Cik darbinieku šogad strādā Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Coca-Cola Femsa SAB de CV šogad nodarbina 79 105,00 undefined darbiniekus.
Coca-Cola Femsa SAB de CV Darbinieki 2024
Coca-Cola Femsa SAB de CV Darbinieki
79 105,00
Simbols
KOFUBL.MX
ISIN
MX01KO000002
WKN
A2PHAR
Gadā 2024 uzņēmums Coca-Cola Femsa SAB de CV nodarbināja 79 105,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 79 105,00.
Coca-Cola Femsa SAB de CV Aktienanalyse
Ko dara Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Coca-Cola Femsa SAB de CV is a Mexican Coca-Cola bottling and distribution company. It was founded in 1890 and has grown steadily since then. Today, Coca-Cola Femsa is the largest bottling company in the world and serves over 257 million customers in Latin America. The company has made massive investments in recent years to strengthen its position in the market, including the acquisition of The Coca-Cola Company in Brazil and collaboration with The Coca-Cola Company in Colombia. Coca-Cola Femsa also operates bottling plants in Mexico, Guatemala, Uruguay, Venezuela, Colombia, Costa Rica, Brazil, Panama, and Argentina. The company uses an "Asset-Light" model, with various divisions tailored to Coca-Cola, and is divided into six main business units: Coca-Cola Femsa Mexico, Coca-Cola Femsa Brazil, Coca-Cola Femsa Asia, Coca-Cola Femsa Colombia, Coca-Cola Femsa Philippines, and Coca-Cola Femsa North America. Coca-Cola Femsa offers a variety of products, including classic Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Fanta, and Sprite. The company is committed to operating sustainably and aims to reduce its CO2 emissions by 25% by 2020 and reduce its water consumption to 1.96 liters per beverage produced. In summary, Coca-Cola Femsa is a major player in the beverage market, specializing in production and distribution, and operates in different regions worldwide. The company is dedicated to sustainable business practices and continuously strives to strengthen its market position. Coca-Cola Femsa SAB de CV ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Darbinieki detalizēti
Coca-Cola Femsa SAB de CV darbinieku bāzes izpēte
Coca-Cola Femsa SAB de CV darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Coca-Cola Femsa SAB de CV nākotnes potenciālu.
Salīdzinājums no gada uz gadu
Coca-Cola Femsa SAB de CV darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Ietekme uz investīcijām
Coca-Cola Femsa SAB de CV darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Darbinieku datu interpretācija
Coca-Cola Femsa SAB de CV darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Bieži uzdotie jautājumi par Coca-Cola Femsa SAB de CV akciju
Cik daudz darbinieku bija Coca-Cola Femsa SAB de CV salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Coca-Cola Femsa SAB de CV darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Darbinieku skaits tieši ietekmē Coca-Cola Femsa SAB de CV efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Coca-Cola Femsa SAB de CV investoru?
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Coca-Cola Femsa SAB de CV investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Coca-Cola Femsa SAB de CV var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Coca-Cola Femsa SAB de CV ietekmē uzņēmumu?
Paša kapitāla samazināšana par Coca-Cola Femsa SAB de CV var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Coca-Cola Femsa SAB de CV pašu kapitālu?
Daži faktori, kas var ietekmēt Coca-Cola Femsa SAB de CV paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Kāpēc Coca-Cola Femsa SAB de CV pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?
Coca-Cola Femsa SAB de CV pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Coca-Cola Femsa SAB de CV darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Pēdējo gadu laikā Coca-Cola Femsa SAB de CV darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Cik daudz darbinieku pašlaik ir Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Coca-Cola Femsa SAB de CV pašlaik nodarbina 79 105,00 undefined darbiniekus.
Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Coca-Cola Femsa SAB de CV investoriem?
Darbinieku skaits ir svarīgs Coca-Cola Femsa SAB de CV investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Kādas stratēģiskas darbības var veikt Coca-Cola Femsa SAB de CV, lai mainītu darbinieku skaitu?
Lai mainītu darbinieku skaitu, Coca-Cola Femsa SAB de CV var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Cik lielu dividendēm maksā Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Pēdējo 12 mēnešu laikā Coca-Cola Femsa SAB de CV maksāja dividendes 5,80 MXN apmērā. Tas atbilst aptuveni 3,80 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Coca-Cola Femsa SAB de CV plāno maksāt dividendes 1,91 MXN apmērā.
Cik augsta ir Coca-Cola Femsa SAB de CV dividendu rentabilitāte?
Coca-Cola Femsa SAB de CV pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 3,80 %.
Kad Coca-Cola Femsa SAB de CV maksā dividendes?
Coca-Cola Femsa SAB de CV maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos novembris, novembris, janvāris, janvāris.
Cik droša ir Coca-Cola Femsa SAB de CV dividende?
Coca-Cola Femsa SAB de CV pēdējo 0 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Cik liela ir Coca-Cola Femsa SAB de CV dividende?
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 1,91 MXN. Tas atbilst dividendes ražībai 1,26 %.
Kurā sektorā atrodas Coca-Cola Femsa SAB de CV?
Coca-Cola Femsa SAB de CV tiek piešķirts nozarei "Necikliskais patēriņš".
Wann musste ich die Aktien von Coca-Cola Femsa SAB de CV kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Lai saņemtu pēdējo dividendu Coca-Cola Femsa SAB de CV apmērā 1,52 MXN, kas tika izmaksāta 9.12.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 6.12.2024..
Kad Coca-Cola Femsa SAB de CV izmaksāja pēdējo dividendē?
Pēdējās dividendes izmaksa notika 9.12.2024..
Cik liela bija Coca-Cola Femsa SAB de CV dividende gadā 2023?
Gadā 2023, Coca-Cola Femsa SAB de CV izmaksāja 5,43 MXN dividendes.
Kādā valūtā Coca-Cola Femsa SAB de CV izmaksā dividendes?
Coca-Cola Femsa SAB de CV dividendes tiek izmaksātas MXN.
Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.
Andere Kennzahlen von Coca-Cola Femsa SAB de CV
Mūsu akciju analīze par Coca-Cola Femsa SAB de CV Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Coca-Cola Femsa SAB de CV Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās:
- Coca-Cola Femsa SAB de CV Apjoms
- Coca-Cola Femsa SAB de CV Peļņa
- Coca-Cola Femsa SAB de CV PE
- Coca-Cola Femsa SAB de CV KUV
- Coca-Cola Femsa SAB de CV EBIT
- Coca-Cola Femsa SAB de CV Dividende
- Coca-Cola Femsa SAB de CV Akcie
- Coca-Cola Femsa SAB de CV Tirgus kapitalizācija
- Coca-Cola Femsa SAB de CV Parādsaistības
- Coca-Cola Femsa SAB de CV Saistības
- Coca-Cola Femsa SAB de CV Pašu kapitāls
- Coca-Cola Femsa SAB de CV AAQS
- Coca-Cola Femsa SAB de CV Darbinieki
- Coca-Cola Femsa SAB de CV ROE
- Coca-Cola Femsa SAB de CV ROA
- Coca-Cola Femsa SAB de CV ROCE
