Gadā 2024 uzņēmums D-Link nodarbināja 0 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 0.

D-Link Aktienanalyse

Ko dara D-Link?

D-Link Corporation is a Taiwanese company that offers network technology products and services worldwide. It was founded in 1986 by Cheng-Ming Huang, who lived and worked in the USA in the early 80s. When he returned to Taiwan in 1985, he realized that Taiwan had a chance to be successful in the expanding computer industry. D-Link's business started in 1986 with 20 people in Taipei, later producing the first network adapters integrated into the Personal Computer Memory Card International Association (PCMCIA) format in the United States. In the 1990s, D-Link Corporation expanded internationally and opened branches in Europe, Asia, and America. Today, the company offers a wide range of network technology products, including routers, switches, cameras, powerline adapters, and WLAN access points for both home users and businesses. Among their products, D-Link also provides solutions for the "Internet of Things" and smart home technologies. D-Link Corporation's business model is mainly based on the production of network devices for use in small and medium-sized enterprises or for home users. They provide solutions for companies looking for a secure and reliable network for their workflows, as well as for people who simply want to connect and automate their homes. D-Link strives to offer high-quality and innovative products at an affordable price to meet customer requirements. D-Link has four business segments: home users, small and medium-sized enterprises (SME), service providers, and industrial networks. For home users, D-Link offers products such as WLAN routers, WLAN adapters, powerline adapters, surveillance cameras, smart home products, and many other network technology products. With the mydlink Cloud, users can take control of their camera and home products anytime and from anywhere using their mobile devices. For the SME segment, D-Link offers products such as switches, WLAN products, security applications, storage, and network management solutions. A major advantage for the SME segment is D-Link's management software, which enables central management of products. For service providers, D-Link is an important supplier of products and solutions for network infrastructure, including solutions in broadband, mobile, and cloud networks. D-Link also offers products for mobile applications, such as WLAN routers and mobile hotspots. In the industrial network segment, D-Link produces switches, converters, industrial wireless, and IP cameras for specific customer requirements. This segment is an important part of D-Link products used in the automotive industry or medical field. Overall, D-Link Corporation offers a wealth of products and solutions in the network technology industry. The company's focus on high-quality products, innovative designs, and customer service has helped it become a global leader in this segment. D-Link's goal remains to provide its customers with the best possible network product and service experience to meet the demands of the constantly growing digital world. D-Link ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbinieki detalizēti

D-Link darbinieku bāzes izpēte

D-Link darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un D-Link nākotnes potenciālu.

Salīdzinājums no gada uz gadu

D-Link darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.

Ietekme uz investīcijām

D-Link darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.

Darbinieku datu interpretācija

D-Link darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.

Bieži uzdotie jautājumi par D-Link akciju

Cik darbinieku šogad strādā D-Link?

D-Link šogad nodarbina 0 undefined darbiniekus.

Cik daudz darbinieku bija D-Link salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu D-Link darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu D-Link?

Darbinieku skaits tieši ietekmē D-Link efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz D-Link investoru?

Darbinieku skaits var ietekmēt arī D-Link investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par D-Link?

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par D-Link var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par D-Link ietekmē uzņēmumu?

Paša kapitāla samazināšana par D-Link var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kādi ir daži faktori, kas ietekmē D-Link pašu kapitālu?

Daži faktori, kas var ietekmēt D-Link paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Kāpēc D-Link pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?

D-Link pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu D-Link?

D-Link darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā D-Link?

Pēdējo gadu laikā D-Link darbinieku skaits ir mainījies par NaN.

Cik daudz darbinieku pašlaik ir D-Link?

D-Link pašlaik nodarbina 0 undefined darbiniekus.

Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs D-Link investoriem?

Darbinieku skaits ir svarīgs D-Link investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt D-Link, lai mainītu darbinieku skaitu?

Lai mainītu darbinieku skaitu, D-Link var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Cik lielu dividendēm maksā D-Link?

Pēdējo 12 mēnešu laikā D-Link maksāja dividendes 0,22 TWD apmērā. Tas atbilst aptuveni 1,19 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos D-Link plāno maksāt dividendes 0,22 TWD apmērā.

Cik augsta ir D-Link dividendu rentabilitāte?

D-Link pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 1,19 %.

Kad D-Link maksā dividendes?

D-Link maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos decembris, augusts, augusts, jūnijs.

Cik droša ir D-Link dividende?

D-Link pēdējo 5 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir D-Link dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,22 TWD. Tas atbilst dividendes ražībai 1,17 %.

Kurā sektorā atrodas D-Link?

D-Link tiek piešķirts nozarei "Informāciju tehnoloģijas".

Wann musste ich die Aktien von D-Link kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu D-Link apmērā 0,536 TWD, kas tika izmaksāta 28.06.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 29.05.2024..

Kad D-Link izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 28.06.2024..

Cik liela bija D-Link dividende gadā 2023?

Gadā 2023, D-Link izmaksāja 0,3 TWD dividendes.

Kādā valūtā D-Link izmaksā dividendes?

D-Link dividendes tiek izmaksātas TWD.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Andere Kennzahlen von D-Link

Mūsu akciju analīze par D-Link Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no D-Link Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: