GB00BV9FP302

Computacenter Aktienanalyse

Ko dara Computacenter?

Computacenter PLC is a British IT services company that was founded in 1981. The company aims to support businesses and organizations with IT solutions and services to optimize their operations and technology deployment. Computacenter's business model is built on three pillars: IT infrastructure solutions, managed services, and consulting services. Within these pillars, the company offers a comprehensive portfolio of products and services for small, medium, and large businesses in a variety of industries. Over the years, Computacenter has continuously expanded its offerings by acquiring companies around the world. This has allowed the company to expand its knowledge and expertise and strengthen its presence in different industries and regions. Today, Computacenter has offices and branches in Europe, North America, and Asia. Computacenter offers a wide range of IT solutions and services for businesses and organizations, including data center solutions, network solutions, security solutions, unified communications, end user computing, consulting services, and managed services. With its broad range of IT solutions and services and its international presence, Computacenter has established itself as a leading provider in the IT services market. The company is known for its technical expertise, customer orientation, and ability to develop customized solutions tailored to the specific requirements and needs of its customers. Overall, Computacenter is a highly successful IT services company that supports its customers with comprehensive IT solutions and services. With its diverse portfolio of products and services and its international presence, it is well positioned to continue its success and expand its leadership in the IT services market. Computacenter ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbinieki detalizēti

Computacenter darbinieku bāzes izpēte

Computacenter darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Computacenter nākotnes potenciālu.

Salīdzinājums no gada uz gadu

Computacenter darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.

Ietekme uz investīcijām

Computacenter darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.

Darbinieku datu interpretācija

Computacenter darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.

Bieži uzdotie jautājumi par Computacenter akciju

Cik darbinieku šogad strādā Computacenter?

Computacenter šogad nodarbina 16 076,00 undefined darbiniekus.

Cik daudz darbinieku bija Computacenter salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Computacenter darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Computacenter?

Darbinieku skaits tieši ietekmē Computacenter efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Computacenter investoru?

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Computacenter investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Computacenter?

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Computacenter var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Computacenter ietekmē uzņēmumu?

Paša kapitāla samazināšana par Computacenter var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Computacenter pašu kapitālu?

Daži faktori, kas var ietekmēt Computacenter paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Kāpēc Computacenter pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?

Computacenter pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Computacenter?

Computacenter darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Computacenter?

Pēdējo gadu laikā Computacenter darbinieku skaits ir mainījies par 0.

Cik daudz darbinieku pašlaik ir Computacenter?

Computacenter pašlaik nodarbina 16 076,00 undefined darbiniekus.

Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Computacenter investoriem?

Darbinieku skaits ir svarīgs Computacenter investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt Computacenter, lai mainītu darbinieku skaitu?

Lai mainītu darbinieku skaitu, Computacenter var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Cik lielu dividendēm maksā Computacenter?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Computacenter maksāja dividendes 0,68 GBP apmērā. Tas atbilst aptuveni 2,35 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Computacenter plāno maksāt dividendes 0,78 GBP apmērā.

Cik augsta ir Computacenter dividendu rentabilitāte?

Computacenter pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 2,35 %.

Kad Computacenter maksā dividendes?

Computacenter maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos oktobris, jūlijs, oktobris, jūlijs.

Cik droša ir Computacenter dividende?

Computacenter pēdējo 23 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Computacenter dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,78 GBP. Tas atbilst dividendes ražībai 2,67 %.

Kurā sektorā atrodas Computacenter?

Computacenter tiek piešķirts nozarei "Informāciju tehnoloģijas".

Wann musste ich die Aktien von Computacenter kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Computacenter apmērā 0,474 GBP, kas tika izmaksāta 5.07.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 6.06.2024..

Kad Computacenter izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 5.07.2024..

Cik liela bija Computacenter dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Computacenter izmaksāja 0,715 GBP dividendes.

Kādā valūtā Computacenter izmaksā dividendes?

Computacenter dividendes tiek izmaksātas GBP.

Computacenter Darbinieki 2024

Computacenter Darbinieki

Simbols

ISIN

WKN

Gadā 2024 uzņēmums Computacenter nodarbināja 16 076,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 16 076,00.