ApimtisPelnasP/E santykisP/E (Kainos ir pajamų santykis)EBITDividendasAkcijosRinkos kapitalizacijaĮsiskolinimasĮsipareigojimaiNuosavas kapitalasAAQSDarbuotojaiROEROAROCE
Staffline Group Akcija

Staffline Group Pelnas 2024

Staffline Group Pelnas

4,13 mln. GBP

Akcijų kodas

STAF.L

ISIN

GB00B040L800

VVP

A0D9LZ

2024 metais Staffline Group pelnas sudarė 4,13 mln. GBP, tai yra −137,52% didesnis nei −11,00 mln. GBP užpernai gautas pelnas.

Staffline Group Pelnas istorija

METAISPELNAS (undefined GBP)
2026e6,48
2025e5,19
2024e4,13
2023−11,00
20223,80
20211,20
2020−52,70
2019−44,00
2018−16,00
201718,30
201615,80
20152,40
20146,80
20137,40
20126,40
20115,60
20105,10
20092,40
20082,30
20073,00
20062,30
20051,70
20040,10

Staffline Group akcijų apyvarta, EBIT, pelnas

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Pajamos
EBIT
Pelnas
Išsamiai

Pajamos, pelnas & EBIT

ⓘ

Supratimas apie pajamas, EBIT ir pelną

Gaukite įžvalgų apie Staffline Group, išsamų finansinio našumo apžvalgą galima gauti analizuojant pajamų, EBIT ir pelno diagramas. Pajamos reprezentuoja bendras pajamas, kurias Staffline Group gauna iš savo pagrindinės veiklos ir parodo įmonės gebėjimus pritraukti ir išlaikyti klientus. EBIT (Pelnas prieš palūkanas ir mokesčius) teikia informaciją apie įmonės operacinį pelningumą, nepaisant mokesčių ir palūkanų išlaidų. Pajamų dalis atspindi Staffline Group grynąjį pelną, galutinį jos finansinės sveikatos ir pelningumo matą.

Metinė analizė ir palyginimai

Peržiūrėkite metinius stulpelius, kad suprastumėte Staffline Group metinį našumą ir augimą. Palyginkite pajamas, EBIT ir pelną įvertindami įmonės efektyvumą ir pelningumą. Didėjantis EBIT, palyginti su ankstesniais metais, rodo operacinio efektyvumo pagerėjimą. Taip pat pelno didėjimas rodo didesnį bendrą pelningumą. Metai po metų palyginimų analizė padeda investuotojams suprasti įmonės augimo kryptį ir operacinį efektyvumą.

Išnaudoti lūkesčius investuojant

Laukiamos vertės ateinantiems metams suteikia investuotojams įžvalgų apie Staffline Group tikėtiną finansinį našumą. Šių prognozių ir istorinių duomenų analizė padeda priimti pagrįstus investicinius sprendimus. Investuotojai gali įvertinti potencialias rizikas ir grąžą bei atitinkamai orientuoti savo investicinius planus, siekiant optimizuoti pelningumą ir mažinti rizikas.

Investicijų įžvalgos

Pajamų ir EBIT palyginimas padeda įvertinti Staffline Group operacinę efektyvumą, o pajamų ir pelno palyginimas atskleidžia grynąjį pelningumą, įskaitant visas išlaidas. Investuotojai gali gauti vertingų įžvalgų atidžiai analizuodami šiuos finansinius parametrus ir taip pagrindžiant strateginius investicinius sprendimus, siekiant išnaudoti Staffline Group augimo potencialą.

Staffline Group Pajamų, pelno ir EBIT istorija.

DataStaffline Group PajamosStaffline Group EBITStaffline Group Pelnas
2026e1,09 mlrd. undefined13,21 mln. undefined6,48 mln. undefined
2025e1,07 mlrd. undefined11,51 mln. undefined5,19 mln. undefined
2024e1,04 mlrd. undefined9,72 mln. undefined4,13 mln. undefined
2023938,20 mln. undefined7,00 mln. undefined−11,00 mln. undefined
2022940,50 mln. undefined4,60 mln. undefined3,80 mln. undefined
2021942,70 mln. undefined2,30 mln. undefined1,20 mln. undefined
2020927,60 mln. undefined−4,50 mln. undefined−52,70 mln. undefined
20191,06 mlrd. undefined−8,20 mln. undefined−44,00 mln. undefined
20181,12 mlrd. undefined19,80 mln. undefined−16,00 mln. undefined
2017957,80 mln. undefined26,90 mln. undefined18,30 mln. undefined
2016882,40 mln. undefined30,50 mln. undefined15,80 mln. undefined
2015702,20 mln. undefined11,60 mln. undefined2,40 mln. undefined
2014503,20 mln. undefined11,90 mln. undefined6,80 mln. undefined
2013416,20 mln. undefined8,90 mln. undefined7,40 mln. undefined
2012367,00 mln. undefined8,90 mln. undefined6,40 mln. undefined
2011288,30 mln. undefined7,80 mln. undefined5,60 mln. undefined
2010206,20 mln. undefined7,10 mln. undefined5,10 mln. undefined
2009115,00 mln. undefined3,60 mln. undefined2,40 mln. undefined
2008120,80 mln. undefined3,70 mln. undefined2,30 mln. undefined
2007119,90 mln. undefined4,90 mln. undefined3,00 mln. undefined
200684,10 mln. undefined3,80 mln. undefined2,30 mln. undefined
200561,50 mln. undefined3,10 mln. undefined1,70 mln. undefined
20044,90 mln. undefined200 000,00 undefined100 000,00 undefined

Staffline Group Akcijos Maržos

Staffline Group maržų analizė atskleidžia grynąją maržą, EBIT maržą bei pelno maržą iš Staffline Group. EBIT marža (EBIT/pajamos) parodo, kiek procentų pajamų lieka kaip operacinis pelnas. Pelno marža atskleidžia, kiek procentų Staffline Group pajamų išlieka.

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Bruto marža
EBIT marža
Pelnas-martža
```html Detalės

Margen

ⓘ

Supratimas apie bruto maržą

Bruto marža, išreikšta procentais, parodo grynąjį pelną iš Staffline Group pardavimų. Didelis bruto maržos procentas reiškia, kad Staffline Group išlaiko daugiau pajamų po prekių, kurios buvo parduotos, sąnaudų apskaitos. Investuotojai naudoja šį rodiklį, kad įvertintų finansinę sveikatą ir operacinį efektyvumą bei palygintų ją su konkurentais ir šakos vidurkiais.

EBIT maržos analizė

EBIT marža atspindi Staffline Group pelną prieš palūkanas ir mokesčius. EBIT maržos analizė per įvairius metus suteikia įžvalgų apie operacinį pelningumą ir efektyvumą neatsižvelgiant į finansinės sverto ir mokesčių struktūros poveikį. Auganti EBIT marža per metus signalizuoja apie gerėjančią operacinę veiklą.

Pardavimų maržos įžvalgos

Pardavimų marža atskleidžia bendrą Staffline Group uždirbtą pajamų sumą. Lyginant pardavimų maržą iš metų į metus, investuotojai gali įvertinti Staffline Group augimą ir rinkos plėtrą. Svarbu palyginti pardavimų maržą su bruto ir EBIT maržomis, kad geriau suprastumėte sąnaudų ir pelno struktūras.

Lūkesčių interpretavimas

Tikėtinos bruto, EBIT ir pardavimų maržų vertės suteikia ateities finansinę perspektyvą Staffline Group. Investuotojai turėtų šiuos lūkesčius lyginti su istoriniais duomenimis, kad suprastų potencialų augimą ir rizikos veiksnius. Būtina įvertinti pagrindines prielaidas ir metodus, kurie buvo naudojami šių tikėtinų verčių prognozei, kad galėtumėte priimti apgalvotus investavimo sprendimus.

Lyginamoji analizė

Lyginant bruto, EBIT ir pardavimų maržas tiek kasmet, tiek per kelis metus, investuotojai gali atlikti išsamų Staffline Group finansinės sveikatos ir augimo perspektyvų tyrimą. Tendencijų ir modelių šiose maržose įvertinimas padeda nustatyti stiprybes, silpnybes ir potencialias investicijų galimybes.

```

Staffline Group Maržų istorija

Staffline Group Bruto maržaStaffline Group Pelnas-martžaStaffline Group EBIT maržaStaffline Group Pelnas-martža
2026e8,61 %1,21 %0,59 %
2025e8,61 %1,08 %0,49 %
2024e8,61 %0,93 %0,40 %
20238,61 %0,75 %−1,17 %
20228,85 %0,49 %0,40 %
20218,78 %0,24 %0,13 %
20208,04 %−0,49 %−5,68 %
20198,23 %−0,77 %−4,14 %
201810,42 %1,77 %−1,43 %
201711,88 %2,81 %1,91 %
201614,15 %3,46 %1,79 %
201514,37 %1,65 %0,34 %
201412,88 %2,36 %1,35 %
201310,09 %2,14 %1,78 %
20129,46 %2,43 %1,74 %
201110,79 %2,71 %1,94 %
201011,20 %3,44 %2,47 %
200912,87 %3,13 %2,09 %
200813,82 %3,06 %1,90 %
200715,18 %4,09 %2,50 %
200616,77 %4,52 %2,73 %
200519,19 %5,04 %2,76 %
200420,41 %4,08 %2,04 %

Staffline Group Aktienanalyse

Ką veikia Staffline Group?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Pelnas išsamiai

Staffline Group pelno supratimas

Staffline Group pelnas atspindi grynąjį pelną, kuris lieka atėmus visas veiklos išlaidas, išlaidas ir mokesčius iš pajamų. Šis skaičius yra aiškus rodiklis, atspindintis finansinę sveikatą, veiklos efektyvumą ir Staffline Group pelningumą. Aukštesnis pelno maržas reiškia geresnį išlaidų valdymą ir pajamų gavimą.

Metų-ių lyginimas

Staffline Group pelno vertinimas kasmetiniu pagrindu gali suteikti reikšmingų įžvalgų apie jo finansinį augimą, stabilumą ir tendencijas. Nuolatinis pelno augimas rodo pagerėjusią operacinę efektyvumą, išlaidų valdymą ar padidėjusias pardavimų apimtis, tuo tarpu sumažėjimas gali signalizuoti apie didėjančias išlaidas, mažėjančius pardavimus ar operacines iššūkius.

Poveikis investicijoms

Staffline Group pelno skaičiai yra būtini investuotojams, norintiems suprasti įmonės finansinę padėtį ir būsimas augimo perspektyvas. Didėjantys pelnai dažnai lemia didesnius akcijų įvertinimus, didina investuotojų pasitikėjimą ir pritraukia daugiau investicijų.

Pelnų svyravimų interpretavimas

Kai Staffline Group pelnas didėja, tai dažnai signalizuoja apie pagerėjusį operacinį efektyvumą ar padidėjusius pardavimus. Priešingai, pelno sumažėjimas gali rodyti operacinių neefektyvumų, didėjančių išlaidų ar konkurencinio spaudimo, kas reikalauja strateginių intervencijų siekiant padidinti pelningumą.

Dažniausiai užduodami klausimai apie Staffline Group akciją

Kiek pelno šiais metais uždirbo Staffline Group?

Staffline Group šiais metais uždirbo 4,13 mln. GBP.

Kaip pasikeitė pelnas palyginti su praėjusiais metais?

Pelnas, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo −137,52% sumažėjo

Kokie yra pelno poveikiai akcininkams?

Pelnas padidėjimas paprastai laikomas teigiamu rodikliu akcininkams, nes tai reiškia, kad įmonė generuoja pelną.

Kaip Staffline Group skelbia savo pelnus?

Staffline Group paskelbia savo pelnus ketvirtinių arba metinių ataskaitų forma.

Kokios finansinės rodikliai yra įtraukti į ketvirtinius ar metinius ataskaitas?

Ketvirtinėse arba metinėse ataskaitose yra informacijos apie pajamas ir pelną, pinigų srautus, balansą bei kitus svarbius rodiklius.

Kodėl investuotojams svarbu žinoti Staffline Group pelnus?

Staffline Group pelnai yra svarbus rodiklis, atspindintis įmonės finansinę sveikatą, ir gali padėti investuotojams nuspręsti, ar nori investuoti į šią įmonę, ar ne.

Kaip sužinoti daugiau apie Staffline Group pelnus?

Sužinoti daugiau apie Staffline Group pelnus galima peržiūrėdami ketvirtinės ar metinės ataskaitas arba analizuojant įmonės pristatymus.

Kiek dividendų moka Staffline Group?

Per paskutinius 12 mėnesių Staffline Group išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 0,25 GBP . Tai atitinka maždaug 73,15 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Staffline Group tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 0 GBP.

Kokia yra Staffline Group dividendų grąža?

Staffline Group šiuo metu yra 73,15 % dydžio dividendų grąža.

Kada Staffline Group moka dividendus?

Staffline Group moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami liepa, lapkritis, birželis, lapkritis mėnesiais.

Kokia saugi yra Staffline Group dividendų išmokėjimas?

Staffline Group per paskutiniuosius 3 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.

Kokia yra Staffline Group dividendų suma?

Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 0 GBP. Tai atitinka 0 % dividendų grąžos procentą.

Kokiame sektoriuje yra Staffline Group?

Staffline Group priskiriamas sektoriui "Pramonė".

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Norėdamas gauti paskutinį Staffline Group dividendą nuo 2018-11-13, kurio dydis yra 0,113 GBP, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2018-10-11.

Kada Staffline Group paskutinį kartą mokėjo dividendą?

Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2018-11-13.

Kokia buvo Staffline Group dividendų suma 2023 metais?

2023 metais Staffline Group išmokėjo 0 GBP dividendų.

Kokia valiuta Staffline Group moka dividendus?

Staffline Group dividendai yra mokami GBP.

Akcijų taupymo planai siūlo patrauklią galimybę investuotojams ilgalaikėje perspektyvoje kurti turtą. Vienas pagrindinių privalumų yra vadinamasis vidutinės išlaidos efektas: reguliariai investuojant fiksuotą sumą į akcijas arba akcijų fondus, automatiškai perkama daugiau dalinių vertybių popierių, kai kainos yra žemos, ir mažiau – kai jos aukštos. Tai gali lemti palankesnę vidutinę dalies kainą per laiką. Be to, akcijų taupymo planai suteikia galimybę ir smulkiesiems investuotojams patekti į brangias akcijas, nes jie gali dalyvauti jau su mažomis sumomis. Reguliarus investavimas taip pat skatina disciplinuotą investavimo strategiją ir padeda išvengti emociškai pagrįstų sprendimų, pavyzdžiui, impulsyvaus pirkimo ar pardavimo. Be to, investuotojai gauna naudos iš potencialaus akcijų vertės augimo bei iš dividendų, kurie gali būti reinvestuoti, kas sustiprina sudėtinio palūkanų efektą ir taip skatina investuoto kapitalo augimą.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Mūsų akcijų analizė Staffline Group Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Staffline Group Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: