Cik darbinieku šogad strādā Allison Transmission Holdings?
Allison Transmission Holdings šogad nodarbina 3700,00 undefined darbiniekus.
Gadā 2024 uzņēmums Allison Transmission Holdings nodarbināja 3700,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 3700,00.
Allison Transmission Holdings darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Allison Transmission Holdings nākotnes potenciālu.
Allison Transmission Holdings darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Allison Transmission Holdings darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Allison Transmission Holdings darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Allison Transmission Holdings šogad nodarbina 3700,00 undefined darbiniekus.
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Allison Transmission Holdings darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Darbinieku skaits tieši ietekmē Allison Transmission Holdings efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Allison Transmission Holdings investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Allison Transmission Holdings var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Paša kapitāla samazināšana par Allison Transmission Holdings var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Daži faktori, kas var ietekmēt Allison Transmission Holdings paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Allison Transmission Holdings pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Allison Transmission Holdings darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Pēdējo gadu laikā Allison Transmission Holdings darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Allison Transmission Holdings pašlaik nodarbina 3700,00 undefined darbiniekus.
Darbinieku skaits ir svarīgs Allison Transmission Holdings investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Lai mainītu darbinieku skaitu, Allison Transmission Holdings var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Pēdējo 12 mēnešu laikā Allison Transmission Holdings maksāja dividendes 0,92 USD apmērā. Tas atbilst aptuveni 1,02 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Allison Transmission Holdings plāno maksāt dividendes 1,38 USD apmērā.
Allison Transmission Holdings pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 1,02 %.
Allison Transmission Holdings maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos decembris, aprīlis, jūnijs, septembris.
Allison Transmission Holdings pēdējo 17 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 1,38 USD. Tas atbilst dividendes ražībai 1,54 %.
Allison Transmission Holdings tiek piešķirts nozarei "Industrija".
Lai saņemtu pēdējo dividendu Allison Transmission Holdings apmērā 0,25 USD, kas tika izmaksāta 30.08.2024., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 19.08.2024..
Pēdējās dividendes izmaksa notika 30.08.2024..
Gadā 2023, Allison Transmission Holdings izmaksāja 0,84 USD dividendes.
Allison Transmission Holdings dividendes tiek izmaksātas USD.
Allison Transmission Holdings akcija ir pieejama iegādē iekrājumu plānos šādos sniedzējos: Trade Republic
Mūsu akciju analīze par Allison Transmission Holdings Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Allison Transmission Holdings Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: