Kas ir Aspira Women's Health cenas/peļņas attiecība?
Aspira Women's Health pašreizējais cenas/peļņas attiecība ir 2,19.
Aktuālais uz 2024. g. 13. sept. KUV vērtība uzņēmumam Aspira Women's Health bija 2,19, kas ir izmaiņas par -27,48% salīdzinot ar 3,02 KUV iepriekšējā gadā.
Aspira Women's Health Kursa un apgrozījuma attiecības (KUV) ir svarīgs finanšu rādītājs, kas mēra uzņēmuma tirgus vērtību attiecībā uz tā kopējiem apgrozījumiem. Tas tiek aprēķināts, dalot uzņēmuma tirgus kapitalizāciju ar tā kopējiem apgrozījumiem noteiktā laika periodā. Zemāks KUV var norādīt, ka uzņēmums tiek novērtēts par zemu, savukārt augstāks attiecības rādītājs var liecināt par uzņēmuma pārvērtējumu.
Aspira Women's Health KUV gadskārtējs salīdzinājums sniedz ieskatu, kā tirgus uztver uzņēmuma vērtību attiecībā uz tā pārdošanas apjomu. Laika gaitā pieaugošs attiecības rādītājs var liecināt par augošu investīciju uzticību, kamēr samazinājuma tendence var atspoguļot bažas attiecībā uz uzņēmuma spēju radīt apgrozījumu vai tirgus apstākļiem.
KUV ir būtiski investoriem, kas vērtē Aspira Women's Health akcijas. Tas sniedz ieskatu uzņēmuma efektivitātē apgrozījuma radīšanā un tā tirgus vērtējumā. Investori izmanto šo attiecību, lai salīdzinātu līdzīgus uzņēmumus tajā pašā nozarē, un tas palīdz izvēlēties akcijas, kas investīcijām piedāvā labāko vērtību.
Aspira Women's Health KUV svārstības var rasties gan no akciju cenu, gan apgrozījuma izmaiņām, gan no abiem faktoriem vienlaikus. Šo svārstību izpratne investoriem ir kritiska, lai novērtētu uzņēmuma pašreizējo vērtējumu un nākotnes izaugsmes potenciālu, tai skaitā, lai attiecīgi pielāgotu savas investīciju stratēģijas.
Aspira Women's Health pašreizējais cenas/peļņas attiecība ir 2,19.
Aspira Women's Health cenu-peļņas attiecība salīdzinājumā ar pagājušo gadu ir mainījusies par -27,48% krities.
Augsts cenas/peļņas attiecība norāda, ka uzņēmuma akcija ir salīdzinoši dārga un investori iespējams gūs zemāku atdevi.
Zems cenu/peļņas attiecība nozīmē, ka uzņēmuma akcijas ir relatīvi lētas, un investoriem, iespējams, var izdoties gūt augstāku atdevi.
Jā, Aspira Women's Health cenas/peļņas attiecība, salīdzinot ar citiem uzņēmumiem, ir augsta.
Paaugstināts cenas/peļņas koeficients Aspira Women's Health veicinātu uzņēmuma tirgus kapitalizācijas pieaugumu, kas savukārt novedīs pie uzņēmuma augstākas vērtējuma.
Kursa un peļņas attiecības samazināšana līdz Aspira Women's Health novedīs pie uzņēmuma tirgus kapitalizācijas samazināšanās, kas savukārt novedīs pie uzņēmuma zemākas vērtēšanas.
Daži faktori, kas ietekmē Aspira Women's Health cenas/peļņas attiecību, ir uzņēmuma izaugsme, uzņēmuma finansiālais stāvoklis, nozares attīstība un vispārējā ekonomiskā situācija.
Pēdējo 12 mēnešu laikā Aspira Women's Health maksāja dividendes 0,52 USD apmērā. Tas atbilst aptuveni 62,58 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Aspira Women's Health plāno maksāt dividendes 0 USD apmērā.
Aspira Women's Health pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 62,58 %.
Aspira Women's Health maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos jūlijs, oktobris, aprīlis, jūlijs.
Aspira Women's Health pēdējo 0 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0 USD. Tas atbilst dividendes ražībai 0 %.
Aspira Women's Health tiek piešķirts nozarei "Veselība".
Lai saņemtu pēdējo dividendu Aspira Women's Health apmērā 0,26 USD, kas tika izmaksāta 30.06.2016., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 17.06.2016..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 30.06.2016..
Gadā 2023, Aspira Women's Health izmaksāja 0 USD dividendes.
Aspira Women's Health dividendes tiek izmaksātas USD.
Mūsu akciju analīze par Aspira Women's Health Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Aspira Women's Health Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: