Cik darbinieku šogad strādā Capgemini?
Capgemini šogad nodarbina 269 769,00 undefined darbiniekus.
Capgemini Darbinieki 2024
Capgemini Darbinieki
269 769,00
Capgemini Dividendu rentabilitāte
1,58 %
Simbols
CAP.PA
ISIN
FR0000125338
WKN
869858
Gadā 2024 uzņēmums Capgemini nodarbināja 269 769,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 269 769,00.
Capgemini Aktienanalyse
Ko dara Capgemini?
Capgemini SE is an internationally operating company specializing in consulting and IT services. It was founded in France in 1967 and has since grown through mergers and acquisitions. The company is divided into four main areas: Capgemini Technology Services, Capgemini Consulting, Capgemini Outsourcing, and Capgemini Financial Services. It operates in 50 countries and has partnerships with technology companies such as Microsoft, SAP, and Oracle. Capgemini offers a range of products to optimize and streamline business processes. Overall, Capgemini is a leading provider of IT and business consulting services. Capgemini ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Darbinieki detalizēti
Capgemini darbinieku bāzes izpēte
Capgemini darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Capgemini nākotnes potenciālu.
Salīdzinājums no gada uz gadu
Capgemini darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Ietekme uz investīcijām
Capgemini darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Darbinieku datu interpretācija
Capgemini darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Bieži uzdotie jautājumi par Capgemini akciju
Cik daudz darbinieku bija Capgemini salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Capgemini darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Capgemini?
Darbinieku skaits tieši ietekmē Capgemini efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Capgemini investoru?
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Capgemini investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Capgemini?
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Capgemini var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Capgemini ietekmē uzņēmumu?
Paša kapitāla samazināšana par Capgemini var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Capgemini pašu kapitālu?
Daži faktori, kas var ietekmēt Capgemini paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Kāpēc Capgemini pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?
Capgemini pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Capgemini?
Capgemini darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Capgemini?
Pēdējo gadu laikā Capgemini darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Cik daudz darbinieku pašlaik ir Capgemini?
Capgemini pašlaik nodarbina 269 769,00 undefined darbiniekus.
Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Capgemini investoriem?
Darbinieku skaits ir svarīgs Capgemini investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Kādas stratēģiskas darbības var veikt Capgemini, lai mainītu darbinieku skaitu?
Lai mainītu darbinieku skaitu, Capgemini var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Cik lielu dividendēm maksā Capgemini?
Pēdējo 12 mēnešu laikā Capgemini maksāja dividendes 3,25 EUR apmērā. Tas atbilst aptuveni 1,58 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Capgemini plāno maksāt dividendes 3,59 EUR apmērā.
Cik augsta ir Capgemini dividendu rentabilitāte?
Capgemini pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 1,58 %.
Kad Capgemini maksā dividendes?
Capgemini maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūlijs, jūlijs, jūnijs, jūnijs.
Cik droša ir Capgemini dividende?
Capgemini pēdējo 24 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Cik liela ir Capgemini dividende?
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 3,59 EUR. Tas atbilst dividendes ražībai 1,75 %.
Kurā sektorā atrodas Capgemini?
Capgemini tiek piešķirts nozarei "Informāciju tehnoloģijas".
Wann musste ich die Aktien von Capgemini kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Lai saņemtu pēdējo dividendu Capgemini apmērā 3,4 EUR, kas tika izmaksāta 31.05.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 29.05.2024..
Kad Capgemini izmaksāja pēdējo dividendē?
Pēdējās dividendes izmaksa notika 31.05.2024..
Cik liela bija Capgemini dividende gadā 2023?
Gadā 2023, Capgemini izmaksāja 2,4 EUR dividendes.
Kādā valūtā Capgemini izmaksā dividendes?
Capgemini dividendes tiek izmaksātas EUR.
Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.
Capgemini akcija ir pieejama iegādē iekrājumu plānos šādos sniedzējos: Trade Republic
Andere Kennzahlen von Capgemini
Mūsu akciju analīze par Capgemini Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Capgemini Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās:
