PendapatanKeuntunganPERKUVEBITDividenSahamKapitalisasi PasarUtangUtangModal sendiriAAQSKaryawanROEROAROCE
John Lewis of Hungerford Saham

John Lewis of Hungerford Karyawan 2024

John Lewis of Hungerford Karyawan

66,00

Ticker

JLH.L

ISIN

GB0004773148

WKN

912584

Pada tahun 2024, John Lewis of Hungerford mempekerjakan sebanyak 66,00 karyawan, perubahan sebesar 0% dibandingkan dengan jumlah karyawan pada tahun sebelumnya 66,00.

John Lewis of Hungerford Aktienanalyse

Apa yang dilakukan John Lewis of Hungerford?

John Lewis of Hungerford PLC is a British company specializing in the manufacturing and sale of high-quality kitchens and furniture. The company was founded in 1972 by John Lewis and his wife Regine. They initially focused on the regional market in South England but expanded to London and other major cities in the 1980s. Their business model is centered around offering custom-made kitchens and furniture at fair prices. The company is known for using materials like solid wood, granite, and Corian to ensure durability and beauty. They also offer a range of accessories and decorations. Overall, John Lewis of Hungerford PLC has gained a good reputation for quality and is well-known in the UK market. John Lewis of Hungerford ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Karyawan secara detail

Pemeriksaan Basis Karyawan dari John Lewis of Hungerford

Karyawan dari John Lewis of Hungerford adalah aspek penting dari operasinya dan mendorong inovasi, produktivitas, dan pertumbuhan. Ukuran dan komposisi tenaga kerja memberikan wawasan tentang skala, keragaman, dan investasi perusahaan dalam kapital manusia. Analisis data karyawan sangat krusial untuk memahami kapasitas operasional dan potensi masa depan dari John Lewis of Hungerford.

Perbandingan Tahun-ke-Tahun

Evaluasi jumlah karyawan John Lewis of Hungerford secara tahunan membantu mengidentifikasi pola pertumbuhan, ekspansi, atau kontraksi. Peningkatan jumlah karyawan dapat menunjukkan operasi yang sedang berkembang dan investasi dalam talen, sementara penurunan dapat mengindikasikan peningkatan efisiensi, otomatisasi, atau tantangan bisnis.

Dampak terhadap Investasi

Data karyawan dari John Lewis of Hungerford mempengaruhi keputusan investasi dengan memberikan informasi mengenai efisiensi operasional, kemampuan inovasi, dan keberlanjutan perusahaan. Investor menilai data tenaga kerja untuk memperkirakan potensi perusahaan dalam mengimplementasikan strategi, inovasi, dan beradaptasi dengan perubahan pasar secara efektif.

Interpretasi Data Karyawan

Fluktuasi dalam jumlah karyawan dari John Lewis of Hungerford mengindikasikan perubahan dalam strategi bisnis, kebutuhan operasional, dan dinamika pasar. Investor dan analis meneliti tren ini untuk mengevaluasi posisi strategis, kemampuan adaptasi, dan potensi perusahaan untuk pertumbuhan berkelanjutan.

Pertanyaan Umum tentang Saham John Lewis of Hungerford

Berapa banyak karyawan yang dimiliki John Lewis of Hungerford di tahun ini?

John Lewis of Hungerford memiliki 66,00 undefined karyawan tahun ini.

Berapa banyak karyawan yang dimiliki John Lewis of Hungerford dibandingkan dengan tahun sebelumnya?

Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, John Lewis of Hungerford memiliki jumlah karyawan sebanyak 0% lebih banyak.

Apa dampak jumlah karyawan terhadap perusahaan John Lewis of Hungerford?

Jumlah karyawan memiliki pengaruh langsung terhadap efisiensi dan produktivitas dari John Lewis of Hungerford. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat berarti bahwa perusahaan sedang berkembang dan memiliki lebih banyak sumber daya untuk mencapai tujuannya, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menunjukkan bahwa perusahaan sedang menghemat biaya atau mengalami kesulitan dalam merekrut karyawan baru.

Apa pengaruh jumlah karyawan terhadap investor dari John Lewis of Hungerford?

Jumlah karyawan juga dapat berdampak pada investor dari John Lewis of Hungerford, karena bisa menjadi indikator untuk pertumbuhan dan kesehatan finansial perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat memberikan janji kepada investor, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menimbulkan kekhawatiran.

Bagaimana pengaruh peningkatan modal sendiri dari John Lewis of Hungerford terhadap perusahaan?

Peningkatan modal sendiri sebesar John Lewis of Hungerford dapat meningkatkan kekuatan finansial perusahaan dan meningkatkan kemampuannya untuk melakukan investasi di masa depan serta memenuhi kewajiban.

Bagaimana pengaruh penurunan modal sendiri sebesar John Lewis of Hungerford terhadap perusahaan?

Penurunan ekuitas sebesar John Lewis of Hungerford dapat mempengaruhi stabilitas keuangan dari perusahaan tersebut dan mengurangi kemampuannya untuk memenuhi investasi dan kewajiban di masa depan.

Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi ekuitas dari John Lewis of Hungerford?

Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi ekuitas dari John Lewis of Hungerford antara lain adalah perkembangan pendapatan, laporan laba rugi, pembayaran dividen, dan investasi.

Mengapa ekuitas dari John Lewis of Hungerford sangat penting bagi investor?

Modal sendiri dari John Lewis of Hungerford adalah penting bagi investor karena itu merupakan indikator untuk stabilitas keuangan perusahaan dan memberikan informasi kepada investor tentang berapa banyak dukungan keuangan yang dimiliki perusahaan terkait dengan kewajiban dan investasi di masa depan.

Bagaimana jumlah karyawan dari John Lewis of Hungerford mempengaruhi perusahaan?

Jumlah karyawan dari John Lewis of Hungerford dapat langsung memengaruhi pertumbuhan dan kinerja perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat mengarah pada kapasitas dan produktivitas yang lebih besar, sedangkan jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin mengakibatkan efisiensi yang lebih rendah dan keterbatasan.

Bagaimana perkembangan jumlah karyawan dari John Lewis of Hungerford dalam beberapa tahun terakhir?

Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah karyawan dari John Lewis of Hungerford telah berubah sebesar 0.

Berapa jumlah karyawan yang saat ini bekerja di John Lewis of Hungerford?

John Lewis of Hungerford saat ini memiliki 66,00 undefined karyawan.

Mengapa jumlah karyawan penting bagi investor dari John Lewis of Hungerford?

Jumlah karyawan sangat penting bagi investor dari John Lewis of Hungerford karena merupakan indikator potensi pertumbuhan dan kapabilitas perusahaan. Ini juga memberikan informasi tentang bagaimana perusahaan mampu mengelola dan merekrut tenaga kerjanya.

Strategi apa yang dapat diambil oleh John Lewis of Hungerford untuk mengubah jumlah karyawan?

Untuk mengubah jumlah karyawan, John Lewis of Hungerford dapat melakukan berbagai langkah seperti penyesuaian paket remunerasi, peningkatan kondisi kerja, pelaksanaan kampanye rekrutmen, dan promosi budaya perusahaan yang positif. Penting bagi perusahaan untuk melakukan peninjauan menyeluruh terhadap situasinya agar dapat menentukan strategi terbaik untuk mengubah jumlah karyawannya.

Berapa banyak Dividen yang dibayarkan oleh John Lewis of Hungerford?

Dalam 12 bulan terakhir, John Lewis of Hungerford membayar dividen sebesar 0,00 GBP . Ini setara dengan yield dividen sekitar 6,42 %. Untuk 12 bulan mendatang, John Lewis of Hungerford diperkirakan akan membayar dividen sebesar 0 GBP.

Berapa tingkat dividen dari John Lewis of Hungerford?

Imbal hasil dividen dari John Lewis of Hungerford saat ini adalah 6,42 %.

Kapan John Lewis of Hungerford membayar dividen?

John Lewis of Hungerford membayar dividen setiap kuartal. Dividen ini dibayarkan pada bulan Januari, Februari, Februari, Januari.

Seberapa aman dividen dari John Lewis of Hungerford?

John Lewis of Hungerford membayar dividen setiap tahun dalam 0 tahun terakhir.

Berapa besar dividen dari John Lewis of Hungerford?

Untuk 12 bulan ke depan, diperkirakan akan ada dividen sebesar 0 GBP. Ini setara dengan yield dividen sebesar 0 %.

Di sektor manakah John Lewis of Hungerford berada?

John Lewis of Hungerford dikelompokkan dalam sektor 'Konsumsi Siklis'.

Wann musste ich die Aktien von John Lewis of Hungerford kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Untuk menerima dividen terakhir dari John Lewis of Hungerford tanggal 27/1/2004 sejumlah 0 GBP, Anda harus memiliki saham tersebut di portofolio sebelum tanggal Ex-Tag pada 10/12/2003.

Kapan John Lewis of Hungerford membayar dividen terakhir?

Pembayaran dividen terakhir dilakukan pada 27/1/2004.

Berapa besarnya dividen dari John Lewis of Hungerford pada tahun 2023?

Pada tahun 2023, John Lewis of Hungerford 0 GBP telah dibayarkan sebagai dividen.

Dalam mata uang apa John Lewis of Hungerford membayar dividen?

Dividen dari John Lewis of Hungerford dibayarkan dalam GBP.

Rencana tabungan saham menawarkan kesempatan menarik bagi investor untuk membangun kekayaan jangka panjang. Salah satu keuntungan utamanya adalah efek rata-rata biaya: Dengan berinvestasi dalam jumlah tetap secara reguler ke dalam saham atau dana saham, otomatis anda akan membeli lebih banyak saham ketika harga rendah, dan lebih sedikit ketika harga tinggi. Hal ini dapat menghasilkan harga rata-rata per saham yang lebih menguntungkan seiring waktu. Selain itu, rencana tabungan saham juga memungkinkan investor kecil untuk mengakses saham-saham mahal, karena mereka dapat berpartisipasi dengan jumlah yang kecil. Investasi rutin juga mendukung strategi investasi yang disiplin dan membantu menghindari keputusan emosional, seperti membeli atau menjual secara impulsif. Di samping itu, investor juga mendapat manfaat dari potensi peningkatan nilai saham serta dari pembagian dividen, yang bisa direinvestasikan, meningkatkan efek bunga majemuk dan dengan demikian pertumbuhan dari modal yang diinvestasikan.

Andere Kennzahlen von John Lewis of Hungerford

Analisis saham kami untuk saham John Lewis of Hungerford Pendapatan mencakup kalkulasi keuangan penting seperti pendapatan, keuntungan, P/E ratio (KGV), P/S ratio (KUV), EBIT, serta informasi tentang dividen. Selain itu, kami juga mengamati aspek-aspek seperti saham, kapitalisasi pasar, utang, ekuitas, dan kewajiban dari John Lewis of Hungerford Pendapatan. Jika Anda mencari informasi lebih rinci tentang topik-topik ini, kami menawarkan analisis terperinci di subhalaman kami.