Cik darbinieku šogad strādā GMS?
GMS šogad nodarbina 5308,00 undefined darbiniekus.
GMS Darbinieki 2024
GMS Darbinieki
5308,00
GMS Dividendu rentabilitāte
Simbols
GMS
ISIN
US36251C1036
WKN
A2AMJN
Gadā 2024 uzņēmums GMS nodarbināja 5308,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 5308,00.
GMS Aktienanalyse
Ko dara GMS?
GMS Inc. is a leading company in the field of wall and ceiling cladding in the United States. The company was founded in 1971 by George Scocos in Tucker, Georgia, and is headquartered in Tucker, north of Atlanta today. GMS' business model is based on the distribution of building materials and tools, as well as providing comprehensive services for construction projects. The company acts as a wholesaler, supplying construction companies, general contractors, and builders throughout North America. GMS not only offers the sale of materials but also provides consulting services for the planning and realization of construction projects, as well as on-site technical support. GMS is involved in various sectors, including drywall, insulation, plastering, steel and stucco work, as well as construction machinery and tools. The company has a wide portfolio of products from renowned manufacturers such as Armstrong, Gypsum, USG, and others. These include drywall panels, gypsum boards, insulation materials, screws, sealants and adhesives, as well as tools, scaffolding, and construction equipment. GMS operates in the United States and Canada and has more than 280 sales and distribution facilities in 43 states. The company maintains strategic partnerships with manufacturers and distributors in the US and Canada to ensure optimal delivery of building materials and improve service. GMS places great importance on customer satisfaction and service. In recent years, GMS has expanded its business through acquisitions and strategic takeovers. Since 2017, GMS has implemented several acquisition-based growth strategies to expand the company and strengthen its position as a leading provider of building materials and services. In addition to its successful distributor function for building materials and services, GMS also acts as a general contractor for construction projects in North America. This includes taking on the technical planning of larger-scale construction projects. Innovation, sustainability, and customer satisfaction are the key values of GMS. The company aims to develop sustainable solutions with minimal environmental impact and offer its customers a full range of building materials and services. Overall, since its founding, GMS Inc. has experienced strong growth and has solidified its position as one of the leading companies in the field of wall and ceiling cladding in North America. GMS ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Darbinieki detalizēti
GMS darbinieku bāzes izpēte
GMS darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un GMS nākotnes potenciālu.
Salīdzinājums no gada uz gadu
GMS darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Ietekme uz investīcijām
GMS darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Darbinieku datu interpretācija
GMS darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Bieži uzdotie jautājumi par GMS akciju
Cik daudz darbinieku bija GMS salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu GMS darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu GMS?
Darbinieku skaits tieši ietekmē GMS efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz GMS investoru?
Darbinieku skaits var ietekmēt arī GMS investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par GMS?
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par GMS var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par GMS ietekmē uzņēmumu?
Paša kapitāla samazināšana par GMS var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kādi ir daži faktori, kas ietekmē GMS pašu kapitālu?
Daži faktori, kas var ietekmēt GMS paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Kāpēc GMS pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?
GMS pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu GMS?
GMS darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā GMS?
Pēdējo gadu laikā GMS darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Cik daudz darbinieku pašlaik ir GMS?
GMS pašlaik nodarbina 5308,00 undefined darbiniekus.
Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs GMS investoriem?
Darbinieku skaits ir svarīgs GMS investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Kādas stratēģiskas darbības var veikt GMS, lai mainītu darbinieku skaitu?
Lai mainītu darbinieku skaitu, GMS var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Cik lielu dividendēm maksā GMS?
Pēdējo 12 mēnešu laikā GMS maksāja dividendes apmērā. Tas atbilst aptuveni dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos GMS plāno maksāt dividendes 0 USD apmērā.
Cik augsta ir GMS dividendu rentabilitāte?
GMS pašreizējā dividendu rentabilitāte ir .
Kad GMS maksā dividendes?
GMS maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos .
Cik droša ir GMS dividende?
GMS pēdējo 0 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Cik liela ir GMS dividende?
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0 USD. Tas atbilst dividendes ražībai 0 %.
Kurā sektorā atrodas GMS?
GMS tiek piešķirts nozarei "Industrija".
Wann musste ich die Aktien von GMS kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Lai saņemtu pēdējo dividendu GMS apmērā 0 USD, kas tika izmaksāta 7.06.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 7.06.2024..
Kad GMS izmaksāja pēdējo dividendē?
Pēdējās dividendes izmaksa notika 7.06.2024..
Cik liela bija GMS dividende gadā 2023?
Gadā 2023, GMS izmaksāja 0 USD dividendes.
Kādā valūtā GMS izmaksā dividendes?
GMS dividendes tiek izmaksātas USD.
Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.
Andere Kennzahlen von GMS
Mūsu akciju analīze par GMS Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no GMS Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās:
