Cik darbinieku šogad strādā Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT?
Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT šogad nodarbina 270,00 undefined darbiniekus.
Gadā 2024 uzņēmums Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT nodarbināja 270,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 270,00.
Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT nākotnes potenciālu.
Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT šogad nodarbina 270,00 undefined darbiniekus.
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Darbinieku skaits tieši ietekmē Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Paša kapitāla samazināšana par Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Daži faktori, kas var ietekmēt Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Pēdējo gadu laikā Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT pašlaik nodarbina 270,00 undefined darbiniekus.
Darbinieku skaits ir svarīgs Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Lai mainītu darbinieku skaitu, Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Pēdējo 12 mēnešu laikā Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT maksāja dividendes 0,10 IDR apmērā. Tas atbilst aptuveni 0,20 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT plāno maksāt dividendes 0 IDR apmērā.
Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 0,20 %.
Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos augusts, septembris, septembris, oktobris.
Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT pēdējo 0 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0 IDR. Tas atbilst dividendes ražībai 0 %.
Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT tiek piešķirts nozarei "Komunikācija".
Lai saņemtu pēdējo dividendu Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT apmērā 1 IDR, kas tika izmaksāta 27.09.2011., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 9.09.2011..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 27.09.2011..
Gadā 2023, Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT izmaksāja 0 IDR dividendes.
Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT dividendes tiek izmaksātas IDR.
Mūsu akciju analīze par Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: