Cik darbinieku šogad strādā Aspial Lifestyle?
Aspial Lifestyle šogad nodarbina 165,00 undefined darbiniekus.
Gadā 2024 uzņēmums Aspial Lifestyle nodarbināja 165,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 165,00.
Aspial Lifestyle darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Aspial Lifestyle nākotnes potenciālu.
Aspial Lifestyle darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Aspial Lifestyle darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Aspial Lifestyle darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Aspial Lifestyle šogad nodarbina 165,00 undefined darbiniekus.
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Aspial Lifestyle darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Darbinieku skaits tieši ietekmē Aspial Lifestyle efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Aspial Lifestyle investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Aspial Lifestyle var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Paša kapitāla samazināšana par Aspial Lifestyle var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Daži faktori, kas var ietekmēt Aspial Lifestyle paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Aspial Lifestyle pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Aspial Lifestyle darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Pēdējo gadu laikā Aspial Lifestyle darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Aspial Lifestyle pašlaik nodarbina 165,00 undefined darbiniekus.
Darbinieku skaits ir svarīgs Aspial Lifestyle investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Lai mainītu darbinieku skaitu, Aspial Lifestyle var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Pēdējo 12 mēnešu laikā Aspial Lifestyle maksāja dividendes 0,01 SGD apmērā. Tas atbilst aptuveni 6,50 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Aspial Lifestyle plāno maksāt dividendes 0,01 SGD apmērā.
Aspial Lifestyle pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 6,50 %.
Aspial Lifestyle maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos septembris, maijs, novembris, jūnijs.
Aspial Lifestyle pēdējo 12 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,01 SGD. Tas atbilst dividendes ražībai 6,50 %.
Aspial Lifestyle tiek piešķirts nozarei "Ciklisks patēriņš".
Lai saņemtu pēdējo dividendu Aspial Lifestyle apmērā 0,004 SGD, kas tika izmaksāta 17.05.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 6.05.2024..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 17.05.2024..
Gadā 2023, Aspial Lifestyle izmaksāja 0,013 SGD dividendes.
Aspial Lifestyle dividendes tiek izmaksātas SGD.
Mūsu akciju analīze par Aspial Lifestyle Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Aspial Lifestyle Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: