Berapa banyak karyawan yang dimiliki Zhejiang Int'l Group Co di tahun ini?
Zhejiang Int'l Group Co memiliki 2.781,00 undefined karyawan tahun ini.
Karyawan dari Zhejiang Int'l Group Co adalah aspek penting dari operasinya dan mendorong inovasi, produktivitas, dan pertumbuhan. Ukuran dan komposisi tenaga kerja memberikan wawasan tentang skala, keragaman, dan investasi perusahaan dalam kapital manusia. Analisis data karyawan sangat krusial untuk memahami kapasitas operasional dan potensi masa depan dari Zhejiang Int'l Group Co.
Evaluasi jumlah karyawan Zhejiang Int'l Group Co secara tahunan membantu mengidentifikasi pola pertumbuhan, ekspansi, atau kontraksi. Peningkatan jumlah karyawan dapat menunjukkan operasi yang sedang berkembang dan investasi dalam talen, sementara penurunan dapat mengindikasikan peningkatan efisiensi, otomatisasi, atau tantangan bisnis.
Data karyawan dari Zhejiang Int'l Group Co mempengaruhi keputusan investasi dengan memberikan informasi mengenai efisiensi operasional, kemampuan inovasi, dan keberlanjutan perusahaan. Investor menilai data tenaga kerja untuk memperkirakan potensi perusahaan dalam mengimplementasikan strategi, inovasi, dan beradaptasi dengan perubahan pasar secara efektif.
Fluktuasi dalam jumlah karyawan dari Zhejiang Int'l Group Co mengindikasikan perubahan dalam strategi bisnis, kebutuhan operasional, dan dinamika pasar. Investor dan analis meneliti tren ini untuk mengevaluasi posisi strategis, kemampuan adaptasi, dan potensi perusahaan untuk pertumbuhan berkelanjutan.
Zhejiang Int'l Group Co memiliki 2.781,00 undefined karyawan tahun ini.
Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, Zhejiang Int'l Group Co memiliki jumlah karyawan sebanyak 0% lebih banyak.
Jumlah karyawan memiliki pengaruh langsung terhadap efisiensi dan produktivitas dari Zhejiang Int'l Group Co. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat berarti bahwa perusahaan sedang berkembang dan memiliki lebih banyak sumber daya untuk mencapai tujuannya, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menunjukkan bahwa perusahaan sedang menghemat biaya atau mengalami kesulitan dalam merekrut karyawan baru.
Jumlah karyawan juga dapat berdampak pada investor dari Zhejiang Int'l Group Co, karena bisa menjadi indikator untuk pertumbuhan dan kesehatan finansial perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat memberikan janji kepada investor, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menimbulkan kekhawatiran.
Peningkatan modal sendiri sebesar Zhejiang Int'l Group Co dapat meningkatkan kekuatan finansial perusahaan dan meningkatkan kemampuannya untuk melakukan investasi di masa depan serta memenuhi kewajiban.
Penurunan ekuitas sebesar Zhejiang Int'l Group Co dapat mempengaruhi stabilitas keuangan dari perusahaan tersebut dan mengurangi kemampuannya untuk memenuhi investasi dan kewajiban di masa depan.
Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi ekuitas dari Zhejiang Int'l Group Co antara lain adalah perkembangan pendapatan, laporan laba rugi, pembayaran dividen, dan investasi.
Modal sendiri dari Zhejiang Int'l Group Co adalah penting bagi investor karena itu merupakan indikator untuk stabilitas keuangan perusahaan dan memberikan informasi kepada investor tentang berapa banyak dukungan keuangan yang dimiliki perusahaan terkait dengan kewajiban dan investasi di masa depan.
Jumlah karyawan dari Zhejiang Int'l Group Co dapat langsung memengaruhi pertumbuhan dan kinerja perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat mengarah pada kapasitas dan produktivitas yang lebih besar, sedangkan jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin mengakibatkan efisiensi yang lebih rendah dan keterbatasan.
Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah karyawan dari Zhejiang Int'l Group Co telah berubah sebesar 0.
Zhejiang Int'l Group Co saat ini memiliki 2.781,00 undefined karyawan.
Jumlah karyawan sangat penting bagi investor dari Zhejiang Int'l Group Co karena merupakan indikator potensi pertumbuhan dan kapabilitas perusahaan. Ini juga memberikan informasi tentang bagaimana perusahaan mampu mengelola dan merekrut tenaga kerjanya.
Untuk mengubah jumlah karyawan, Zhejiang Int'l Group Co dapat melakukan berbagai langkah seperti penyesuaian paket remunerasi, peningkatan kondisi kerja, pelaksanaan kampanye rekrutmen, dan promosi budaya perusahaan yang positif. Penting bagi perusahaan untuk melakukan peninjauan menyeluruh terhadap situasinya agar dapat menentukan strategi terbaik untuk mengubah jumlah karyawannya.
Dalam 12 bulan terakhir, Zhejiang Int'l Group Co membayar dividen sebesar 0,13 CNY . Ini setara dengan yield dividen sekitar 1,40 %. Untuk 12 bulan mendatang, Zhejiang Int'l Group Co diperkirakan akan membayar dividen sebesar 0,13 CNY.
Imbal hasil dividen dari Zhejiang Int'l Group Co saat ini adalah 1,40 %.
Zhejiang Int'l Group Co membayar dividen setiap kuartal. Dividen ini dibayarkan pada bulan Juni, Juli, Juli, Juni.
Zhejiang Int'l Group Co membayar dividen setiap tahun dalam 5 tahun terakhir.
Untuk 12 bulan ke depan, diperkirakan akan ada dividen sebesar 0,13 CNY. Ini setara dengan yield dividen sebesar 1,40 %.
Zhejiang Int'l Group Co dikelompokkan dalam sektor 'Kesehatan'.
Untuk menerima dividen terakhir dari Zhejiang Int'l Group Co tanggal 29/5/2024 sejumlah 0,305 CNY, Anda harus memiliki saham tersebut di portofolio sebelum tanggal Ex-Tag pada 29/5/2024.
Pembayaran dividen terakhir dilakukan pada 29/5/2024.
Pada tahun 2023, Zhejiang Int'l Group Co 0,167 CNY telah dibayarkan sebagai dividen.
Dividen dari Zhejiang Int'l Group Co dibayarkan dalam CNY.
Analisis saham kami untuk saham Zhejiang Int'l Group Co Pendapatan mencakup kalkulasi keuangan penting seperti pendapatan, keuntungan, P/E ratio (KGV), P/S ratio (KUV), EBIT, serta informasi tentang dividen. Selain itu, kami juga mengamati aspek-aspek seperti saham, kapitalisasi pasar, utang, ekuitas, dan kewajiban dari Zhejiang Int'l Group Co Pendapatan. Jika Anda mencari informasi lebih rinci tentang topik-topik ini, kami menawarkan analisis terperinci di subhalaman kami.