ApjomsPeļņaPEKUVEBITDividendeAkcieTirgus kapitalizācijaParādsaistībasSaistībasPašu kapitālsAAQSDarbiniekiROEROAROCE

Deutsche Telekom Darbinieki 2024

Deutsche Telekom Darbinieki

206 443,00

Deutsche Telekom Dividendu rentabilitāte

Simbols

DTE.DE

ISIN

DE0005557508

WKN

555750

Gadā 2024 uzņēmums Deutsche Telekom nodarbināja 206 443,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 206 443,00.

Deutsche Telekom Aktienanalyse

Ko dara Deutsche Telekom?

The Deutsche Telekom AG is one of the largest telecommunications companies worldwide, with headquarters in Bonn, Germany. The company has a long history dating back to the 19th century. In Germany, Deutsche Telekom AG was formerly known as "Deutsche Bundespost." History: The history of Deutsche Telekom AG began in 1865 with the founding of Deutsche Reichspost. The Deutsche Reichspost was responsible for operating telegraphy and telephony in Germany. In 1995, Deutsche Telekom AG was established to take over the telecommunications services of Deutsche Bundespost. Since then, the company has become one of the leading telecommunications providers in Europe. Today, Deutsche Telekom AG operates in over 50 countries worldwide. Business Model: Deutsche Telekom AG is divided into four main business segments: Telekom Deutschland, T-Mobile US, Europe, and Systems Solutions. Each of these business segments offers specialized telecommunications services. Telekom Deutschland offers fixed-line and mobile services for private and business customers in Germany. Their goal is to provide good network quality, a wide range of products, and excellent customer service. T-Mobile US offers mobile services in the US and specializes in innovative offerings such as unlimited data usage and no contract obligations. The Europe business segment offers telecommunications services in 12 European countries. This includes fixed-line and mobile services, as well as cloud solutions and IT services. Finally, the Systems Solutions business segment provides customized IT solutions and services for large enterprises to optimize their business processes. Products and Services: Deutsche Telekom AG offers a variety of products and services, including fixed-line and mobile services, internet access, cloud solutions, IT services, and innovative technologies like the Internet of Things. Their flagship product, "MagentaEINS," combines fixed-line and mobile services into one contract to provide customers with excellent value for money. They also offer high-speed internet access through fiber and VDSL technology. Their cloud solutions include public and private clouds, allowing companies to optimize their IT infrastructure and tailor it to the needs of their customers. In addition, Deutsche Telekom AG offers IT services such as IT outsourcing, database management, and application management. Deutsche Telekom AG is also a pioneer in the Internet of Things. Their range of IoT solutions includes smart home solutions, smart city solutions, and industrial IoT applications. Conclusion: Deutsche Telekom AG has a long history as a leading telecommunications provider. With its wide range of products and excellent customer service, it has become an important partner for private and business customers. With its focus on innovative technologies like the Internet of Things, Deutsche Telekom AG is well-positioned to continue playing a significant role in the telecommunications industry in the future. Deutsche Telekom ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Deutsche Telekom Apjoma pēc segmenta

Gada pārskatā Deutsche Telekom akcijai (DE0005557508, 555750, DTE.DE) ir sadalīti savi apgrozījumi 5 segmentos: 1. United States, 2. Germany, 3. Europe, 4. System Solutions, 5. Group Development. Deutsche Telekom akcija (WKN: 555750, ISIN: DE0005557508, biržas simbols: DTE.DE) ir vadošais ieguldījums investoriem, kuri ir ieinteresēti dalībai Communication Services sektorā.

Darbinieki detalizēti

Deutsche Telekom darbinieku bāzes izpēte

Deutsche Telekom darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Deutsche Telekom nākotnes potenciālu.

Salīdzinājums no gada uz gadu

Deutsche Telekom darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.

Ietekme uz investīcijām

Deutsche Telekom darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.

Darbinieku datu interpretācija

Deutsche Telekom darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.

Bieži uzdotie jautājumi par Deutsche Telekom akciju

Cik darbinieku šogad strādā Deutsche Telekom?

Deutsche Telekom šogad nodarbina 206 443,00 undefined darbiniekus.

Cik daudz darbinieku bija Deutsche Telekom salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Deutsche Telekom darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Deutsche Telekom?

Darbinieku skaits tieši ietekmē Deutsche Telekom efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Deutsche Telekom investoru?

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Deutsche Telekom investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Deutsche Telekom?

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Deutsche Telekom var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Deutsche Telekom ietekmē uzņēmumu?

Paša kapitāla samazināšana par Deutsche Telekom var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Deutsche Telekom pašu kapitālu?

Daži faktori, kas var ietekmēt Deutsche Telekom paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Kāpēc Deutsche Telekom pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?

Deutsche Telekom pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Deutsche Telekom?

Deutsche Telekom darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Deutsche Telekom?

Pēdējo gadu laikā Deutsche Telekom darbinieku skaits ir mainījies par 0.

Cik daudz darbinieku pašlaik ir Deutsche Telekom?

Deutsche Telekom pašlaik nodarbina 206 443,00 undefined darbiniekus.

Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Deutsche Telekom investoriem?

Darbinieku skaits ir svarīgs Deutsche Telekom investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt Deutsche Telekom, lai mainītu darbinieku skaitu?

Lai mainītu darbinieku skaitu, Deutsche Telekom var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Cik lielu dividendēm maksā Deutsche Telekom?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Deutsche Telekom maksāja dividendes apmērā. Tas atbilst aptuveni dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Deutsche Telekom plāno maksāt dividendes 0,76 EUR apmērā.

Cik augsta ir Deutsche Telekom dividendu rentabilitāte?

Deutsche Telekom pašreizējā dividendu rentabilitāte ir .

Kad Deutsche Telekom maksā dividendes?

Deutsche Telekom maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos maijs, maijs, maijs, maijs.

Cik droša ir Deutsche Telekom dividende?

Deutsche Telekom pēdējo 24 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Deutsche Telekom dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,76 EUR. Tas atbilst dividendes ražībai 3,47 %.

Kurā sektorā atrodas Deutsche Telekom?

Deutsche Telekom tiek piešķirts nozarei "Komunikācija".

Wann musste ich die Aktien von Deutsche Telekom kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Deutsche Telekom apmērā 0,77 EUR, kas tika izmaksāta 15.04.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 11.04.2024..

Kad Deutsche Telekom izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 15.04.2024..

Cik liela bija Deutsche Telekom dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Deutsche Telekom izmaksāja 0,64 EUR dividendes.

Kādā valūtā Deutsche Telekom izmaksā dividendes?

Deutsche Telekom dividendes tiek izmaksātas EUR.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Deutsche Telekom akcija ir pieejama iegādē iekrājumu plānos šādos sniedzējos: Trade Republic, ING, Scalable Capital un Consorsbank

Andere Kennzahlen von Deutsche Telekom

Mūsu akciju analīze par Deutsche Telekom Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Deutsche Telekom Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: