Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Užtikrinkite nuo 2 eurų
Akcijų analizė
Profilis

Staffline Group Akcija

STAF.L
GB00B040L800
A0D9LZ

Akcijos kaina

0,34
Šiandien +/-
+0
Šiandien %
+0 %
P

Staffline Group akcijų kaina

%
Savaitinis
Detalės

Kursas

ⓘ

Apžvalga

Akcijų kurso diagrama suteikia išsamią ir dinamišką įžvalgą į Staffline Group akcijos našumą, rodo kasdienių, savaitinių arba mėnesinių kursų agregatą. Naudotojai gali perjungti skirtingus laiko rėmus, norėdami atidžiai ištirti akcijos istoriją ir priimti pagrįstus investicinius sprendimus.

Intraday funkcija

Intraday funkcija teikia realaus laiko duomenis ir suteikia investuotojams galimybę stebėti Staffline Group akcijos kursų svyravimus per prekybos dieną, siekiant priimti laiku ir strategiškai pagrįstus investavimo sprendimus.

Bendroji grąža ir santykinė kainų pokyčiai

Stebėkite Staffline Group akcijos bendrąją grąžą, norėdami įvertinti jos pelningumą laikui bėgant. Santykinė kainų pokyčiai, remiantis pirmuoju galimu kursu pasirinktame laiko rėme, suteikia įžvalgas į akcijos našumą ir padeda įvertinti jos investavimo potencialą.

Interpretacija ir investavimas

Pasinaudokite išsamiais duomenimis, kurie pateikiami akcijų kurso diagramoje, analizuoti rinkos tendencijas, kainų judėjimus ir potencialią Staffline Group grąžą. Priimkite pagrįstus investavimo sprendimus, palyginę įvairius laiko rėmus ir įvertinę Intraday duomenis optimizuotam portfelio valdymui.

Staffline Group Akcijų istorija

DataStaffline Group Akcijų kaina
2024-09-050,34 undefined
2024-09-040,34 undefined
2024-09-030,35 undefined
2024-09-020,35 undefined
2024-08-300,35 undefined
2024-08-290,35 undefined
2024-08-280,36 undefined
2024-08-270,36 undefined
2024-08-230,36 undefined
2024-08-220,36 undefined
2024-08-210,37 undefined
2024-08-200,36 undefined
2024-08-190,37 undefined
2024-08-160,38 undefined
2024-08-150,38 undefined
2024-08-140,38 undefined
2024-08-130,37 undefined
2024-08-120,38 undefined
2024-08-090,38 undefined
2024-08-080,37 undefined

Staffline Group akcijų apyvarta, EBIT, pelnas

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Pajamos
EBIT
Pelnas
Išsamiai

Pajamos, pelnas & EBIT

ⓘ

Supratimas apie pajamas, EBIT ir pelną

Gaukite įžvalgų apie Staffline Group, išsamų finansinio našumo apžvalgą galima gauti analizuojant pajamų, EBIT ir pelno diagramas. Pajamos reprezentuoja bendras pajamas, kurias Staffline Group gauna iš savo pagrindinės veiklos ir parodo įmonės gebėjimus pritraukti ir išlaikyti klientus. EBIT (Pelnas prieš palūkanas ir mokesčius) teikia informaciją apie įmonės operacinį pelningumą, nepaisant mokesčių ir palūkanų išlaidų. Pajamų dalis atspindi Staffline Group grynąjį pelną, galutinį jos finansinės sveikatos ir pelningumo matą.

Metinė analizė ir palyginimai

Peržiūrėkite metinius stulpelius, kad suprastumėte Staffline Group metinį našumą ir augimą. Palyginkite pajamas, EBIT ir pelną įvertindami įmonės efektyvumą ir pelningumą. Didėjantis EBIT, palyginti su ankstesniais metais, rodo operacinio efektyvumo pagerėjimą. Taip pat pelno didėjimas rodo didesnį bendrą pelningumą. Metai po metų palyginimų analizė padeda investuotojams suprasti įmonės augimo kryptį ir operacinį efektyvumą.

Išnaudoti lūkesčius investuojant

Laukiamos vertės ateinantiems metams suteikia investuotojams įžvalgų apie Staffline Group tikėtiną finansinį našumą. Šių prognozių ir istorinių duomenų analizė padeda priimti pagrįstus investicinius sprendimus. Investuotojai gali įvertinti potencialias rizikas ir grąžą bei atitinkamai orientuoti savo investicinius planus, siekiant optimizuoti pelningumą ir mažinti rizikas.

Investicijų įžvalgos

Pajamų ir EBIT palyginimas padeda įvertinti Staffline Group operacinę efektyvumą, o pajamų ir pelno palyginimas atskleidžia grynąjį pelningumą, įskaitant visas išlaidas. Investuotojai gali gauti vertingų įžvalgų atidžiai analizuodami šiuos finansinius parametrus ir taip pagrindžiant strateginius investicinius sprendimus, siekiant išnaudoti Staffline Group augimo potencialą.

Staffline Group Pajamų, pelno ir EBIT istorija.

DataStaffline Group PajamosStaffline Group EBITStaffline Group Pelnas
2026e1,09 mlrd. undefined13,21 mln. undefined6,48 mln. undefined
2025e1,07 mlrd. undefined11,51 mln. undefined5,19 mln. undefined
2024e1,04 mlrd. undefined9,72 mln. undefined4,13 mln. undefined
2023938,20 mln. undefined7,00 mln. undefined−11,00 mln. undefined
2022940,50 mln. undefined4,60 mln. undefined3,80 mln. undefined
2021942,70 mln. undefined2,30 mln. undefined1,20 mln. undefined
2020927,60 mln. undefined−4,50 mln. undefined−52,70 mln. undefined
20191,06 mlrd. undefined−8,20 mln. undefined−44,00 mln. undefined
20181,12 mlrd. undefined19,80 mln. undefined−16,00 mln. undefined
2017957,80 mln. undefined26,90 mln. undefined18,30 mln. undefined
2016882,40 mln. undefined30,50 mln. undefined15,80 mln. undefined
2015702,20 mln. undefined11,60 mln. undefined2,40 mln. undefined
2014503,20 mln. undefined11,90 mln. undefined6,80 mln. undefined
2013416,20 mln. undefined8,90 mln. undefined7,40 mln. undefined
2012367,00 mln. undefined8,90 mln. undefined6,40 mln. undefined
2011288,30 mln. undefined7,80 mln. undefined5,60 mln. undefined
2010206,20 mln. undefined7,10 mln. undefined5,10 mln. undefined
2009115,00 mln. undefined3,60 mln. undefined2,40 mln. undefined
2008120,80 mln. undefined3,70 mln. undefined2,30 mln. undefined
2007119,90 mln. undefined4,90 mln. undefined3,00 mln. undefined
200684,10 mln. undefined3,80 mln. undefined2,30 mln. undefined
200561,50 mln. undefined3,10 mln. undefined1,70 mln. undefined
20044,90 mln. undefined200 000,00 undefined100 000,00 undefined

Staffline Group Akcijų rodikliai

  • Paprasta

  • Išplėstinis

  • Pelno ir nuostolių ataskaita

  • Balansas

  • Pinigų srautas

 
APYVARTA (mlrd.)PAJAMŲ AUGIMO TEMPO PROCENTAI (%)BRUTO MARŽA (%)BRUTO PAJAMOS (mln.)EBIT (mln.)EBIT marža (%)GAUTINIS PELNAS (mln.)PELNO AUGIMAS (%)AKCIJŲ SKAIČIUS (mln.)DOKUMENTAI
200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e
0,000,060,080,120,120,120,210,290,370,420,500,700,880,961,121,060,930,940,940,941,041,071,09
-1 425,0037,7041,670,84−4,1779,1339,8127,4313,3520,9139,5625,648,5017,03−5,09−12,791,62−0,21−0,2110,982,502,34
25,0018,0316,6715,1313,3312,1711,1710,769,2610,1012,7214,2514,0611,8110,368,187,988,708,838,53---
1,0011,0014,0018,0016,0014,0023,0031,0034,0042,0064,00100,00124,00113,00116,0087,0074,0082,0083,0080,00000
03,003,004,003,003,007,007,008,008,0011,0011,0030,0026,0019,00−8,00−4,002,004,007,009,0011,0013,00
-4,923,573,362,502,613,402,432,181,922,191,573,402,721,70−0,75−0,430,210,430,750,861,031,19
01,002,003,002,002,005,005,006,007,006,002,0015,0018,00−16,00−44,00−52,001,003,00−11,004,005,006,00
--100,0050,00−33,33-150,00-20,0016,67−14,29−66,67650,0020,00−188,89175,0018,18−101,92200,00−466,67−136,3625,0020,00
1,4025,3025,5026,1026,0025,9026,6026,4029,4029,4031,4032,9033,6033,9034,4050,6075,10122,20163,80157,25000
-----------------------
Išsamiau

GuV

ⓘ

Pajamos ir augimas

Staffline Group pajamos ir pajamų augimas yra būtini norint suprasti įmonės finansinę sveikatą ir veiklos efektyvumą. Nuolatinis pajamų augimas rodo įmonės gebėjimą veiksmingai rinkodaros ir pardavimo srityse, tuo tarpu pajamų augimo procentas atskleidžia tempą, kuriuo įmonė auga per metus.

Bruto marža

Bruto marža yra svarbus rodiklis, nurodantis procentinę pajamų dalį virš gamybos išlaidų. Didelė bruto marža signalizuoja apie įmonės efektyvumą kontroliuojant savo gamybos išlaidas ir žada potencialią pelningumą bei finansinį stabilumą.

EBIT ir EBIT marža

EBIT (Pelnas prieš palūkanas ir mokesčius) ir EBIT marža suteikia išsamių įžvalgų apie įmonės pelningumą, nepaisant palūkanų ir mokesčių poveikio. Investuotojai dažnai naudoja šias metrikas, kad įvertintų įmonės veiklos efektyvumą bei pelningumą nepriklausomai nuo jos finansinės struktūros ir mokesčių aplinkos.

Pajamos ir jų augimas

Grynasis pelnas ir jo augimas yra būtini investuotojams, norintiems suprasti įmonės pelningumą. Nuolatinis pajamų augimas pabrėžia įmonės galimybę laikui bėgant didinti savo pelningumą ir atspindi veiklos efektyvumą, strateginę konkurenciją ir finansinę sveikatą.

Leidžiamų akcijų skaičius

Leidžiamų akcijų skaičius nurodo bendrą įmonės išleistų akcijų skaičių. Jis būtinas apskaičiuojant svarbius rodiklius kaip pelnas vienai akcijai (EPS), kuris yra gyvybiškai svarbus investuotojams, norint įvertinti įmonės pelningumą vienai akcijai ir suteikia išsamesnį finansinės sveikatos bei vertinimo vaizdą.

Metinių duomenų palyginimo interpretacija

Metinių duomenų palyginimas leidžia investuotojams nustatyti tendencijas, įvertinti įmonės augimą ir numatyti būsimą našumą. Analizuojant, kaip metų metus keičiasi tokie rodikliai kaip pajamos, pelnas ir maržos, galima gauti vertingų įžvalgų apie veiklos efektyvumą, konkurencingumą ir įmonės finansinę sveikatą.

Lūkesčiai ir prognozės

Investuotojai dažnai palygina dabartines ir praeities finansines duomenis su rinkos lūkesčiais. Šis palyginimas padeda įvertinti, ar Staffline Group atitinka lūkesčius, pasirodo prasčiau ar geriau nei laukiama ir suteikia lemiamų duomenų, reikalingų investavimo sprendimams priimti.

 
AKTYVAIGrynieji pinigai (mln.)REIKALAVIMAI (mln.)S. REIKALAVIMAI (mln.)ATSAPOS (mln.)Apyvartinis turtas (mln.)APYVALE TURTO (mln.)NEKILNOJAMASIS TURTAS (mln.)LANGZ. INVEST. (mln.)LANGF. FORDER. (mln.)IMAT. TURTO VERTĖ (mln.)GOODWILL (mln.)S. INVESTICIJŲ V. (mln.)ILGALAIDIS TURTAS (mln.)BENDRAS TURTAS (mln.)PASYVAIAKCIJOS SU PRIVILEGIJOMIS (mln.)KAPITALO REZERVAS (mln.)PELNO ATIDĖJIMAI (mln.)S. NUOSAVAS KAPITALAS (mln.)N. REAL. KAINOS POKYTIS (mln.)AKCINIS KAPITALAS (mln.)ĮSIPAREIGOJIMAI (mln.)REZERVAS (mln.)S. TRUMP. ĮSIP. (mln.)TRUMPOSIOS SKOLOS (mln.)LANGF. SKOLINIMAS. (mln.)TRUMP. REIKAL. (mln.)LANGF. VERBIND. (mln.)Paslėptieji mokesčiai (mln.)S. JUNGTIS (mln.)LANGF. VERBIND. (mln.)SVETIMAS KAPITALAS (mln.)BENDRASIS KAPITALAS (mln.)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
                                       
0,400,600,800,800,900,901,903,703,7012,5018,405,0019,7031,3016,2025,0024,5029,8031,0013,30
7,908,7013,2016,6015,6018,5030,5046,7059,6063,1076,40117,80103,10107,60157,30132,40104,80116,20119,80124,40
00000,200,100,1000000002,205,301,700,600,300
00000000000000000000
000000000004,101,200012,700,900,503,006,70
8,309,3014,0017,4016,7019,5032,5050,4063,3075,6094,80126,90124,00138,90175,70175,40131,90147,10154,10144,40
0,300,100,200,900,900,701,102,802,302,104,909,308,007,707,6014,609,608,007,705,50
00000000000000000000
0000000000000000013,3010,900
22,3022,3000,1000,701,303,903,004,0012,0036,7025,8020,8042,9034,0024,3016,509,406,70
0022,3024,2024,2025,4026,2030,0031,0031,0069,7089,3091,6094,20117,2094,9059,6059,6059,6050,70
000000000,100,800,300,900,901,901,701,404,404,605,104,90
22,6022,4022,5025,2025,1026,8028,6036,7036,4037,9086,90136,20126,30124,60169,40144,9097,90102,0092,7067,80
30,9031,7036,5042,6041,8046,3061,1087,1099,70113,50181,70263,10250,30263,50345,10320,30229,80249,10246,80212,20
                                       
2,102,102,102,102,102,102,302,302,302,602,802,802,802,802,806,906,9016,6016,6014,90
14,3014,3014,3014,5014,5014,5015,7015,9016,0024,2039,9039,9039,9040,3041,2075,1075,10111,80111,800
0,101,703,606,107,609,5013,7017,9022,7028,2031,5039,5049,9061,6043,40−1,40−55,00−55,60−53,9044,40
000000000000000000,201,700,30
00000000000000000000
16,5018,1020,0022,7024,2026,1031,7036,1041,0055,0074,2082,2092,60104,7087,4080,6027,0073,0076,2059,60
9,106,309,1012,2010,2012,0023,3038,5027,9031,807,9016,8013,109,2020,3018,2018,7020,4030,50168,20
0000000018,2023,9061,6085,7084,4093,80122,60105,60127,7099,6091,30107,20
0,303,300,500,700,401,202,903,904,801,207,805,703,008,5029,9019,3010,7015,709,408,20
003,201,602,402,301,501,8000000006,4013,0022,9026,009,50
1,001,000,600,900,900,900,901,100,600,1013,4020,708,608,6002,601,601,301,501,40
10,4010,6013,4015,4013,9016,4028,6045,3051,5057,0090,70128,90109,10120,10172,80152,10171,70159,90158,70294,50
4,103,103,204,503,602,601,705,607,607,5022,4047,4047,8039,2079,2083,9023,903,303,402,60
00000000,900,700,402,206,103,502,706,704,703,502,701,500,50
0000,200,101,100,200,400,102,802,007,606,205,703,803,808,501,700,600,50
4,103,103,204,703,703,701,906,908,4010,7026,6061,1057,5047,6089,7092,4035,907,705,503,60
14,5013,7016,6020,1017,6020,1030,5052,2059,9067,70117,30190,00166,60167,70262,50244,50207,60167,60164,20298,10
31,0031,8036,6042,8041,8046,2062,2088,30100,90122,70191,50272,20259,20272,40349,90325,10234,60240,60240,40357,70
Išsamiai

Balansas

ⓘ

Balanso supratimas

Staffline Group balansas suteikia išsamų finansinį vaizdą ir parodo įmonės turtą, įsipareigojimus bei nuosavą kapitalą konkrečiu momentu. Šių komponentų analizė yra lemiamos svarbos investuotojams, norint suprasti Staffline Group finansinę sveikatą ir stabilumą.

Turtas

Staffline Group turtas atspindi viską, ką įmonė turi arba kontroliuoja, kas turi piniginę vertę. Šie skirstomi į apyvartinį ir ilgalaikį turtą ir suteikia įžvalgų apie įmonės likvidumą bei ilgalaikes investicijas.

Įsipareigojimai

Staffline Group įsipareigojimai yra įmonės privalomi atsiskaityti įsipareigojimai ateityje. Įsipareigojimų ir turto santykio analizė atskleidžia informaciją apie įmonės finansinį svertą ir rizikos lygį.

Nuosavas kapitalas

Nuosavo kapitalo dalis atspindi per likusį interesą į Staffline Group turtą, atėmus įsipareigojimus. Tai atspindi savininkų teises į įmonės turtą ir pajamas.

Metų po metų analizė

Balanso skaičių palyginimas iš metų į metus leidžia investuotojams pastebėti tendencijas, augimo modelius ir potencialias financines rizikas, bei priimti informuotus investavimo sprendimus.

Duomenų interpretacija

Išsami turtų, įsipareigojimų ir nuosavo kapitalo analizė gali suteikti investuotojams išsamių įžvalgų apie Staffline Group finansinę būklę ir padėti jiems vertinant investicijas bei riziką.

 
Grynasis pajamingumas (mln.)Nusidėvėjimas (mln.)ATIDĖTI MOKESČIAI (mln.)POKTYVIO KAPITALO POKYČIAI (mln.)NE GRYNAIS APEINAMI OBJEKTAI (mln.)SUMOKĖTOS PALŪKANOS (mln.)MOKĖTI MOKESČIAI (mln.)Grynųjų pinigų srautas iš veiklos (mln.)KAPITALO IŠLAIDOS (mln.)CASHFLOW INVEST.-TÄTIGKEIT (mln.)PINIGŲ SRAUTAS IŠ KITOS INVESTAVIMO VEIKLOS (mln.)PALŪKANŲ ĮPLAUKOS IR IŠLAIDOS (mln.)Skolos neto pokytis (mln.)NETTO POKYTIS NUOSAVO KAPITALO (mln.)PINIGŲ SRAUTAS IŠ FINANSINĖS VEIKLOS (mln.)PINIGŲ SRAUTAS IŠ KITOS FINANSINĖS VEIKLOS ()IŠMOKĖTOS DIVIDENDOS IŠ VISO (mln.)Grynųjų pinigų srauto neto pokytis (mln.)LAISVASIS GRYNAISIS PINIGŲ SRAUTAS (mln.)AKCIJOMIS GRINDŽIAMAS KOMPENSACIJAS (mln.)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
02,003,004,003,003,006,007,008,008,0010,005,0018,0024,00−9,00−48,00−51,0001,00−7,00
00000003,002,002,005,0013,0019,0013,0019,0018,0016,0014,0012,008,00
00000000000000000000
1,000−3,00−1,00−2,00−1,000−10,00−5,003,00−5,00−19,004,00−1,00−7,00061,00−39,00−12,001,00
0000000002,004,0010,0006,004,0030,0038,002,003,0010,00
000000000001,003,002,002,006,008,001,002,003,00
001,001,001,0001,001,002,003,002,005,004,006,006,001,000−5,0000
1,002,0003,001,002,008,0006,0017,0015,009,0042,0041,006,00065,00−22,005,0012,00
000−1,00000−1,000−2,00−2,00−4,00−6,00−3,00−6,00−5,00−2,00−4,00−3,00−2,00
−3,0000−2,000−1,00−4,00−1,00−4,00−5,00−29,00−24,00−6,00−11,00−42,00−12,00−2,00−4,00−3,00−2,00
−3,000000−1,00−4,000−4,00−2,00−26,00−20,000−8,00−36,00−6,000000
00000000000000000000
−5,00−1,0001,000004,001,0008,0017,00−3,00−8,0018,00−5,00−48,00−11,001,00−18,00
8,0000000000015,0001,00012,0041,00048,000−5,00
2,00−2,00−3,000−2,00−1,00−1,002,000−2,0020,001,00−21,00−18,0020,0014,00−56,0032,00−1,00−27,00
-−1,00−2,00--------−12,00−14,00−3,00−2,00−21,00−8,00−3,00−2,00−3,00
0000000−1,00−1,00−1,00−2,00−3,00−5,00−6,00−7,0000000
00−2,001,00001,001,001,008,005,00−13,0014,0011,00−15,002,005,005,001,00−17,00
1,382,460,721,881,342,707,71−0,726,3014,2312,394,9836,0037,900,30−5,2062,70−27,402,609,80
00000000000000000000

Staffline Group Akcijos Maržos

Staffline Group maržų analizė atskleidžia grynąją maržą, EBIT maržą bei pelno maržą iš Staffline Group. EBIT marža (EBIT/pajamos) parodo, kiek procentų pajamų lieka kaip operacinis pelnas. Pelno marža atskleidžia, kiek procentų Staffline Group pajamų išlieka.

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Bruto marža
EBIT marža
Pelnas-martža
```html Detalės

Margen

ⓘ

Supratimas apie bruto maržą

Bruto marža, išreikšta procentais, parodo grynąjį pelną iš Staffline Group pardavimų. Didelis bruto maržos procentas reiškia, kad Staffline Group išlaiko daugiau pajamų po prekių, kurios buvo parduotos, sąnaudų apskaitos. Investuotojai naudoja šį rodiklį, kad įvertintų finansinę sveikatą ir operacinį efektyvumą bei palygintų ją su konkurentais ir šakos vidurkiais.

EBIT maržos analizė

EBIT marža atspindi Staffline Group pelną prieš palūkanas ir mokesčius. EBIT maržos analizė per įvairius metus suteikia įžvalgų apie operacinį pelningumą ir efektyvumą neatsižvelgiant į finansinės sverto ir mokesčių struktūros poveikį. Auganti EBIT marža per metus signalizuoja apie gerėjančią operacinę veiklą.

Pardavimų maržos įžvalgos

Pardavimų marža atskleidžia bendrą Staffline Group uždirbtą pajamų sumą. Lyginant pardavimų maržą iš metų į metus, investuotojai gali įvertinti Staffline Group augimą ir rinkos plėtrą. Svarbu palyginti pardavimų maržą su bruto ir EBIT maržomis, kad geriau suprastumėte sąnaudų ir pelno struktūras.

Lūkesčių interpretavimas

Tikėtinos bruto, EBIT ir pardavimų maržų vertės suteikia ateities finansinę perspektyvą Staffline Group. Investuotojai turėtų šiuos lūkesčius lyginti su istoriniais duomenimis, kad suprastų potencialų augimą ir rizikos veiksnius. Būtina įvertinti pagrindines prielaidas ir metodus, kurie buvo naudojami šių tikėtinų verčių prognozei, kad galėtumėte priimti apgalvotus investavimo sprendimus.

Lyginamoji analizė

Lyginant bruto, EBIT ir pardavimų maržas tiek kasmet, tiek per kelis metus, investuotojai gali atlikti išsamų Staffline Group finansinės sveikatos ir augimo perspektyvų tyrimą. Tendencijų ir modelių šiose maržose įvertinimas padeda nustatyti stiprybes, silpnybes ir potencialias investicijų galimybes.

```

Staffline Group Maržų istorija

Staffline Group Bruto maržaStaffline Group Pelnas-martžaStaffline Group EBIT maržaStaffline Group Pelnas-martža
2026e8,61 %1,21 %0,59 %
2025e8,61 %1,08 %0,49 %
2024e8,61 %0,93 %0,40 %
20238,61 %0,75 %−1,17 %
20228,85 %0,49 %0,40 %
20218,78 %0,24 %0,13 %
20208,04 %−0,49 %−5,68 %
20198,23 %−0,77 %−4,14 %
201810,42 %1,77 %−1,43 %
201711,88 %2,81 %1,91 %
201614,15 %3,46 %1,79 %
201514,37 %1,65 %0,34 %
201412,88 %2,36 %1,35 %
201310,09 %2,14 %1,78 %
20129,46 %2,43 %1,74 %
201110,79 %2,71 %1,94 %
201011,20 %3,44 %2,47 %
200912,87 %3,13 %2,09 %
200813,82 %3,06 %1,90 %
200715,18 %4,09 %2,50 %
200616,77 %4,52 %2,73 %
200519,19 %5,04 %2,76 %
200420,41 %4,08 %2,04 %

Staffline Group akcijos apyvarta, EBIT, pelnas vienai akcijai

Staffline Group pajamos vienai akcijai taigi nurodo, kiek pajamų Staffline Group tenka vienai akcijai per tam tikrą laikotarpį. EBIT vienai akcijai parodo, kiek iš operacinio pelno tenka vienai akcijai. Pelno vienai akcijai dydis nurodo, kiek pelno tenka vienai akcijai.

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Pardavimai vienai akcijai
EBIT vienai akcijai
Pelnas vienai akcijai
Išsamiau

Pardavimai, EBIT ir Pelnas vienai akcijai

ⓘ

Pajamos vienai akcijai

Pajamos vienai akcijai atspindi bendrą Staffline Group gautą pajamų sumą, padalintą iš išleistų akcijų skaičiaus. Tai yra svarbus rodiklis, nes atspindi įmonės gebėjimą generuoti pajamas ir rodo augimo bei plėtros potencialą. Metinis pajamų vienai akcijai lyginimas leidžia investuotojams analizuoti įmonės pajamų stabilumą ir prognozuoti būsimas tendencijas.

EBIT vienai akcijai

EBIT vienai akcijai nurodo Staffline Group pelną prieš palūkanas ir mokesčius bei suteikia įžvalgų į operacinį pelningumą, neatsižvelgiant į kapitalo struktūros ir mokesčių tarifų efektus. Tai gali būti lyginama su pajamomis vienai akcijai, norint įvertinti veiksmingumą konvertuojant pardavimus į pelną. Nuolatinis EBIT vienai akcijai augimas per metus pabrėžia operacinį efektyvumą ir pelningumą.

Pelnas vienai akcijai

Pelnas vienai akcijai arba EPS atspindi Staffline Group pelno dalį, paskirstytą kiekvienai išleistai bazinio kapitalo akcijai. Tai yra būtina pelningumo ir finansinės sveikatos vertinimo dalis. Palyginus su pajamomis vienai akcijai ir EBIT, investuotojai gali įvertinti, kaip veiksmingai įmonė konvertuoja pajamas ir operacinį pelną į grynąjį pelną.

Tikėtinos vertės

Tikėtinos vertės yra pardavimų, EBIT ir pelno vienai akcijai prognozės būsimiems metams. Šios prognozės, grindžiamos istoriniais duomenimis ir rinkos analizėmis, padeda investuotojams planuoti savo investicijas, vertinti Staffline Group būsimą našumą ir prognozuoti būsimas akcijų kainas. Tačiau svarbu atsižvelgti į rinkos svyravimus ir neapibrėžtumus, kurie gali paveikti šias prognozes.

Staffline Group Pardavimų, pelno ir EBIT istorija vienai akcijai

DataStaffline Group Pardavimai vienai akcijaiStaffline Group EBIT vienai akcijaiStaffline Group Pelnas vienai akcijai
2026e8,08 undefined0 undefined0,05 undefined
2025e7,89 undefined0 undefined0,04 undefined
2024e7,70 undefined0 undefined0,03 undefined
20235,97 undefined0,04 undefined−0,07 undefined
20225,74 undefined0,03 undefined0,02 undefined
20217,71 undefined0,02 undefined0,01 undefined
202012,35 undefined−0,06 undefined−0,70 undefined
201921,01 undefined−0,16 undefined−0,87 undefined
201832,58 undefined0,58 undefined−0,47 undefined
201728,25 undefined0,79 undefined0,54 undefined
201626,26 undefined0,91 undefined0,47 undefined
201521,34 undefined0,35 undefined0,07 undefined
201416,03 undefined0,38 undefined0,22 undefined
201314,16 undefined0,30 undefined0,25 undefined
201212,48 undefined0,30 undefined0,22 undefined
201110,92 undefined0,30 undefined0,21 undefined
20107,75 undefined0,27 undefined0,19 undefined
20094,44 undefined0,14 undefined0,09 undefined
20084,65 undefined0,14 undefined0,09 undefined
20074,59 undefined0,19 undefined0,11 undefined
20063,30 undefined0,15 undefined0,09 undefined
20052,43 undefined0,12 undefined0,07 undefined
20043,50 undefined0,14 undefined0,07 undefined

Staffline Group akcija ir akcijų analizė

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group – viena populiariausių įmonių Eulerpool.com svetainėje.

Staffline Group vertinimas pagal Fair Value

Informacija

Fair Value

ⓘ

Supratimas apie Fair Value

Akcinio kapitalo Fair Value suteikia įžvalgų, ar akcija šiuo metu yra nepakankamai įvertinta arba pervertinta. Jis skaičiuojamas remiantis pelnu, apyvarta ar dividendėmis ir pateikia išsamią akcinio kapitalo vidinės vertės perspektyvą.

Pajamų pagrindu skaičiuojamas Fair Value

Tai apskaičiuojama padauginus pajamas vienai akcijai iš praeitų metų atrinktų metų vidutinio P/E santykio. Jei Fair Value yra didesnis už esamą akcijos kainą, tai reiškia, kad akcija yra nepakankamai įvertinta.

Pavyzdys 2022

Fair Value Pelnas 2022 = 2022 metų Pelnas vienai akcijai / 2019 - 2021 metų vidutinis P/E santykis (3 metų išlyginimas)

Apyvartos pagrindu skaičiuojamas Fair Value

Apskaičiuojamas padauginus apyvartą vienai akcijai iš praeitų metų atrinktų metų vidutinio Kainos/Apyvartos santykio. Nepakankamai įvertinta akcija nustatoma, jei Fair Value viršija esamą rinkos kainą.

Pavyzdys 2022

Fair Value Apyvarta 2022 = 2022 metų Apyvarta vienai akcijai / 2019 - 2021 metų vidutinis Kainos/Apyvartos santykis (3 metų išlyginimas)

Dividendų pagrindu skaičiuojamas Fair Value

Ši vertė nustatoma dalinant dividendę vienai akcijai iš atrinktų praeitų metų vidutinio dividendų derlingumo. Didesnis Fair Value nei rinkos kaina signalizuoja apie nepakankamai įvertintą akciją.

Pavyzdys 2022

Fair Value Dividenda 2022 = 2022 metų Dividenda vienai akcijai * 2019 - 2021 metų vidutinis Dividendų derlingumas (3 metų išlyginimas)

Lūkesčiai ir prognozės

Ateities lūkesčiai pateikia galimas akcijų kainų trajektorijas ir padeda investuotojams priimant sprendimus. Numatytos vertės yra prognozuojami Fair Value skaičiai, atsižvelgiant į pelno, apyvartos ar dividendų augimo arba mažėjimo tendencijas.

Palyginamoji analizė

Fair Value palyginimas remiantis pelnu, apyvarta ir dividendėmis suteikia išsamų finansinės sveikatos, susijusios su akcija, vaizdą. Metinių ir pro metinių pokyčių stebėjimas prisideda prie nuoseklaus ir patikimo akcijų našumo supratimo.

Staffline Group įvertinimas pagal istorinį P/E, EBIT ir P/S

Staffline Group akcijų skaičius

Akcijų skaičius Staffline Group įmonėje 2023 metais — tai parodo, kiek dalių yra padalinta 157,248 mln.. Kadangi akcininkai yra įmonės savininkai, kiekviena akcija suteikia mažą dalį įmonės nuosavybės.

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Akcijų skaičius
Išsamiau

Pardavimai, EBIT ir Pelnas vienai akcijai

ⓘ

Pajamos vienai akcijai

Pajamos vienai akcijai atspindi bendrą Staffline Group gautą pajamų sumą, padalintą iš išleistų akcijų skaičiaus. Tai yra svarbus rodiklis, nes atspindi įmonės gebėjimą generuoti pajamas ir rodo augimo bei plėtros potencialą. Metinis pajamų vienai akcijai lyginimas leidžia investuotojams analizuoti įmonės pajamų stabilumą ir prognozuoti būsimas tendencijas.

EBIT vienai akcijai

EBIT vienai akcijai nurodo Staffline Group pelną prieš palūkanas ir mokesčius bei suteikia įžvalgų į operacinį pelningumą, neatsižvelgiant į kapitalo struktūros ir mokesčių tarifų efektus. Tai gali būti lyginama su pajamomis vienai akcijai, norint įvertinti veiksmingumą konvertuojant pardavimus į pelną. Nuolatinis EBIT vienai akcijai augimas per metus pabrėžia operacinį efektyvumą ir pelningumą.

Pelnas vienai akcijai

Pelnas vienai akcijai arba EPS atspindi Staffline Group pelno dalį, paskirstytą kiekvienai išleistai bazinio kapitalo akcijai. Tai yra būtina pelningumo ir finansinės sveikatos vertinimo dalis. Palyginus su pajamomis vienai akcijai ir EBIT, investuotojai gali įvertinti, kaip veiksmingai įmonė konvertuoja pajamas ir operacinį pelną į grynąjį pelną.

Tikėtinos vertės

Tikėtinos vertės yra pardavimų, EBIT ir pelno vienai akcijai prognozės būsimiems metams. Šios prognozės, grindžiamos istoriniais duomenimis ir rinkos analizėmis, padeda investuotojams planuoti savo investicijas, vertinti Staffline Group būsimą našumą ir prognozuoti būsimas akcijų kainas. Tačiau svarbu atsižvelgti į rinkos svyravimus ir neapibrėžtumus, kurie gali paveikti šias prognozes.

Staffline Group akcijos dividendas

Staffline Group mokėjo 2023 metais dividendus, siekiančius 0 GBP. Dividendų mokėjimas reiškia, kad Staffline Group dalį savo pelno išmoka savo savininkams.

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Dividendas
Dividenda (įvertinimas)
Informacija

Dividendas

ⓘ

Dividendų apžvalga

Metinių dividendų diagrama, skirta Staffline Group, suteikia išsamų metinių akcininkams išmokamų dividendų vaizdą. Analizuokite tendencijas, kad suprastumėte dividendų mokėjimų pastovumą ir augimą per metus.

Interpretacija ir naudojimas

Pastovi ar didėjanti dividendų tendencija gali signalizuoti apie įmonės pelningumą ir finansinę sveikatą. Investuotojai šiuos duomenis gali naudoti identifikuoti Staffline Group galimybes ilgalaikėms investicijoms ir pajamų generavimui iš dividendų.

Investavimo strategija

Įvertinkite dividendų duomenis apžvelgdami Staffline Group bendrą veiklos rezultatą. Kruopšti analizė, atsižvelgiant į kitus finansinius aspektus, padeda priimti pagrįstus sprendimus optimizuoti kapitalo augimą ir pajamų generavimą.

Staffline Group Dividendų istorija

DataStaffline Group Dividendas
20180,25 undefined
20170,25 undefined
20160,21 undefined
20150,15 undefined
20140,10 undefined
20130,08 undefined
20120,07 undefined
20110,06 undefined
20100,04 undefined
20090,03 undefined
20080,04 undefined
20070,03 undefined
20060,02 undefined
20050,01 undefined

Staffline Group akcijų išmokėjimo koeficientas

Staffline Group 2023 metais išmokėjo 63,95 % dividendų iš savo pelno. Dividendų išmokėjimo santykis parodo, kokią pelno dalį Staffline Group paskirsto dividendams.

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Išmokėjimo santykis
Informacija

Dividendų mokėjimo rodiklis

ⓘ

Kas yra metinis dividendų mokėjimo rodiklis?

Metinis dividendų mokėjimo rodiklis nurodo pelno dalį, kuri yra išmokama akcininkams dividendais. Tai yra rodiklis, parodantis įmonės finansinę sveikatą ir stabilumą bei atspindi, kokia pelno dalis yra grąžinama investuotojams, palyginti su suma, kuri yra reinvestuojama atgal į įmonę.

Kaip interpretuoti duomenis

Žemesnis dividendų mokėjimo rodiklis Staffline Group gali reikšti, kad įmonė daugiau reinvestuoja į savo augimą, o aukštesnis rodiklis rodo, kad daugiau pelno yra išmokama kaip dividendai. Investuotojai, ieškantys reguliarių pajamų, gali teikti pirmenybę įmonėms su aukštesniu dividendų mokėjimo rodikliu, tuo tarpu tie, kurie ieško augimo, gali pirmenybę teikti įmonėms su žemesniu rodikliu.

Duomenų naudojimas investavimui

Vertinkite Staffline Group dividendų mokėjimo rodiklį kartu su kitais finansiniais rodikliais ir veiklos indikatoriais. Tvarus dividendų mokėjimo rodiklis, derinys su stipria finansine sveikata, gali reikšti patikimą dividendų mokėjimą. Tačiau labai aukštas rodiklis gali signalizuoti, kad įmonė nepakankamai reinvestuoja į savo būsimą augimą.

Staffline Group Dividendų išmokėjimo istorija

DataStaffline Group Išmokėjimo santykis
2026e65,29 %
2025e66,32 %
2024e65,60 %
202363,95 %
202269,42 %
202163,43 %
202058,99 %
201985,84 %
2018−54,78 %
201745,46 %
201645,67 %
2015166,40 %
201447,65 %
201332,95 %
201231,06 %
201129,86 %
201020,20 %
200930,16 %
200840,56 %
200723,40 %
200622,88 %
20059,36 %
200485,84 %
Šiuo metu Staffline Group nėra galimų kursų tikslų ir prognozių.

Eulerpool ESG reitingas Staffline Group akcijai

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

38/ 100

🌱 Environment

27

👫 Social

41

🏛️ Governance

45

Aplinka (Environment)

Tiesioginiai išleidimai
82,02
Netiesioginės emisijos iš įsigytos energijos
187,42
Tiesioginiai išmetimai iš vertybių grandinės
—
CO₂ emisijos
269,44
CO₂ mažinimo strategija
✅
Anglies energija
❌
Atomkraft
❌
Bandymai su gyvūnais
❌
Pelz & Leder
—
Pesticidai
—
Palmių aliejus
—
Tabakas
❌
Genetinė inžinerija
❌
Klimato koncepcija
—
Tvarioji miškininkystė
—
Perdirbimo nuostatai
❌
Aplinkai draugiška pakuotė
❌
Pavojingosios medžiagos
❌
Degalų sąnaudos ir efektyvumas
❌
Vandens suvartojimas ir efektyvumas
❌

Socialinis (Social)

Moterų dalis tarp darbuotojų56
Moterų dalis valdyme—
Azijietiškų darbuotojų dalis—
Akcijų dalis Azijos valdyme—
Hispanų/lotynų kilmės darbuotojų dalis—
Hispanų/latino kilmės vadybos dalis—
Akcijų turimų tamsios odos darbuotojų procentas—
Juodaodžių valdymo dalis—
Baltųjų darbuotojų dalis—
Baltųjų valdymo dalis—
Suaugusiųjų turinys❌
Alkoholis❌
Ginkluotė—
Šaunamieji ginklai
❌
Azartiniai lošimai❌
Karinių sutarčių❌
Žmogaus teisių koncepcija✅
Privatumo politika—
Darbo ir sveikatos apsauga✅
Katalikiškas✅

Įmonės valdymas (Governance)

Tvarumo ataskaita✅
Akcijų turėtojų įtraukimas✅
Atsiliepimo taisyklės❌
Kartelio teisė❌

Prestižinis Eulerpool ESG reitingas yra griežtai autorių teisėmis saugotas Eulerpool Research Systems intelektinė nuosavybė. Bet koks neautorizuotas naudojimas, kopijavimas ar pažeidimas bus ryžtingai persegamas ir gali sukelti reikšmingas teisines pasekmes. Dėl licencijų, bendradarbiavimo arba naudojimo teisių kreipkitės tiesiogiai per mūsų Kontaktų forma į mus.

Staffline Group akcijos akcininkų struktūra

%
Pavadinimas
Akcijos
Pokytis
Data
5,89 % Lombard Odier Asset Management (Europe) Ltd7 964 000−1 679 0002023-04-27
5,85 % Staffline Group Employee Benefit Trust7 916 3914 554 5262024-02-22
3,44 % Janus Henderson Investors4 653 609732 3412022-09-12
3,14 % Fidelity International4 250 879−8 467 4902024-01-05
26,54 % Henry Spain Investment Services, Ltd.35 891 861−101 5462024-04-08
2,51 % Teviot Partners LLP3 390 000−750 0002023-04-27
2,06 % Avellemy Limited2 786 36391 1202023-09-30
18,76 % HRnetGroup, Ltd.25 366 83302023-11-13
17,36 % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)23 474 0541 150 0002024-04-03
12,58 % Gresham House Asset Management Limited17 013 995−52023-08-22
1
2
3
4
5
...
10

Dažnai užduodami klausimai apie Staffline Group akciją

What values and corporate philosophy does Staffline Group represent?

Staffline Group PLC represents values such as integrity, excellence, and innovation. The corporate philosophy of Staffline Group PLC revolves around providing exceptional staffing and recruitment solutions, maintaining high ethical standards, and fostering strong client relationships. With a commitment to delivering reliable and efficient services, Staffline Group PLC strives to consistently meet both client and candidate needs. Through a combination of industry expertise and cutting-edge technology, Staffline Group PLC aims to provide flexible solutions that drive success and growth for businesses across various sectors.

In which countries and regions is Staffline Group primarily present?

Staffline Group PLC is primarily present in the United Kingdom. With its headquarters based in Nottingham, the company operates throughout the entire region of the UK. As a leading recruitment and training organization, Staffline Group PLC specializes in providing flexible and effective workforce solutions to various industries. Their presence extends across England, Scotland, Wales, and Northern Ireland, serving both local and international clients. With a strong focus on delivering tailored staffing solutions, Staffline Group PLC is well-positioned to meet the diverse labor needs within the UK market.

What significant milestones has the company Staffline Group achieved?

Staffline Group PLC has achieved significant milestones throughout its history. With a track record of success, the company has continually expanded its presence and reach in the staffing and recruitment industry. From its establishment to becoming a leading provider of flexible workforce solutions, Staffline Group PLC has seen exponential growth. Its achievements include strong financial performance, strategic acquisitions, and partnerships with prestigious clients. The company's commitment to innovation, exceptional customer service, and talent development has helped it maintain a competitive edge in the market. Staffline Group PLC's dedication to excellence has solidified its position as a trusted and reputable player in the industry.

What is the history and background of the company Staffline Group?

Staffline Group PLC is a leading UK-based recruitment and training company. Established in 1986, it has a rich history of successfully providing workforce solutions and support services to various industries. Staffline Group PLC specializes in the provision of temporary and permanent staffing services, helping jobseekers find suitable employment opportunities. With a strong focus on quality, compliance, and customer satisfaction, the company has become a trusted partner for businesses and individuals alike. Staffline Group PLC's commitment to innovation and adaptability has allowed it to expand its operations, making it a prominent player in the recruitment industry.

Who are the main competitors of Staffline Group in the market?

The main competitors of Staffline Group PLC in the market include companies such as Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International. These companies are also engaged in the staffing and recruitment business and compete with Staffline Group PLC in providing similar services and solutions to clients. Staffline Group PLC, a leading recruitment and training organization, operates across various sectors and offers innovative workforce solutions to employers. However, it faces competition from established staffing companies like Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International in the market.

In which industries is Staffline Group primarily active?

Staffline Group PLC is primarily active in the industries of recruitment, staffing, and training. With its extensive expertise and comprehensive services, Staffline Group PLC plays a vital role in providing workforce solutions across various sectors. The company collaborates with diverse businesses, including manufacturing, logistics, retail, automotive, and healthcare, among others. Leveraging its strong market presence and innovative approach, Staffline Group PLC continues to excel in connecting talented individuals with outstanding job opportunities across these industries.

What is the business model of Staffline Group?

The business model of Staffline Group PLC revolves around providing flexible and efficient workforce solutions to industries across the UK and Ireland. The company offers recruitment and outplacement services, as well as employee training and development initiatives. Staffline Group PLC specializes in temporary and permanent staffing solutions, catering to various sectors including transportation, logistics, agriculture, and manufacturing. Through its innovative technology platforms and extensive network, Staffline Group PLC connects job seekers with employment opportunities while helping businesses streamlining their recruitment processes. With its industry expertise and customer-centric approach, Staffline Group PLC aims to deliver cost-effective solutions and foster sustainable growth for both job seekers and businesses.

Koks yra Staffline Group 2024 KGV?

Staffline Group KGV yra 13,13.

Koks Staffline Group 2024 KUV?

Staffline Group KUV yra 0,05.

Koks yra Staffline Group AlleAktien kokybės įvertinimas?

AlleAktien kokybės įvertis Staffline Group yra 3/10.

Koks yra Staffline Group 2024 pajamų dydis?

tikėtina Staffline Group pardavimai yra 1,04 mlrd. GBP.

Kokia yra Staffline Group 2024 pelnas?

tikėtina Staffline Group pelnas yra 4,13 mln. GBP.

Ką daro Staffline Group?

The Staffline Group PLC is a UK-based company operating in the employment agency industry. Its business model involves offering a range of employment services for various industries to facilitate job placements for clients. The company operates in four main business areas: Staffing Services, PeoplePlus, Employability, and Recruitment.

Kokia yra Staffline Group dividendė?

Staffline Group moka dividendą 0 GBP, kuris yra paskirstytas per išmokas per metus.

Kiek kartų Staffline Group moka dividendą?

Dividenda šiuo metu negali būti apskaičiuota Staffline Group arba įmonė dividendų nemoka.

Kas yra Staffline Group ISIN?

Staffline Group ISIN yra GB00B040L800.

Kas yra Staffline Group WKN?

Staffline Group WKN yra A0D9LZ.

Kas yra Staffline Group Tickeris?

Staffline Group akcijų simbolis yra STAF.L.

Kiek dividendų moka Staffline Group?

Per paskutinius 12 mėnesių Staffline Group išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 0,25 GBP . Tai atitinka maždaug 73,15 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Staffline Group tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 0 GBP.

Kokia yra Staffline Group dividendų grąža?

Staffline Group šiuo metu yra 73,15 % dydžio dividendų grąža.

Kada Staffline Group moka dividendus?

Staffline Group moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami liepa, lapkritis, birželis, lapkritis mėnesiais.

Kokia saugi yra Staffline Group dividendų išmokėjimas?

Staffline Group per paskutiniuosius 3 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.

Kokia yra Staffline Group dividendų suma?

Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 0 GBP. Tai atitinka 0 % dividendų grąžos procentą.

Kokiame sektoriuje yra Staffline Group?

Staffline Group priskiriamas sektoriui "Pramonė".

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Norėdamas gauti paskutinį Staffline Group dividendą nuo 2018-11-13, kurio dydis yra 0,113 GBP, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2018-10-11.

Kada Staffline Group paskutinį kartą mokėjo dividendą?

Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2018-11-13.

Kokia buvo Staffline Group dividendų suma 2023 metais?

2023 metais Staffline Group išmokėjo 0 GBP dividendų.

Kokia valiuta Staffline Group moka dividendus?

Staffline Group dividendai yra mokami GBP.

Kiti Staffline Group rodikliai ir analizės išsamioje analizėje

Mūsų akcijų analizė Staffline Group Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Staffline Group Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: