Metais 2024 Staffline Group savininkų nuosavo kapitalo grąža (ROE) buvo −0,20, tai yra padidėjimas −478,06% lyginant su 0,05 ROE ankstesniais metais.

Staffline Group Aktienanalyse

Ką veikia Staffline Group?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

ROE išsamiai

Staffline Group nuosavo kapitalo grąžos (ROE) iššifravimas

Staffline Group nuosavo kapitalo grąža (ROE) yra pagrindinis rodiklis, kuris įvertina įmonės rentabilumą santykiu su nuosavu kapitalu. ROE, apskaičiuota padalijant grynąjį pelną iš akcininkų nuosavo kapitalo, iliustruoja, kaip veiksmingai įmonė generuoja pelną iš akcininkų investicijų. Didelė ROE reiškia didesnį efektyvumą ir rentabilumą.

Metų iki metų palyginimas

Staffline Group ROE analizė metų iki metų padeda sekti rentabilumo tendencijas ir finansinį našumą. Didėjanti ROE signalizuoja apie didėjantį rentabilumą ir akcininkų vertės kūrimą, tuo tarpu mažėjanti ROE gali rodyti problemas pelno kūrime ar nuosavo kapitalo valdyme.

Poveikis investicijoms

Staffline Group ROE yra labai svarbi investuotojams, vertinant įmonės rentabilumą, efektyvumą ir investicijų patrauklumą. Stipri ROE rodo įmonės gebėjimą paversti nuosavo kapitalo investicijas pelnu, taip didindama savo patrauklumą potencialiems ir esamiems investuotojams.

ROE svyravimų interpretavimas

Staffline Group ROE pokyčiai gali atsirasti dėl grynojo pelno, nuosavo kapitalo ar abiejų svyravimų. Šie svyravimai yra analizuojami, kad įvertintų valdymo efektyvumą, finansines strategijas bei susijusias rizikas ir galimybes, padedant investuotojams priimti pagrįstus sprendimus.

Dažniausiai užduodami klausimai apie Staffline Group akciją

Koks yra Staffline Group ROE (Grąža nuo nuosavo kapitalo) šiais metais?

Šių metų Staffline Group ROE yra −0,20 undefined.

Kaip pasikeitė Staffline Group ROE (nuosavo kapitalo grąža) lyginant su praėjusiais metais?

Staffline Group ROE, palyginti su praėjusiais metais, nukritęs −478,06%.

Kokios įtakos turi aukštas ROE (Return on Equity) Staffline Group investuotojams?

Didelis ROE rodo, kad Staffline Group pasiekia gerą kapitalo grąžą ir yra sėkmingas monetizuojant savo investicijas. Tai yra teigiamas rodiklis investuotojams.

Kokį poveikį mažas ROE (grąžos iš nuosavo kapitalo rodiklis) daro Staffline Group investuotojams?

Žemas ROE gali reikšti, kad Staffline Group turi sunkumų sėkmingai monetizuoti savo investicijas, ir tai gali būti neigiamas signalas investuotojams.

Kaip Staffline Group ROE (Return on Equity) pokytis veikia įmonę?

ROE (Return on Equity) pokyčiai, siekiantys Staffline Group, gali būti įmonės finansinės veiklos indikatorius ir paroditi, kaip sėkmingai įmonė veikia lyginant su kitomis tos pačios pramonės šakos įmonėmis.

Kaip apskaičiuoti Staffline Group ROE (nuosavo kapitalo grąžą)?

ROE (Return on Equity) skaičiuojamas dalijant įmonės pelną iš viso nuosavo kapitalo. Formulė yra: ROE = Pelnas / Visas nuosavas kapitalas.

Kokie veiksniai daro įtaką Staffline Group ROE (Return on Equity)?

Kai kurie veiksniai, galintys paveikti Staffline Group ROE (Return on Equity), yra, be kita ko, naudojimo savininkų kapitalo efektyvumas, įmonės rentabilumas ir finansavimo struktūra.

Kokias strategines priemones gali imtis , siekiant pagerinti ROE (grąžą nuo nuosavo kapitalo)?

Norėdami pagerinti ROE (grąža nuo nuosavo kapitalo), gali imtis įvairių priemonių, įskaitant išlaidų mažinimą, pajamų didinimą, didesnį nuosavo kapitalo naudojimo efektyvumą ir pasikeitimus finansavimo struktūroje. Svarbu, kad įmonė atliktų išsamų savo finansinės padėties įvertinimą, siekdama nustatyti geriausias strategines priemones, kurios padėtų pagerinti ROE (grąža nuo nuosavo kapitalo).

Kiek dividendų moka Staffline Group?

Per paskutinius 12 mėnesių Staffline Group išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 0,25 GBP . Tai atitinka maždaug 73,15 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Staffline Group tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 0 GBP.

Kokia yra Staffline Group dividendų grąža?

Staffline Group šiuo metu yra 73,15 % dydžio dividendų grąža.

Kada Staffline Group moka dividendus?

Staffline Group moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami liepa, lapkritis, birželis, lapkritis mėnesiais.

Kokia saugi yra Staffline Group dividendų išmokėjimas?

Staffline Group per paskutiniuosius 3 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.

Kokia yra Staffline Group dividendų suma?

Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 0 GBP. Tai atitinka 0 % dividendų grąžos procentą.

Kokiame sektoriuje yra Staffline Group?

Staffline Group priskiriamas sektoriui "Pramonė".

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Norėdamas gauti paskutinį Staffline Group dividendą nuo 2018-11-13, kurio dydis yra 0,113 GBP, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2018-10-11.

Kada Staffline Group paskutinį kartą mokėjo dividendą?

Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2018-11-13.

Kokia buvo Staffline Group dividendų suma 2023 metais?

2023 metais Staffline Group išmokėjo 0 GBP dividendų.

Kokia valiuta Staffline Group moka dividendus?

Staffline Group dividendai yra mokami GBP.

Akcijų taupymo planai siūlo patrauklią galimybę investuotojams ilgalaikėje perspektyvoje kurti turtą. Vienas pagrindinių privalumų yra vadinamasis vidutinės išlaidos efektas: reguliariai investuojant fiksuotą sumą į akcijas arba akcijų fondus, automatiškai perkama daugiau dalinių vertybių popierių, kai kainos yra žemos, ir mažiau – kai jos aukštos. Tai gali lemti palankesnę vidutinę dalies kainą per laiką. Be to, akcijų taupymo planai suteikia galimybę ir smulkiesiems investuotojams patekti į brangias akcijas, nes jie gali dalyvauti jau su mažomis sumomis. Reguliarus investavimas taip pat skatina disciplinuotą investavimo strategiją ir padeda išvengti emociškai pagrįstų sprendimų, pavyzdžiui, impulsyvaus pirkimo ar pardavimo. Be to, investuotojai gauna naudos iš potencialaus akcijų vertės augimo bei iš dividendų, kurie gali būti reinvestuoti, kas sustiprina sudėtinio palūkanų efektą ir taip skatina investuoto kapitalo augimą.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Mūsų akcijų analizė Staffline Group Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Staffline Group Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: