ApjomsPeļņaPEKUVEBITDividendeAkcieTirgus kapitalizācijaParādsaistībasSaistībasPašu kapitālsAAQSDarbiniekiROEROAROCE
Cambridge Cognition Holdings Akcija

Cambridge Cognition Holdings Darbinieki 2024

Cambridge Cognition Holdings Darbinieki

71,00

Simbols

COG.L

ISIN

GB00B8DV9647

WKN

A1T9LW

Gadā 2024 uzņēmums Cambridge Cognition Holdings nodarbināja 71,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 71,00.

Cambridge Cognition Holdings Aktienanalyse

Ko dara Cambridge Cognition Holdings?

Cambridge Cognition Holdings PLC is a British company specializing in the development of computer programs for cognitive assessment of patients in medical research and development. The company was founded in 1986 by a group of neuroscientists from the University of Cambridge, who aimed to conduct neuropsychological research in standardized and automated form. The development of tests that could be conducted on computers was intended to increase the accuracy and efficiency of neuropsychological assessment of patients. The business quickly grew into a successful company, and Cambridge Cognition Holdings PLC was listed on the London Stock Exchange in 2013. The core business of the company is to provide tests and tools for assessing the cognitive functions of patients in medical research and development. Cambridge Cognition's products and services can be divided into two main categories: cognitive tests and digital therapeutic interventions. Cambridge Cognition's cognitive tests include a variety of specialized tests designed to assess the cognitive functions of patients. These tests cover areas such as memory, attention, executive function, and fine motor skills. The tests can be conducted on desktop computers, tablets, or mobile devices, offering standardization, efficiency, and reproducibility in the assessment of patients' cognitive functions. Another branch of the company is the development of digital therapeutic interventions. These interventions are designed to improve or maintain the cognitive functions of patients by triggering specific brain activities. An example of this is the "CogniFit" program for improving the cognitive abilities of older people. By using computer-based tests, the program aims to enhance users' cognitive functions and help slow down cognitive decline in old age. Cambridge Cognition Holdings PLC is not only involved in medical research but also in the pharmaceutical industry. The company offers services to pharmaceutical companies for conducting clinical studies testing the effectiveness of new drugs on cognitive functions. The combination of Cambridge Cognition's cognitive tests with clinical research provides an accurate assessment of the impact of medications on patients' cognitive functions. Cambridge Cognition's business model is based on the development and marketing of cognitive tests and digital therapeutic interventions. The company collaborates with medical research and development departments of pharmaceutical companies, academic institutions, and clinics. It also provides services related to clinical research to evaluate the effectiveness of new drugs on cognitive functions. Overall, Cambridge Cognition Holdings PLC is a leading company in medical research and development. Through the development of cognitive tests and digital therapeutic interventions, the company can contribute to improving patients' cognitive functions and accelerate the development of new medical therapies. Cambridge Cognition Holdings ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbinieki detalizēti

Cambridge Cognition Holdings darbinieku bāzes izpēte

Cambridge Cognition Holdings darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Cambridge Cognition Holdings nākotnes potenciālu.

Salīdzinājums no gada uz gadu

Cambridge Cognition Holdings darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.

Ietekme uz investīcijām

Cambridge Cognition Holdings darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.

Darbinieku datu interpretācija

Cambridge Cognition Holdings darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.

Bieži uzdotie jautājumi par Cambridge Cognition Holdings akciju

Cik darbinieku šogad strādā Cambridge Cognition Holdings?

Cambridge Cognition Holdings šogad nodarbina 71,00 undefined darbiniekus.

Cik daudz darbinieku bija Cambridge Cognition Holdings salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Cambridge Cognition Holdings darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Cambridge Cognition Holdings?

Darbinieku skaits tieši ietekmē Cambridge Cognition Holdings efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Cambridge Cognition Holdings investoru?

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Cambridge Cognition Holdings investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Cambridge Cognition Holdings?

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Cambridge Cognition Holdings var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Cambridge Cognition Holdings ietekmē uzņēmumu?

Paša kapitāla samazināšana par Cambridge Cognition Holdings var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Cambridge Cognition Holdings pašu kapitālu?

Daži faktori, kas var ietekmēt Cambridge Cognition Holdings paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Kāpēc Cambridge Cognition Holdings pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?

Cambridge Cognition Holdings pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Cambridge Cognition Holdings?

Cambridge Cognition Holdings darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Cambridge Cognition Holdings?

Pēdējo gadu laikā Cambridge Cognition Holdings darbinieku skaits ir mainījies par 0.

Cik daudz darbinieku pašlaik ir Cambridge Cognition Holdings?

Cambridge Cognition Holdings pašlaik nodarbina 71,00 undefined darbiniekus.

Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Cambridge Cognition Holdings investoriem?

Darbinieku skaits ir svarīgs Cambridge Cognition Holdings investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt Cambridge Cognition Holdings, lai mainītu darbinieku skaitu?

Lai mainītu darbinieku skaitu, Cambridge Cognition Holdings var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Cik lielu dividendēm maksā Cambridge Cognition Holdings?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Cambridge Cognition Holdings maksāja dividendes apmērā. Tas atbilst aptuveni dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Cambridge Cognition Holdings plāno maksāt dividendes 0 GBP apmērā.

Cik augsta ir Cambridge Cognition Holdings dividendu rentabilitāte?

Cambridge Cognition Holdings pašreizējā dividendu rentabilitāte ir .

Kad Cambridge Cognition Holdings maksā dividendes?

Cambridge Cognition Holdings maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos .

Cik droša ir Cambridge Cognition Holdings dividende?

Cambridge Cognition Holdings pēdējo 0 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Cambridge Cognition Holdings dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0 GBP. Tas atbilst dividendes ražībai 0 %.

Kurā sektorā atrodas Cambridge Cognition Holdings?

Cambridge Cognition Holdings tiek piešķirts nozarei "Veselība".

Wann musste ich die Aktien von Cambridge Cognition Holdings kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Cambridge Cognition Holdings apmērā 0 GBP, kas tika izmaksāta 14.09.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 14.09.2024..

Kad Cambridge Cognition Holdings izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 14.09.2024..

Cik liela bija Cambridge Cognition Holdings dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Cambridge Cognition Holdings izmaksāja 0 GBP dividendes.

Kādā valūtā Cambridge Cognition Holdings izmaksā dividendes?

Cambridge Cognition Holdings dividendes tiek izmaksātas GBP.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Andere Kennzahlen von Cambridge Cognition Holdings

Mūsu akciju analīze par Cambridge Cognition Holdings Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Cambridge Cognition Holdings Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: