10 gadu laikā Humanwell Healthcare Group Co ir paaugstināts to par 12,335 % gadā.
Pēdējo piecu gadu laikā izmaksas palielinājās par 0 %.
Analisti prognozē, ka šajā tekošajā finanšu gadā gaidāms Dividendu pieaugums aptuveni 7,144%.
3 gadi
5 gadi
10 gadi
25 gadi
Max
Gada izmaksu kvota Humanwell Healthcare Group Co norāda to peļņas daļu, kas tiek izmaksāta dividendēs akcionāriem. Tā ir rādītājs finansiālai veselībai un stabilitātei uzņēmumā, kā arī rāda, cik daudz peļņas tiek atgriezts investoriem, salīdzinot ar summu, kas tiek reinvestēta atpakaļ uzņēmumā.
Zemāka izmaksu kvota Humanwell Healthcare Group Co varētu nozīmēt, ka uzņēmums vairāk investē savā izaugsmē, kamēr augstāka kvota norāda, ka lielāka peļņas daļa tiek izmaksāta kā dividendes. Investori, kuri meklē regulārus ienākumus, varētu dot priekšroku uzņēmumiem ar augstāku izmaksu kvotu, savukārt tie, kuri meklē izaugsmi, varētu izvēlēties uzņēmumus ar zemāku kvotu.
Vērtējiet Humanwell Healthcare Group Cos izmaksu kvotu, apvienojot to ar citiem finansiāliem rādītājiem un veiktspējas indikatoriem. Ilgtspējīga izmaksu kvota, apvienojumā ar spēcīgu finansiālo veselību, var liecināt par uzticamu dividendes izmaksu. Taču ļoti augsta kvota varētu norādīt, ka uzņēmumā nepietiekami daudz tiek reinvestēts tā nākotnes izaugsmē.
| Datums | Humanwell Healthcare Group Co Izplatīšanas likme |
|---|---|
| 2026e | 9,85 % |
| 2025e | 9,83 % |
| 2024e | 10,42 % |
| 2023 | 9,32 % |
| 2022 | 9,74 % |
| 2021 | 12,20 % |
| 2020 | 6,02 % |
| 2019 | 9,32 % |
| 2018 | -8,84 % |
| 2017 | 7,19 % |
| 2016 | 15,87 % |
| 2015 | 14,71 % |
| 2014 | 13,95 % |
| 2013 | 12,20 % |
| 2012 | 8,54 % |
| 2011 | 6,45 % |
| 2010 | 8,70 % |
| 2009 | 8,75 % |
| 2008 | 7,50 % |
| 2007 | 4,44 % |
| 2006 | 7,69 % |
| 2005 | 8,38 % |
| 2004 | 33,40 % |
| Izplatīšanas likme | |
|---|---|
| 2004 | 33,40 % |
| 2005 | 8,38 % |
| 2006 | 7,69 % |
| 2007 | 4,44 % |
| 2008 | 7,50 % |
| 2009 | 8,75 % |
| 2010 | 8,70 % |
| 2011 | 6,45 % |
| 2012 | 8,54 % |
| 2013 | 12,20 % |
| 2014 | 13,95 % |
| 2015 | 14,71 % |
| 2016 | 15,87 % |
| 2017 | 7,19 % |
| 2018 | -8,84 % |
| 2019 | 9,32 % |
| 2020 | 6,02 % |
| 2021 | 12,20 % |
| 2022 | 9,74 % |
| 2023 | 9,32 % |
| 2024e | 10,42 % |
| 2025e | 9,83 % |
| 2026e | 9,85 % |
Humanwell Healthcare Group Co dividendes ir uzņēmuma peļņas daļa, kas tiek izmaksāta akcionāriem. Tās ir svarīgs rādītājs uzņēmuma finansiālajai veselībai un investīciju pievilcībai. Dividendes investoriem piedāvā regulāru ienākumu plūsmu papildus peļņai, kas var rasties, pārdodot akciju par augstāku cenu, nekā tā tika iegādāta.
Humanwell Healthcare Group Co dividendju izmaksu pētīšana pāri gadiem var izcelt uzņēmuma rentabilitāti un stabilitāti. Konstanta vai pieaugoša dividendju izmaksa var norādīt uz finansiāli veselīgu uzņēmumu ar paredzamām peļņām, kamēr svārstības vai dividendju samazināšana var norādīt uz iekšējām finansiālām vai operatīvām izaicinājumiem.
Humanwell Healthcare Group Co dividendju maksājumi ir būtisks faktors ienākumu orientētiem investoriem. Spēcīga dividendju izmaksa var palielināt akcijas pievilcību un nodrošināt regulāru ienākumu papildus iespējamajām kapitāla vērtības pieauguma peļņām. Tā var arī parādīt uzņēmuma pašpārliecinātību par saviem nākotnes ieņēmumiem un tādēļ ir būtisks faktors investīciju lēmumu pieņemšanā.
Humanwell Healthcare Group Co dividendju izmaiņas var rasties no uzņēmuma peļņas izmaiņām, finanšu politikas vai reinvestīciju stratēģijām. Dividendju palielinājums bieži vien signalizē finansiālo stabilitāti, kamēr samazinājums var liecināt par nepieciešamību saglabāt skaidru naudu vai reinvestēt peļņu izaugsmes veicināšanai, katrs no šiem scenārijiem ietekmējot investorus dažādi.
Pēdējo 12 mēnešu laikā Humanwell Healthcare Group Co maksāja dividendes 0,16 CNY apmērā. Tas atbilst aptuveni 0,86 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Humanwell Healthcare Group Co plāno maksāt dividendes 0,18 CNY apmērā.
Humanwell Healthcare Group Co pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 0,86 %.
Humanwell Healthcare Group Co maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos augusts, augusts, jūlijs, jūlijs.
Humanwell Healthcare Group Co pēdējo 7 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,18 CNY. Tas atbilst dividendes ražībai 0,98 %.
Humanwell Healthcare Group Co tiek piešķirts nozarei "Veselība".
Lai saņemtu pēdējo dividendu Humanwell Healthcare Group Co apmērā 0,46 CNY, kas tika izmaksāta 24.06.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 24.06.2024..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 24.06.2024..
Gadā 2023, Humanwell Healthcare Group Co izmaksāja 0,15 CNY dividendes.
Humanwell Healthcare Group Co dividendes tiek izmaksātas CNY.
Mūsu akciju analīze par Humanwell Healthcare Group Co Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Humanwell Healthcare Group Co Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: