Berapa banyak keuntungan yang telah dihasilkan International Workplace Group Plc di tahun ini?
International Workplace Group Plc telah membuat 9,55 Juta. GBP di tahun ini.
Pada tahun 2024 keuntungan dari International Workplace Group Plc 9,55 Juta. GBP, meningkat sebesar -104,44% dibandingkan dengan keuntungan -215,00 Juta. GBP tahun sebelumnya.
TAHUN | LABA (undefined GBP) |
---|---|
2026e | 153,52 |
2025e | 41,92 |
2024e | 9,55 |
2023 | -215,00 |
2022 | -69,00 |
2021 | -204,80 |
2020 | -646,80 |
2019 | 450,60 |
2018 | 105,70 |
2017 | 114,00 |
2016 | 138,80 |
2015 | 119,90 |
2014 | 69,90 |
2013 | 66,90 |
2012 | 70,90 |
2011 | 37,90 |
2010 | 1,50 |
2009 | 67,00 |
2008 | 113,90 |
2007 | 103,10 |
2006 | 82,30 |
2005 | 44,50 |
2004 | -5,40 |
3 Tahun
5 Tahun
10 Tahun
25 tahun
Max
Dapatkan wawasan mengenai International Workplace Group Plc, gambaran komprehensif mengenai kinerja keuangan bisa diperoleh melalui analisis diagram pendapatan, EBIT, dan penghasilan. Pendapatan mewakili total penghasilan yang International Workplace Group Plc peroleh dari bisnis utama dan menunjukkan kemampuan perusahaan untuk menarik dan mempertahankan pelanggan. EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) memberikan informasi mengenai keuntungan operasional perusahaan, bebas dari beban pajak dan bunga. Bagian penghasilan mencerminkan laba bersih dari International Workplace Group Plc, ukuran utama untuk kesehatan finansial dan rentabilitasnya.
Lihat grafik batang tahunan untuk memahami kinerja tahunan dan pertumbuhan dari International Workplace Group Plc. Bandingkan pendapatan, EBIT, dan penghasilan untuk menilai efisiensi dan rentabilitas perusahaan. EBIT yang lebih tinggi dibanding tahun sebelumnya menunjukkan peningkatan efisiensi operasional. Demikian juga, peningkatan penghasilan menunjukkan peningkatan rentabilitas keseluruhan. Analisis perbandingan dari tahun ke tahun membantu investor memahami lintasan pertumbuhan dan efisiensi operasional perusahaan.
Nilai yang diharapkan untuk tahun-tahun mendatang memberikan wawasan kepada investor mengenai kinerja finansial yang diharapkan dari International Workplace Group Plc. Analisis proyeksi ini bersama dengan data historis membantu dalam membuat keputusan investasi yang berdasar. Investor dapat mengestimasi potensi risiko dan hasil dan menyusun strategi investasi mereka sesuai untuk mengoptimalkan rentabilitas dan meminimalisir risiko.
Perbandingan antara pendapatan dan EBIT membantu dalam menilai efisiensi operasional dari International Workplace Group Plc, sementara perbandingan antara pendapatan dan penghasilan mengungkapkan rentabilitas bersih setelah mempertimbangkan semua pengeluaran. Investor dapat memperoleh wawasan berharga dengan menganalisis parameter keuangan ini dengan cermat dan menetapkan dasar untuk keputusan investasi strategis untuk memanfaatkan potensi pertumbuhan dari International Workplace Group Plc.
Tanggal | International Workplace Group Plc Pendapatan | International Workplace Group Plc EBIT | International Workplace Group Plc Laba |
---|---|---|---|
2026e | 3,75 miliar GBP | 370,35 Juta. GBP | 153,52 Juta. GBP |
2025e | 3,62 miliar GBP | 114,05 Juta. GBP | 41,92 Juta. GBP |
2024e | 3,42 miliar GBP | 70,63 Juta. GBP | 9,55 Juta. GBP |
2023 | 2,96 miliar GBP | 305,00 Juta. GBP | -215,00 Juta. GBP |
2022 | 2,75 miliar GBP | 220,00 Juta. GBP | -69,00 Juta. GBP |
2021 | 2,23 miliar GBP | 17,20 Juta. GBP | -204,80 Juta. GBP |
2020 | 2,43 miliar GBP | 43,60 Juta. GBP | -646,80 Juta. GBP |
2019 | 2,65 miliar GBP | 285,20 Juta. GBP | 450,60 Juta. GBP |
2018 | 2,40 miliar GBP | 126,30 Juta. GBP | 105,70 Juta. GBP |
2017 | 2,35 miliar GBP | 164,00 Juta. GBP | 114,00 Juta. GBP |
2016 | 2,23 miliar GBP | 187,00 Juta. GBP | 138,80 Juta. GBP |
2015 | 1,93 miliar GBP | 144,50 Juta. GBP | 119,90 Juta. GBP |
2014 | 1,68 miliar GBP | 103,50 Juta. GBP | 69,90 Juta. GBP |
2013 | 1,53 miliar GBP | 90,70 Juta. GBP | 66,90 Juta. GBP |
2012 | 1,24 miliar GBP | 90,50 Juta. GBP | 70,90 Juta. GBP |
2011 | 1,16 miliar GBP | 50,50 Juta. GBP | 37,90 Juta. GBP |
2010 | 1,04 miliar GBP | 10,60 Juta. GBP | 1,50 Juta. GBP |
2009 | 1,06 miliar GBP | 70,30 Juta. GBP | 67,00 Juta. GBP |
2008 | 1,08 miliar GBP | 152,20 Juta. GBP | 113,90 Juta. GBP |
2007 | 862,40 Juta. GBP | 124,00 Juta. GBP | 103,10 Juta. GBP |
2006 | 680,00 Juta. GBP | 82,20 Juta. GBP | 82,30 Juta. GBP |
2005 | 463,30 Juta. GBP | 52,20 Juta. GBP | 44,50 Juta. GBP |
2004 | 312,20 Juta. GBP | 5,30 Juta. GBP | -5,40 Juta. GBP |
Pendapatan | EBIT | Laba | |
---|---|---|---|
2004 | 312,20 Juta. GBP | 5,30 Juta. GBP | -5,40 Juta. GBP |
2005 | 463,30 Juta. GBP | 52,20 Juta. GBP | 44,50 Juta. GBP |
2006 | 680,00 Juta. GBP | 82,20 Juta. GBP | 82,30 Juta. GBP |
2007 | 862,40 Juta. GBP | 124,00 Juta. GBP | 103,10 Juta. GBP |
2008 | 1,08 miliar GBP | 152,20 Juta. GBP | 113,90 Juta. GBP |
2009 | 1,06 miliar GBP | 70,30 Juta. GBP | 67,00 Juta. GBP |
2010 | 1,04 miliar GBP | 10,60 Juta. GBP | 1,50 Juta. GBP |
2011 | 1,16 miliar GBP | 50,50 Juta. GBP | 37,90 Juta. GBP |
2012 | 1,24 miliar GBP | 90,50 Juta. GBP | 70,90 Juta. GBP |
2013 | 1,53 miliar GBP | 90,70 Juta. GBP | 66,90 Juta. GBP |
2014 | 1,68 miliar GBP | 103,50 Juta. GBP | 69,90 Juta. GBP |
2015 | 1,93 miliar GBP | 144,50 Juta. GBP | 119,90 Juta. GBP |
2016 | 2,23 miliar GBP | 187,00 Juta. GBP | 138,80 Juta. GBP |
2017 | 2,35 miliar GBP | 164,00 Juta. GBP | 114,00 Juta. GBP |
2018 | 2,40 miliar GBP | 126,30 Juta. GBP | 105,70 Juta. GBP |
2019 | 2,65 miliar GBP | 285,20 Juta. GBP | 450,60 Juta. GBP |
2020 | 2,43 miliar GBP | 43,60 Juta. GBP | -646,80 Juta. GBP |
2021 | 2,23 miliar GBP | 17,20 Juta. GBP | -204,80 Juta. GBP |
2022 | 2,75 miliar GBP | 220,00 Juta. GBP | -69,00 Juta. GBP |
2023 | 2,96 miliar GBP | 305,00 Juta. GBP | -215,00 Juta. GBP |
2024e | 3,42 miliar GBP | 70,63 Juta. GBP | 9,55 Juta. GBP |
2025e | 3,62 miliar GBP | 114,05 Juta. GBP | 41,92 Juta. GBP |
2026e | 3,75 miliar GBP | 370,35 Juta. GBP | 153,52 Juta. GBP |
3 Tahun
5 Tahun
10 Tahun
25 tahun
Max
Margin kotor, yang dinyatakan dalam persentase, menunjukkan laba kotor dari pendapatan International Workplace Group Plc. Persentase margin kotor yang lebih tinggi berarti bahwa International Workplace Group Plc mempertahankan lebih banyak pendapatan setelah memperhitungkan biaya barang yang terjual. Investor menggunakan ukuran ini untuk menilai kesehatan finansial dan efisiensi operasional serta membandingkannya dengan pesaing dan rata-rata industri.
Margin EBIT mewakili laba dari International Workplace Group Plc sebelum bunga dan pajak. Analisis margin EBIT selama berbagai tahun memberikan wawasan tentang profitabilitas operasional dan efisiensi, tanpa efek dari leverage keuangan dan struktur pajak. Margin EBIT yang tumbuh dari tahun ke tahun menandakan peningkatan kinerja operasional.
Margin penjualan menunjukkan total penjualan yang dihasilkan oleh International Workplace Group Plc. Dengan membandingkan margin penjualan dari tahun ke tahun, investor dapat menilai pertumbuhan dan ekspansi pasar dari International Workplace Group Plc. Penting untuk membandingkan margin penjualan dengan margin kotor dan EBIT untuk memahami lebih baik struktur biaya dan keuntungan.
Nilai yang diharapkan untuk margin kotor, EBIT, dan penjualan memberikan pandangan finansial ke depan dari International Workplace Group Plc. Investor harus membandingkan harapan ini dengan data historis untuk memahami potensi pertumbuhan dan faktor risiko. Sangat penting untuk mempertimbangkan asumsi dan metode yang digunakan dalam meramalkan nilai-nilai yang diharapkan ini untuk membuat keputusan investasi yang terinformasi.
Membandingkan margin kotor, EBIT, dan penjualan, baik secara tahunan maupun selama beberapa tahun, memungkinkan investor untuk melakukan analisis komprehensif terhadap kesehatan finansial dan prospek pertumbuhan dari International Workplace Group Plc. Menilai tren dan pola dalam margin-marginal ini membantu mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, dan potensi peluang investasi.
International Workplace Group Plc Margin Kotor | International Workplace Group Plc Margin Laba | International Workplace Group Plc Margin EBIT | International Workplace Group Plc Margin Laba |
---|---|---|---|
2026e | 25,00 % | 9,87 % | 4,09 % |
2025e | 25,00 % | 3,15 % | 1,16 % |
2024e | 25,00 % | 2,07 % | 0,28 % |
2023 | 25,00 % | 10,30 % | -7,26 % |
2022 | 21,48 % | 8,00 % | -2,51 % |
2021 | 14,00 % | 0,77 % | -9,19 % |
2020 | 14,59 % | 1,79 % | -26,60 % |
2019 | 21,35 % | 10,75 % | 16,98 % |
2018 | 15,59 % | 5,26 % | 4,40 % |
2017 | 17,07 % | 6,97 % | 4,85 % |
2016 | 20,09 % | 8,37 % | 6,21 % |
2015 | 22,23 % | 7,50 % | 6,22 % |
2014 | 22,86 % | 6,18 % | 4,17 % |
2013 | 24,38 % | 5,91 % | 4,36 % |
2012 | 25,78 % | 7,27 % | 5,70 % |
2011 | 23,67 % | 4,34 % | 3,26 % |
2010 | 19,61 % | 1,02 % | 0,14 % |
2009 | 22,33 % | 6,66 % | 6,35 % |
2008 | 28,38 % | 14,13 % | 10,57 % |
2007 | 29,21 % | 14,38 % | 11,96 % |
2006 | 27,07 % | 12,09 % | 12,10 % |
2005 | 25,28 % | 11,27 % | 9,61 % |
2004 | 16,40 % | 1,70 % | -1,73 % |
Margin Kotor | Margin EBIT | Margin Laba | |
---|---|---|---|
2004 | 16,40 % | 1,70 % | -1,73 % |
2005 | 25,28 % | 11,27 % | 9,61 % |
2006 | 27,07 % | 12,09 % | 12,10 % |
2007 | 29,21 % | 14,38 % | 11,96 % |
2008 | 28,38 % | 14,13 % | 10,57 % |
2009 | 22,33 % | 6,66 % | 6,35 % |
2010 | 19,61 % | 1,02 % | 0,14 % |
2011 | 23,67 % | 4,34 % | 3,26 % |
2012 | 25,78 % | 7,27 % | 5,70 % |
2013 | 24,38 % | 5,91 % | 4,36 % |
2014 | 22,86 % | 6,18 % | 4,17 % |
2015 | 22,23 % | 7,50 % | 6,22 % |
2016 | 20,09 % | 8,37 % | 6,21 % |
2017 | 17,07 % | 6,97 % | 4,85 % |
2018 | 15,59 % | 5,26 % | 4,40 % |
2019 | 21,35 % | 10,75 % | 16,98 % |
2020 | 14,59 % | 1,79 % | -26,60 % |
2021 | 14,00 % | 0,77 % | -9,19 % |
2022 | 21,48 % | 8,00 % | -2,51 % |
2023 | 25,00 % | 10,30 % | -7,26 % |
2024e | 25,00 % | 2,07 % | 0,28 % |
2025e | 25,00 % | 3,15 % | 1,16 % |
2026e | 25,00 % | 9,87 % | 4,09 % |
Keuntungan dari International Workplace Group Plc merepresentasikan keuntungan bersih yang tersisa setelah dikurangi semua pengeluaran operasional, biaya dan pajak dari pendapatan. Angka ini adalah indikator yang jelas untuk kesehatan finansial, efisiensi operasional, dan profitabilitas dari International Workplace Group Plc. Margin keuntungan yang lebih tinggi menunjukkan pengelolaan biaya yang lebih baik dan penciptaan pendapatan.
Penilaian terhadap keuntungan dari International Workplace Group Plc pada basis tahunan dapat memberikan wawasan yang signifikan mengenai pertumbuhan finansial, stabilitas, dan tren. Peningkatan keuntungan yang konsisten menandakan peningkatan efisiensi operasional, pengelolaan biaya, atau peningkatan pendapatan, sedangkan penurunan dapat menunjukkan biaya yang meningkat, penurunan penjualan, atau tantangan operasional.
Angka keuntungan dari International Workplace Group Plc sangat penting bagi investor yang ingin memahami kondisi finansial dan prospek pertumbuhan masa depan perusahaan. Keuntungan yang meningkat sering kali mengarah pada penilaian saham yang lebih tinggi, meningkatkan kepercayaan investor, dan menarik lebih banyak investasi.
Ketika keuntungan dari International Workplace Group Plc meningkat, ini sering kali menunjukkan peningkatan efisiensi operasional atau penjualan yang meningkat. Sebaliknya, penurunan keuntungan dapat menunjukkan pada inefisiensi operasional, biaya yang meningkat, atau tekanan kompetitif, yang memerlukan intervensi strategis untuk meningkatkan profitabilitas.
International Workplace Group Plc telah membuat 9,55 Juta. GBP di tahun ini.
Laba telah meningkat sebesar -104,44% dibandingkan tahun lalu turun
Peningkatan laba umumnya dianggap sebagai indikator positif bagi pemegang saham, karena itu berarti perusahaan menghasilkan keuntungan.
International Workplace Group Plc mempublikasikan keuntungannya dalam bentuk laporan kuartalan atau tahunan.
Laporan kuartalan atau tahunan berisi informasi tentang pendapatan dan keuntungan, arus kas, neraca, dan metrik penting lainnya.
Keuntungan dari International Workplace Group Plc adalah indikator penting untuk kesehatan finansial perusahaan dan dapat membantu investor untuk memutuskan apakah mereka ingin menginvestasikan dana mereka ke dalam perusahaan tersebut atau tidak.
Anda dapat mengetahui lebih banyak tentang keuntungan dari International Workplace Group Plc dengan memeriksa laporan keuangan kuartalan atau tahunan atau dengan mengikuti presentasi perusahaan.
Dalam 12 bulan terakhir, International Workplace Group Plc membayar dividen sebesar 0,07 GBP . Ini setara dengan yield dividen sekitar 3,93 %. Untuk 12 bulan mendatang, International Workplace Group Plc diperkirakan akan membayar dividen sebesar 0 GBP.
Imbal hasil dividen dari International Workplace Group Plc saat ini adalah 3,93 %.
International Workplace Group Plc membayar dividen setiap kuartal. Dividen ini dibayarkan pada bulan Mei, Oktober, Juni, Oktober.
International Workplace Group Plc membayar dividen setiap tahun dalam 3 tahun terakhir.
Untuk 12 bulan ke depan, diperkirakan akan ada dividen sebesar 0 GBP. Ini setara dengan yield dividen sebesar 0 %.
International Workplace Group Plc dikelompokkan dalam sektor 'Properti'.
Untuk menerima dividen terakhir dari International Workplace Group Plc tanggal 4/10/2024 sejumlah 0,004 GBP, Anda harus memiliki saham tersebut di portofolio sebelum tanggal Ex-Tag pada 5/9/2024.
Pembayaran dividen terakhir dilakukan pada 4/10/2024.
Pada tahun 2023, International Workplace Group Plc 0 GBP telah dibayarkan sebagai dividen.
Dividen dari International Workplace Group Plc dibayarkan dalam GBP.
Analisis saham kami untuk saham International Workplace Group Plc Pendapatan mencakup kalkulasi keuangan penting seperti pendapatan, keuntungan, P/E ratio (KGV), P/S ratio (KUV), EBIT, serta informasi tentang dividen. Selain itu, kami juga mengamati aspek-aspek seperti saham, kapitalisasi pasar, utang, ekuitas, dan kewajiban dari International Workplace Group Plc Pendapatan. Jika Anda mencari informasi lebih rinci tentang topik-topik ini, kami menawarkan analisis terperinci di subhalaman kami.