Hangzhou Onechance Tech Darbinieki 2024

Hangzhou Onechance Tech šogad nodarbina 2174,00 undefined darbiniekus.

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Hangzhou Onechance Tech darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Darbinieku skaits tieši ietekmē Hangzhou Onechance Tech efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Hangzhou Onechance Tech investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Hangzhou Onechance Tech var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Paša kapitāla samazināšana par Hangzhou Onechance Tech var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Daži faktori, kas var ietekmēt Hangzhou Onechance Tech paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Hangzhou Onechance Tech pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Hangzhou Onechance Tech darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Pēdējo gadu laikā Hangzhou Onechance Tech darbinieku skaits ir mainījies par 0.

Hangzhou Onechance Tech pašlaik nodarbina 2174,00 undefined darbiniekus.

Darbinieku skaits ir svarīgs Hangzhou Onechance Tech investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Lai mainītu darbinieku skaitu, Hangzhou Onechance Tech var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Pēdējo 12 mēnešu laikā Hangzhou Onechance Tech maksāja dividendes 0,15 CNY apmērā. Tas atbilst aptuveni 0,72 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Hangzhou Onechance Tech plāno maksāt dividendes 0,16 CNY apmērā.

Hangzhou Onechance Tech pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 0,72 %.

Hangzhou Onechance Tech maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūnijs, jūlijs, jūlijs, jūnijs.

Hangzhou Onechance Tech pēdējo 7 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,16 CNY. Tas atbilst dividendes ražībai 0,75 %.

Hangzhou Onechance Tech tiek piešķirts nozarei "Komunikācija".

Lai saņemtu pēdējo dividendu Hangzhou Onechance Tech apmērā 0,135 CNY, kas tika izmaksāta 22.05.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 22.05.2024..

Pēdējās dividendes izmaksa notika 22.05.2024..

Gadā 2023, Hangzhou Onechance Tech izmaksāja 0,25 CNY dividendes.

Hangzhou Onechance Tech dividendes tiek izmaksātas CNY.