ApjomsPeļņaPEKUVEBITDividendeAkcieTirgus kapitalizācijaParādsaistībasSaistībasPašu kapitālsAAQSDarbiniekiROEROAROCE
Aspial Lifestyle - Akcija

Aspial Lifestyle Darbinieki 2024

Aspial Lifestyle Darbinieki

165,00

Simbols

5UF.SI

ISIN

SG2E90982678

WKN

A1J0X3

Gadā 2024 uzņēmums Aspial Lifestyle nodarbināja 165,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 165,00.

Aspial Lifestyle Aktienanalyse

Ko dara Aspial Lifestyle?

Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd is a Singapore-based company that was founded in 2008 and today is one of the leading providers of pawn loans in Southeast Asia. The company's roots are in the jewelry and watch industry, where it began offering pawn loans. Over time, Maxi-Cash has expanded its business model and now also offers other financial services. The core of Maxi-Cash's business model is pawn loans. Customers can deposit their valuable items such as watches, jewelry, or electronic devices as collateral and receive a loan in return. The amount of the loan is determined by the value of the deposited items. Customers can repay the loan within a certain period of time to retrieve their items. If they do not do so, Maxi-Cash can sell the items to settle the loan. However, Maxi-Cash is not limited to its core business of pawn loans. The company now also offers other financial services such as microfinance, currency exchange, precious metal sales, and insurance. The company's expansion is not limited to the local market, but also includes international expansion. Maxi-Cash has already opened branches in Hong Kong, Malaysia, and Australia. The company operates multiple divisions. The Maxi-Cash Financial Services division is the largest and includes the pawn loan business. This includes traditional pawn shops, as well as the sale of second-hand jewelry, watches, and other items. Another division is Maxi-Cash Gold, which specializes in buying and selling gold and other precious metals. Maxi-Cash Remittance is another division that offers currency exchange and money transfer services. Maxi Money is a digital platform through which customers can apply for loans and use financial services. In recent years, the company has focused heavily on digitization and is increasingly investing in its online platforms and mobile applications. Customers can apply for pawn loans online or access the Maxi Money digital platform. The company also uses social media channels like Facebook to promote its services and engage with customers. Maxi-Cash also strives to provide its customers with a high level of service and quality. To do this, the company relies on trained employees who carefully inspect the submitted items and provide comprehensive advice to customers. However, Maxi-Cash also practices corporate social responsibility by supporting charitable institutions or working in an environmentally friendly manner. Overall, Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd has shown impressive growth and expansion through international activities in recent years. Maxi-Cash is a company that has specialized in a niche and offers a wide range of services within that niche. The company has proven that it is able to adapt to market changes and focus on business areas with high potential for growth and success. Aspial Lifestyle ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbinieki detalizēti

Aspial Lifestyle darbinieku bāzes izpēte

Aspial Lifestyle darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Aspial Lifestyle nākotnes potenciālu.

Salīdzinājums no gada uz gadu

Aspial Lifestyle darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.

Ietekme uz investīcijām

Aspial Lifestyle darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.

Darbinieku datu interpretācija

Aspial Lifestyle darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.

Bieži uzdotie jautājumi par Aspial Lifestyle akciju

Cik darbinieku šogad strādā Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle šogad nodarbina 165,00 undefined darbiniekus.

Cik daudz darbinieku bija Aspial Lifestyle salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Aspial Lifestyle darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Aspial Lifestyle?

Darbinieku skaits tieši ietekmē Aspial Lifestyle efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Aspial Lifestyle investoru?

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Aspial Lifestyle investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Aspial Lifestyle?

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Aspial Lifestyle var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Aspial Lifestyle ietekmē uzņēmumu?

Paša kapitāla samazināšana par Aspial Lifestyle var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Aspial Lifestyle pašu kapitālu?

Daži faktori, kas var ietekmēt Aspial Lifestyle paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Kāpēc Aspial Lifestyle pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?

Aspial Lifestyle pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Aspial Lifestyle?

Pēdējo gadu laikā Aspial Lifestyle darbinieku skaits ir mainījies par 0.

Cik daudz darbinieku pašlaik ir Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle pašlaik nodarbina 165,00 undefined darbiniekus.

Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Aspial Lifestyle investoriem?

Darbinieku skaits ir svarīgs Aspial Lifestyle investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt Aspial Lifestyle, lai mainītu darbinieku skaitu?

Lai mainītu darbinieku skaitu, Aspial Lifestyle var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Cik lielu dividendēm maksā Aspial Lifestyle?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Aspial Lifestyle maksāja dividendes 0,01 SGD apmērā. Tas atbilst aptuveni 6,30 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Aspial Lifestyle plāno maksāt dividendes 0,01 SGD apmērā.

Cik augsta ir Aspial Lifestyle dividendu rentabilitāte?

Aspial Lifestyle pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 6,30 %.

Kad Aspial Lifestyle maksā dividendes?

Aspial Lifestyle maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos septembris, maijs, novembris, jūnijs.

Cik droša ir Aspial Lifestyle dividende?

Aspial Lifestyle pēdējo 12 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Aspial Lifestyle dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,01 SGD. Tas atbilst dividendes ražībai 6,30 %.

Kurā sektorā atrodas Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle tiek piešķirts nozarei "Ciklisks patēriņš".

Wann musste ich die Aktien von Aspial Lifestyle kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Aspial Lifestyle apmērā 0,004 SGD, kas tika izmaksāta 17.05.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 6.05.2024..

Kad Aspial Lifestyle izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 17.05.2024..

Cik liela bija Aspial Lifestyle dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Aspial Lifestyle izmaksāja 0,013 SGD dividendes.

Kādā valūtā Aspial Lifestyle izmaksā dividendes?

Aspial Lifestyle dividendes tiek izmaksātas SGD.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Andere Kennzahlen von Aspial Lifestyle

Mūsu akciju analīze par Aspial Lifestyle Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Aspial Lifestyle Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: