ApjomsPeļņaPEKUVEBITDividendeAkcieTirgus kapitalizācijaParādsaistībasSaistībasPašu kapitālsAAQSDarbiniekiROEROAROCE
Grupo Lala SAB de CV Akcija

Grupo Lala SAB de CV Darbinieki 2024

Grupo Lala SAB de CV Darbinieki

39 999,00

Simbols

LALAB.MX

ISIN

MX01LA040003

WKN

A1W649

Gadā 2024 uzņēmums Grupo Lala SAB de CV nodarbināja 39 999,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 0.

Grupo Lala SAB de CV Aktienanalyse

Ko dara Grupo Lala SAB de CV?

Group Lala SAB de CV is a leading food company in Mexico and one of the largest dairy product companies in Latin America. The company was founded in 1949 in Torreón, Coahuila, Mexico and has since become a major player in the milk and dairy industry. As one of the largest milk producers in Mexico, Lala offers a wide range of products, including milk, cheese, yogurt, desserts, and fruit juices. The products are offered under various brands such as Lala, NutriLeche, Vigor, Sello Rojo, and La Perfecta. Lala's business model is based on the high quality of its products and the development of new, innovative products to meet consumer needs. The company maintains a strong presence in the Mexican market and is also expanding into other countries, such as the United States. Lala operates in five different strategic business units: milk and dairy products, beverages, cheese, desserts, and international markets. The milk and dairy products division is the largest area of the company and includes products such as pasteurized milk, fresh cheese, cream, butter, and yogurt. The beverage division offers a variety of juices, fruit juices, and nectars. The cheese division includes hard and soft cheeses, mozzarella cheese, and other varieties. The dessert division produces a wide range of desserts, such as pudding and flan. In 2013, Lala formed the joint venture Yoplait Lala to offer a wider range of products in the yogurt segment. The joint venture produces a range of yogurt flavors under the Yoplait brand. Yoplait Lala is now one of the largest yogurt manufacturers in Mexico. Lala is also active in international markets such as the United States, Brazil, and Spain. In the United States, the company operates a dairy plant in Colorado, where it offers products under the Borden Cheese brand. In Brazil, the company produces products under the Vigor brand, which was acquired by one of the country's leading dairy companies. The company places a strong emphasis on sustainability and environmental protection and has implemented a number of initiatives to reduce its ecological footprint. Lala is committed to reducing the CO2 emissions of its production facilities by 20% by 2020 and to producing 100% of its packaging from recyclable and sustainable materials by 2030. Overall, Lala is a key player in the milk and dairy industry in Mexico and Latin America. With a wide range of products, a strong focus on quality and innovation, and a growing presence in international markets, the company is well-positioned to continue growing and establishing itself in the future. Grupo Lala SAB de CV ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbinieki detalizēti

Grupo Lala SAB de CV darbinieku bāzes izpēte

Grupo Lala SAB de CV darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Grupo Lala SAB de CV nākotnes potenciālu.

Salīdzinājums no gada uz gadu

Grupo Lala SAB de CV darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.

Ietekme uz investīcijām

Grupo Lala SAB de CV darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.

Darbinieku datu interpretācija

Grupo Lala SAB de CV darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.

Bieži uzdotie jautājumi par Grupo Lala SAB de CV akciju

Cik darbinieku šogad strādā Grupo Lala SAB de CV?

Grupo Lala SAB de CV šogad nodarbina 39 999,00 undefined darbiniekus.

Cik daudz darbinieku bija Grupo Lala SAB de CV salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Grupo Lala SAB de CV darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Grupo Lala SAB de CV?

Darbinieku skaits tieši ietekmē Grupo Lala SAB de CV efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Grupo Lala SAB de CV investoru?

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Grupo Lala SAB de CV investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Grupo Lala SAB de CV?

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Grupo Lala SAB de CV var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Grupo Lala SAB de CV ietekmē uzņēmumu?

Paša kapitāla samazināšana par Grupo Lala SAB de CV var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Grupo Lala SAB de CV pašu kapitālu?

Daži faktori, kas var ietekmēt Grupo Lala SAB de CV paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Kāpēc Grupo Lala SAB de CV pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?

Grupo Lala SAB de CV pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Grupo Lala SAB de CV?

Grupo Lala SAB de CV darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Grupo Lala SAB de CV?

Pēdējo gadu laikā Grupo Lala SAB de CV darbinieku skaits ir mainījies par NaN.

Cik daudz darbinieku pašlaik ir Grupo Lala SAB de CV?

Grupo Lala SAB de CV pašlaik nodarbina 39 999,00 undefined darbiniekus.

Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Grupo Lala SAB de CV investoriem?

Darbinieku skaits ir svarīgs Grupo Lala SAB de CV investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt Grupo Lala SAB de CV, lai mainītu darbinieku skaitu?

Lai mainītu darbinieku skaitu, Grupo Lala SAB de CV var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Cik lielu dividendēm maksā Grupo Lala SAB de CV?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Grupo Lala SAB de CV maksāja dividendes 0,62 MXN apmērā. Tas atbilst aptuveni 4,81 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Grupo Lala SAB de CV plāno maksāt dividendes 2,71 MXN apmērā.

Cik augsta ir Grupo Lala SAB de CV dividendu rentabilitāte?

Grupo Lala SAB de CV pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 4,81 %.

Kad Grupo Lala SAB de CV maksā dividendes?

Grupo Lala SAB de CV maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos decembris, marts, jūnijs, septembris.

Cik droša ir Grupo Lala SAB de CV dividende?

Grupo Lala SAB de CV pēdējo 11 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Grupo Lala SAB de CV dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 2,71 MXN. Tas atbilst dividendes ražībai 21,16 %.

Kurā sektorā atrodas Grupo Lala SAB de CV?

Grupo Lala SAB de CV tiek piešķirts nozarei "Necikliskais patēriņš".

Wann musste ich die Aktien von Grupo Lala SAB de CV kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Grupo Lala SAB de CV apmērā 0,154 MXN, kas tika izmaksāta 24.08.2022., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 22.08.2022..

Kad Grupo Lala SAB de CV izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 24.08.2022..

Cik liela bija Grupo Lala SAB de CV dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Grupo Lala SAB de CV izmaksāja 0,461 MXN dividendes.

Kādā valūtā Grupo Lala SAB de CV izmaksā dividendes?

Grupo Lala SAB de CV dividendes tiek izmaksātas MXN.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Andere Kennzahlen von Grupo Lala SAB de CV

Mūsu akciju analīze par Grupo Lala SAB de CV Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Grupo Lala SAB de CV Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: