ApimtisPelnasP/E santykisP/E (Kainos ir pajamų santykis)EBITDividendasAkcijosRinkos kapitalizacijaĮsiskolinimasĮsipareigojimaiNuosavas kapitalasAAQSDarbuotojaiROEROAROCE
Staffline Group Akcija

Staffline Group EBIT 2024

Staffline Group EBIT

9,72 mln. GBP

Akcijų kodas

STAF.L

ISIN

GB00B040L800

VVP

A0D9LZ

Metais 2024 Staffline Group EBIT sudarė 9,72 mln. GBP, tai yra 38,84% padidėjimas lyginant su 7,00 mln. GBP EBIT ankstesniais metais.

Staffline Group EBIT istorija

METAISEBIT (undefined GBP)
2026e13,21
2025e11,51
2024e9,72
20237,00
20224,60
20212,30
2020−4,50
2019−8,20
201819,80
201726,90
201630,50
201511,60
201411,90
20138,90
20128,90
20117,80
20107,10
20093,60
20083,70
20074,90
20063,80
20053,10
20040,20

Staffline Group akcijų apyvarta, EBIT, pelnas

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Pajamos
EBIT
Pelnas
Išsamiai

Pajamos, pelnas & EBIT

ⓘ

Supratimas apie pajamas, EBIT ir pelną

Gaukite įžvalgų apie Staffline Group, išsamų finansinio našumo apžvalgą galima gauti analizuojant pajamų, EBIT ir pelno diagramas. Pajamos reprezentuoja bendras pajamas, kurias Staffline Group gauna iš savo pagrindinės veiklos ir parodo įmonės gebėjimus pritraukti ir išlaikyti klientus. EBIT (Pelnas prieš palūkanas ir mokesčius) teikia informaciją apie įmonės operacinį pelningumą, nepaisant mokesčių ir palūkanų išlaidų. Pajamų dalis atspindi Staffline Group grynąjį pelną, galutinį jos finansinės sveikatos ir pelningumo matą.

Metinė analizė ir palyginimai

Peržiūrėkite metinius stulpelius, kad suprastumėte Staffline Group metinį našumą ir augimą. Palyginkite pajamas, EBIT ir pelną įvertindami įmonės efektyvumą ir pelningumą. Didėjantis EBIT, palyginti su ankstesniais metais, rodo operacinio efektyvumo pagerėjimą. Taip pat pelno didėjimas rodo didesnį bendrą pelningumą. Metai po metų palyginimų analizė padeda investuotojams suprasti įmonės augimo kryptį ir operacinį efektyvumą.

Išnaudoti lūkesčius investuojant

Laukiamos vertės ateinantiems metams suteikia investuotojams įžvalgų apie Staffline Group tikėtiną finansinį našumą. Šių prognozių ir istorinių duomenų analizė padeda priimti pagrįstus investicinius sprendimus. Investuotojai gali įvertinti potencialias rizikas ir grąžą bei atitinkamai orientuoti savo investicinius planus, siekiant optimizuoti pelningumą ir mažinti rizikas.

Investicijų įžvalgos

Pajamų ir EBIT palyginimas padeda įvertinti Staffline Group operacinę efektyvumą, o pajamų ir pelno palyginimas atskleidžia grynąjį pelningumą, įskaitant visas išlaidas. Investuotojai gali gauti vertingų įžvalgų atidžiai analizuodami šiuos finansinius parametrus ir taip pagrindžiant strateginius investicinius sprendimus, siekiant išnaudoti Staffline Group augimo potencialą.

Staffline Group Pajamų, pelno ir EBIT istorija.

DataStaffline Group PajamosStaffline Group EBITStaffline Group Pelnas
2026e1,09 mlrd. GBP13,21 mln. GBP6,48 mln. GBP
2025e1,07 mlrd. GBP11,51 mln. GBP5,19 mln. GBP
2024e1,04 mlrd. GBP9,72 mln. GBP4,13 mln. GBP
2023938,20 mln. GBP7,00 mln. GBP−11,00 mln. GBP
2022940,50 mln. GBP4,60 mln. GBP3,80 mln. GBP
2021942,70 mln. GBP2,30 mln. GBP1,20 mln. GBP
2020927,60 mln. GBP−4,50 mln. GBP−52,70 mln. GBP
20191,06 mlrd. GBP−8,20 mln. GBP−44,00 mln. GBP
20181,12 mlrd. GBP19,80 mln. GBP−16,00 mln. GBP
2017957,80 mln. GBP26,90 mln. GBP18,30 mln. GBP
2016882,40 mln. GBP30,50 mln. GBP15,80 mln. GBP
2015702,20 mln. GBP11,60 mln. GBP2,40 mln. GBP
2014503,20 mln. GBP11,90 mln. GBP6,80 mln. GBP
2013416,20 mln. GBP8,90 mln. GBP7,40 mln. GBP
2012367,00 mln. GBP8,90 mln. GBP6,40 mln. GBP
2011288,30 mln. GBP7,80 mln. GBP5,60 mln. GBP
2010206,20 mln. GBP7,10 mln. GBP5,10 mln. GBP
2009115,00 mln. GBP3,60 mln. GBP2,40 mln. GBP
2008120,80 mln. GBP3,70 mln. GBP2,30 mln. GBP
2007119,90 mln. GBP4,90 mln. GBP3,00 mln. GBP
200684,10 mln. GBP3,80 mln. GBP2,30 mln. GBP
200561,50 mln. GBP3,10 mln. GBP1,70 mln. GBP
20044,90 mln. GBP200 000,00 GBP100 000,00 GBP

Staffline Group Akcijos Maržos

Staffline Group maržų analizė atskleidžia grynąją maržą, EBIT maržą bei pelno maržą iš Staffline Group. EBIT marža (EBIT/pajamos) parodo, kiek procentų pajamų lieka kaip operacinis pelnas. Pelno marža atskleidžia, kiek procentų Staffline Group pajamų išlieka.

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Bruto marža
EBIT marža
Pelnas-martža
```html Detalės

Margen

ⓘ

Supratimas apie bruto maržą

Bruto marža, išreikšta procentais, parodo grynąjį pelną iš Staffline Group pardavimų. Didelis bruto maržos procentas reiškia, kad Staffline Group išlaiko daugiau pajamų po prekių, kurios buvo parduotos, sąnaudų apskaitos. Investuotojai naudoja šį rodiklį, kad įvertintų finansinę sveikatą ir operacinį efektyvumą bei palygintų ją su konkurentais ir šakos vidurkiais.

EBIT maržos analizė

EBIT marža atspindi Staffline Group pelną prieš palūkanas ir mokesčius. EBIT maržos analizė per įvairius metus suteikia įžvalgų apie operacinį pelningumą ir efektyvumą neatsižvelgiant į finansinės sverto ir mokesčių struktūros poveikį. Auganti EBIT marža per metus signalizuoja apie gerėjančią operacinę veiklą.

Pardavimų maržos įžvalgos

Pardavimų marža atskleidžia bendrą Staffline Group uždirbtą pajamų sumą. Lyginant pardavimų maržą iš metų į metus, investuotojai gali įvertinti Staffline Group augimą ir rinkos plėtrą. Svarbu palyginti pardavimų maržą su bruto ir EBIT maržomis, kad geriau suprastumėte sąnaudų ir pelno struktūras.

Lūkesčių interpretavimas

Tikėtinos bruto, EBIT ir pardavimų maržų vertės suteikia ateities finansinę perspektyvą Staffline Group. Investuotojai turėtų šiuos lūkesčius lyginti su istoriniais duomenimis, kad suprastų potencialų augimą ir rizikos veiksnius. Būtina įvertinti pagrindines prielaidas ir metodus, kurie buvo naudojami šių tikėtinų verčių prognozei, kad galėtumėte priimti apgalvotus investavimo sprendimus.

Lyginamoji analizė

Lyginant bruto, EBIT ir pardavimų maržas tiek kasmet, tiek per kelis metus, investuotojai gali atlikti išsamų Staffline Group finansinės sveikatos ir augimo perspektyvų tyrimą. Tendencijų ir modelių šiose maržose įvertinimas padeda nustatyti stiprybes, silpnybes ir potencialias investicijų galimybes.

```

Staffline Group Maržų istorija

Staffline Group Bruto maržaStaffline Group Pelnas-martžaStaffline Group EBIT maržaStaffline Group Pelnas-martža
2026e8,61 %1,21 %0,59 %
2025e8,61 %1,08 %0,49 %
2024e8,61 %0,93 %0,40 %
20238,61 %0,75 %−1,17 %
20228,85 %0,49 %0,40 %
20218,78 %0,24 %0,13 %
20208,04 %−0,49 %−5,68 %
20198,23 %−0,77 %−4,14 %
201810,42 %1,77 %−1,43 %
201711,88 %2,81 %1,91 %
201614,15 %3,46 %1,79 %
201514,37 %1,65 %0,34 %
201412,88 %2,36 %1,35 %
201310,09 %2,14 %1,78 %
20129,46 %2,43 %1,74 %
201110,79 %2,71 %1,94 %
201011,20 %3,44 %2,47 %
200912,87 %3,13 %2,09 %
200813,82 %3,06 %1,90 %
200715,18 %4,09 %2,50 %
200616,77 %4,52 %2,73 %
200519,19 %5,04 %2,76 %
200420,41 %4,08 %2,04 %

Staffline Group Aktienanalyse

Ką veikia Staffline Group?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

EBIT išsamiai

EBIT analizė iš Staffline Group

Staffline Group kompanijos EBIT (Earnings Before Interest and Taxes), arba pajamos prieš palūkanas ir mokesčius, atspindi kompanijos operacinį pelną. Jis yra apskaičiuojamas, atėmus iš bendrųjų pajamų visas veiklos išlaidas, įskaitant parduotų prekių savikainą (COGS) ir veiklos išlaidas, tačiau nepaisant palūkanų ir mokesčių. Tai suteikia įžvalgas apie įmonės operacinę rentabilumą, neatsižvelgiant į finansavimo ir mokesčių struktūras.

Metų-į-metus palyginimas

Kasmetinis Staffline Group kompanijos EBIT palyginimas gali atskleisti tendencijas operacinio efektyvumo ir kompanijos rentabilumo srityje. EBIT augimas per metus gali rodyti pagerėjusį operacinį efektyvumą arba pardavimų augimą, tuo tarpu jo sumažėjimas gali sukelti susirūpinimą dėl didėjančių veiklos išlaidų arba mažėjančių pajamų.

Poveikis investicijoms

Staffline Group EBIT yra svarbus rodiklis investuotojams. Teigiamas EBIT rodo, kad kompanija generuoja pakankamai pajamų, kad padengtų savo veiklos išlaidas, kas yra svarbus aspektas vertinant finansinę sveikatą ir stabilumą. Investuotojai atidžiai stebi EBIT, kad įvertintų įmonės rentabilumą ir potencialą būsimam augimui.

EBIT svyravimų interpretavimas

Staffline Group EBIT svyravimai gali būti susiję su pajamų, veiklos išlaidų arba abiejų pokyčiais. Didėjantis EBIT rodo gerėjančią operacinę veiklą arba didėjančius pardavimus, tuo tarpu mažėjantis EBIT gali signalizuoti apie augančias veiklos išlaidas arba mažėjančias pajamas, kas reikalauja strateginių korekcijų.

Dažniausiai užduodami klausimai apie Staffline Group akciją

Kiek Staffline Group uždirbo EBIT per einamuosius metus?

Einamaisiais metais Staffline Group gavo 9,72 mln. GBP EBIT.

Kas yra EBIT?

EBIT reiškia Earnings Before Interest and Taxes ir nurodo įmonės pelną prieš palūkanas ir mokesčius Staffline Group.

Kaip pastaruosius metus kito Staffline Group EBIT?

Staffline Group EBIT, palyginti su praėjusiais metais, išaugo 38,843% pakilęs.

Ką reiškia EBIT investuotojams?

EBIT suteikia investuotojams informaciją apie įmonės pelningumą, nes atspindi pelną prieš palūkanas ir mokesčius.

Kodėl EBIT yra svarbus rodiklis investuotojams?

Kadangi EBIT suteikia tiesioginį įžvalgą į įmonės pelną, palyginti su grynuoju pelnu, tai yra svarbus rodiklis investuotojams įvertinti įmonės pelningumą.

Kodėl svyruoja EBIT vertės?

EBIT vertės gali svyruoti, nes jas veikia įvairūs veiksniai, pvz., apyvarta, išlaidos ir mokesčių efektai.

Kokia mokesčių naštos rolė EBIT skaičiuojant?

Mokesčių naštos tiesiogiai veikia įmonės EBIT, nes jos atimamos iš pelno.

Kaip EBIT atsispindi Staffline Group įmonės balanse?

Staffline Group EBIT yra pateiktas pelno ir nuostolių ataskaitoje.

Ar galima EBIT naudoti kaip atskirą rodiklį įmonės vertinimui?

EBIT yra svarbus rodiklis įmonės vertinimui, tačiau vertėtų papildomai įtraukti ir kitas finansines rodiklius, norint gauti išsamų vaizdą.

Kodėl EBIT nelygus gryniajam pelnui?

Įmonės grynasis pelnas apima ir mokesčius, ir palūkanas, o EBIT atspindi tik pelną prieš palūkanas ir mokesčius.

Kiek dividendų moka Staffline Group?

Per paskutinius 12 mėnesių Staffline Group išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 0,25 GBP . Tai atitinka maždaug 73,15 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams Staffline Group tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 0 GBP.

Kokia yra Staffline Group dividendų grąža?

Staffline Group šiuo metu yra 73,15 % dydžio dividendų grąža.

Kada Staffline Group moka dividendus?

Staffline Group moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami liepa, lapkritis, birželis, lapkritis mėnesiais.

Kokia saugi yra Staffline Group dividendų išmokėjimas?

Staffline Group per paskutiniuosius 3 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.

Kokia yra Staffline Group dividendų suma?

Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 0 GBP. Tai atitinka 0 % dividendų grąžos procentą.

Kokiame sektoriuje yra Staffline Group?

Staffline Group priskiriamas sektoriui "Pramonė".

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Norėdamas gauti paskutinį Staffline Group dividendą nuo 2018-11-13, kurio dydis yra 0,113 GBP, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2018-10-11.

Kada Staffline Group paskutinį kartą mokėjo dividendą?

Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2018-11-13.

Kokia buvo Staffline Group dividendų suma 2023 metais?

2023 metais Staffline Group išmokėjo 0 GBP dividendų.

Kokia valiuta Staffline Group moka dividendus?

Staffline Group dividendai yra mokami GBP.

Akcijų taupymo planai siūlo patrauklią galimybę investuotojams ilgalaikėje perspektyvoje kurti turtą. Vienas pagrindinių privalumų yra vadinamasis vidutinės išlaidos efektas: reguliariai investuojant fiksuotą sumą į akcijas arba akcijų fondus, automatiškai perkama daugiau dalinių vertybių popierių, kai kainos yra žemos, ir mažiau – kai jos aukštos. Tai gali lemti palankesnę vidutinę dalies kainą per laiką. Be to, akcijų taupymo planai suteikia galimybę ir smulkiesiems investuotojams patekti į brangias akcijas, nes jie gali dalyvauti jau su mažomis sumomis. Reguliarus investavimas taip pat skatina disciplinuotą investavimo strategiją ir padeda išvengti emociškai pagrįstų sprendimų, pavyzdžiui, impulsyvaus pirkimo ar pardavimo. Be to, investuotojai gauna naudos iš potencialaus akcijų vertės augimo bei iš dividendų, kurie gali būti reinvestuoti, kas sustiprina sudėtinio palūkanų efektą ir taip skatina investuoto kapitalo augimą.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Mūsų akcijų analizė Staffline Group Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai Staffline Group Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: