Cik darbinieku šogad strādā Goldwin?
Goldwin šogad nodarbina 1510,00 undefined darbiniekus.
Goldwin Darbinieki 2024
Goldwin Darbinieki
1510,00
Simbols
8111.T
ISIN
JP3306600002
Gadā 2024 uzņēmums Goldwin nodarbināja 1510,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 1510,00.
Goldwin Aktienanalyse
Ko dara Goldwin?
Goldwin Inc is a leading Japanese manufacturer of clothing and sports equipment. The company was founded in 1950 by Minoru Yoneyama and is based in Tokyo. Since the early 1980s, Goldwin has become a multinational company with branches and distribution networks worldwide. The history of Goldwin began in the immediate post-war period when Minoru Yoneyama started designing and manufacturing his own clothing. Soon after, he started his own company. Yoneyama had a clear vision: he wanted to create clothing that combined excellent quality and design with functionality and comfort. This goal remains an important part of the company's philosophy to this day. In the 1960s, Goldwin began expanding its product range into outdoor and ski clothing. With the opening of its first flagship store in Asagaya, a district of Tokyo, in 1971, the company also began focusing on retail. In 1984, Goldwin founded a subsidiary called Goldwin America, which focused exclusively on the North American market. In the 1990s, further subsidiaries were established in Europe and Asia. Goldwin has become one of the leading companies in the sports apparel industry. The product range now includes not only ski clothing, but also outdoor and leisure clothing, as well as golf and tennis clothing. In addition, the company also offers equipment and accessories such as skis, hiking shoes, or backpacks. The continuous development and optimization of the products has contributed to Goldwin's popularity among athletes and outdoor enthusiasts worldwide. In 2014, the company even became the official supplier of the Japanese Olympic team. Goldwin's business model is based on the principle that quality and design are inseparable. The company attaches great importance to meeting the highest standards in the use of high-quality materials as well as in the design of its products. Goldwin not only operates its own stores but also has a strong presence in retail. The company works closely with leading retailers to make its products accessible to a wider audience. Goldwin's online presence is also very strong. Another important business strategy of Goldwin is the promotion of sustainability. The company aims to minimize its impact on the environment by using environmentally friendly materials and implementing sustainable practices in production. Overall, Goldwin is a company with a clear corporate philosophy that continuously evolves to meet the needs of its customers. The brand attaches great importance to quality, design, and sustainability and aims to take a leading position in the sports apparel industry. Goldwin ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Darbinieki detalizēti
Goldwin darbinieku bāzes izpēte
Goldwin darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Goldwin nākotnes potenciālu.
Salīdzinājums no gada uz gadu
Goldwin darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Ietekme uz investīcijām
Goldwin darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Darbinieku datu interpretācija
Goldwin darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Bieži uzdotie jautājumi par Goldwin akciju
Cik daudz darbinieku bija Goldwin salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Goldwin darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Goldwin?
Darbinieku skaits tieši ietekmē Goldwin efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Goldwin investoru?
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Goldwin investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Goldwin?
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Goldwin var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Goldwin ietekmē uzņēmumu?
Paša kapitāla samazināšana par Goldwin var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Goldwin pašu kapitālu?
Daži faktori, kas var ietekmēt Goldwin paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Kāpēc Goldwin pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?
Goldwin pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Goldwin?
Goldwin darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Goldwin?
Pēdējo gadu laikā Goldwin darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Cik daudz darbinieku pašlaik ir Goldwin?
Goldwin pašlaik nodarbina 1510,00 undefined darbiniekus.
Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Goldwin investoriem?
Darbinieku skaits ir svarīgs Goldwin investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Kādas stratēģiskas darbības var veikt Goldwin, lai mainītu darbinieku skaitu?
Lai mainītu darbinieku skaitu, Goldwin var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Cik lielu dividendēm maksā Goldwin?
Pēdējo 12 mēnešu laikā Goldwin maksāja dividendes 50,00 JPY apmērā. Tas atbilst aptuveni 0,54 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Goldwin plāno maksāt dividendes 58,20 JPY apmērā.
Cik augsta ir Goldwin dividendu rentabilitāte?
Goldwin pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 0,54 %.
Kad Goldwin maksā dividendes?
Goldwin maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos oktobris, aprīlis, oktobris, aprīlis.
Cik droša ir Goldwin dividende?
Goldwin pēdējo 17 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Cik liela ir Goldwin dividende?
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 58,20 JPY. Tas atbilst dividendes ražībai 0,63 %.
Kurā sektorā atrodas Goldwin?
Goldwin tiek piešķirts nozarei "Ciklisks patēriņš".
Wann musste ich die Aktien von Goldwin kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Lai saņemtu pēdējo dividendu Goldwin apmērā 40 JPY, kas tika izmaksāta 1.12.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 27.09.2024..
Kad Goldwin izmaksāja pēdējo dividendē?
Pēdējās dividendes izmaksa notika 1.12.2024..
Cik liela bija Goldwin dividende gadā 2023?
Gadā 2023, Goldwin izmaksāja 115 JPY dividendes.
Kādā valūtā Goldwin izmaksā dividendes?
Goldwin dividendes tiek izmaksātas JPY.
Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.
Andere Kennzahlen von Goldwin
Mūsu akciju analīze par Goldwin Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Goldwin Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: