Altia Consultores Akcija

Altia Consultores Darbinieki 2024

Altia Consultores Darbinieki

2017,00

Simbols

ALC.MC

ISIN

ES0113312005

WKN

A1KCRY

Gadā 2024 uzņēmums Altia Consultores nodarbināja 2017,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 2017,00.

Altia Consultores Aktienanalyse

Ko dara Altia Consultores?

Altia Consultores SA is a multidisciplinary consulting company that was founded in Spain in 1986. The company currently operates in 14 countries and has over 1,600 employees. Its main task is to support and advise companies in digitizing their business processes. In addition, the company also offers a wide range of technology solutions and services tailored to the needs of its customers. The business model of Altia Consultores SA focuses on building long-term relationships with its clients. The company strives to continuously adapt to the needs of its clients and develop innovative and effective solutions to ensure their business success. The consultants at Altia Consultores SA work closely with their clients to analyze and optimize their business processes. By using state-of-the-art technologies, customized solutions can be developed to increase the efficiency and productivity of clients. Altia Consultores SA is divided into different divisions to meet the requirements of various clients in all industries. These divisions include technology consulting, digital transformation, managed services, software development, cloud computing, big data, and cybersecurity. Each of these divisions offers specific services to support companies in optimizing their business processes and increasing their competitiveness. In the area of technology consulting, Altia Consultores SA offers comprehensive support in planning and implementing IT projects. The consultants have extensive knowledge and experience in the IT industry, ensuring projects are realized without delays and within budget. Digital transformation is another offering of Altia Consultores SA. This involves supporting companies in transitioning from traditional business models to fully digital processes. This transition allows companies to reduce costs, save valuable time, and increase customer satisfaction. The managed services offering of Altia Consultores SA includes a variety of managed services such as remote infrastructure management, email hosting, backup management, disaster recovery, and network monitoring. These services provide companies with a secure and effective way to manage their IT infrastructure and identify issues before they occur. With the development of creative and reliable software solutions, Altia Consultores SA can ensure comprehensive integration into the clients' business processes through its experienced professionals. Altia Consultores SA also offers cloud computing solutions to help companies reduce their IT costs and increase the flexibility of their IT environment. The big data division offers companies the opportunity to gain valuable insights from the data they have collected and make decisions based on these insights. The cybersecurity division provides support in identifying and resolving security vulnerabilities in the clients' IT systems. In addition to these services, Altia Consultores SA also offers a wide range of products tailored to the needs of its clients. These products include the GAIA and OpenHR platforms, two solutions that help companies manage their business processes and ensure they always have an overview of their finances and employees. Overall, Altia Consultores SA has successfully supported numerous clients in digitizing their business processes over the past decades. The company has established itself as a reliable partner that delivers innovative ideas and effective solutions to ensure the success of its clients. Altia Consultores ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Darbinieki detalizēti

Altia Consultores darbinieku bāzes izpēte

Altia Consultores darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Altia Consultores nākotnes potenciālu.

Salīdzinājums no gada uz gadu

Altia Consultores darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.

Ietekme uz investīcijām

Altia Consultores darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.

Darbinieku datu interpretācija

Altia Consultores darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.

Bieži uzdotie jautājumi par Altia Consultores akciju

Cik darbinieku šogad strādā Altia Consultores?

Altia Consultores šogad nodarbina 2017,00 undefined darbiniekus.

Cik daudz darbinieku bija Altia Consultores salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?

Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Altia Consultores darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.

Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Altia Consultores?

Darbinieku skaits tieši ietekmē Altia Consultores efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.

Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Altia Consultores investoru?

Darbinieku skaits var ietekmēt arī Altia Consultores investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.

Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Altia Consultores?

Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Altia Consultores var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Altia Consultores ietekmē uzņēmumu?

Paša kapitāla samazināšana par Altia Consultores var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.

Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Altia Consultores pašu kapitālu?

Daži faktori, kas var ietekmēt Altia Consultores paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.

Kāpēc Altia Consultores pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?

Altia Consultores pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.

Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Altia Consultores?

Altia Consultores darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.

Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Altia Consultores?

Pēdējo gadu laikā Altia Consultores darbinieku skaits ir mainījies par 0.

Cik daudz darbinieku pašlaik ir Altia Consultores?

Altia Consultores pašlaik nodarbina 2017,00 undefined darbiniekus.

Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Altia Consultores investoriem?

Darbinieku skaits ir svarīgs Altia Consultores investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.

Kādas stratēģiskas darbības var veikt Altia Consultores, lai mainītu darbinieku skaitu?

Lai mainītu darbinieku skaitu, Altia Consultores var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.

Cik lielu dividendēm maksā Altia Consultores?

Pēdējo 12 mēnešu laikā Altia Consultores maksāja dividendes 0,05 EUR apmērā. Tas atbilst aptuveni 1,02 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Altia Consultores plāno maksāt dividendes 0,05 EUR apmērā.

Cik augsta ir Altia Consultores dividendu rentabilitāte?

Altia Consultores pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 1,02 %.

Kad Altia Consultores maksā dividendes?

Altia Consultores maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos janvāris, jūlijs, janvāris, jūlijs.

Cik droša ir Altia Consultores dividende?

Altia Consultores pēdējo 13 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.

Cik liela ir Altia Consultores dividende?

Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 0,05 EUR. Tas atbilst dividendes ražībai 1,02 %.

Kurā sektorā atrodas Altia Consultores?

Altia Consultores tiek piešķirts nozarei "Informāciju tehnoloģijas".

Wann musste ich die Aktien von Altia Consultores kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Lai saņemtu pēdējo dividendu Altia Consultores apmērā 0,02 EUR, kas tika izmaksāta 6.06.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 4.06.2024..

Kad Altia Consultores izmaksāja pēdējo dividendē?

Pēdējās dividendes izmaksa notika 6.06.2024..

Cik liela bija Altia Consultores dividende gadā 2023?

Gadā 2023, Altia Consultores izmaksāja 0,368 EUR dividendes.

Kādā valūtā Altia Consultores izmaksā dividendes?

Altia Consultores dividendes tiek izmaksātas EUR.

Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.

Andere Kennzahlen von Altia Consultores

Mūsu akciju analīze par Altia Consultores Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Altia Consultores Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: