PendapatanKeuntunganPERKUVEBITDividenSahamKapitalisasi PasarUtangUtangModal sendiriAAQSKaryawanROEROAROCE
Huber+Suhner Saham

Huber+Suhner Karyawan 2024

Huber+Suhner Karyawan

4.410,00

Ticker

HUBN.SW

ISIN

CH0030380734

WKN

A0MV9C

Pada tahun 2024, Huber+Suhner mempekerjakan sebanyak 4.410,00 karyawan, perubahan sebesar 0% dibandingkan dengan jumlah karyawan pada tahun sebelumnya 4.410,00.

Huber+Suhner Aktienanalyse

Apa yang dilakukan Huber+Suhner?

Huber+Suhner AG is a leading company in the field of electrical engineering, headquartered in Herisau, Switzerland. The company was founded in 1886 and has since established itself as an innovative company, offering its customers high-quality products and solutions. The company is divided into three business segments: "Fiber optics", "Cable assemblies", and "Radio frequency". In the field of fiber optics, solutions for applications in the telecommunications, data transmission, industrial, and aerospace sectors are offered. The company has an extensive portfolio of fiber optic products that reflect new developments in the market. It offers a wide range of components and systems such as fibers, cables, connectors, and splicers. The cable assembly segment offers a wide range of cables, cable systems, and connecting elements. The products are used in automotive, railway technology, renewable energy, aviation, and defense sectors. The company offers customized solutions to meet the specific requirements of its customers. The company's radio frequency segment is also very successful and includes the development and manufacture of components and systems for mobile and fixed radio applications. This includes providing radio frequency cables and systems, as well as manufacturing antennas and electronic components. Huber+Suhner is very successful in the field of transmission and reception technology. Huber+Suhner's customers include multinational corporations in all three business segments. The company has over 80 locations worldwide and is present in more than 60 countries. The focus is on global presence to support customers in every region and provide individual solutions. In the history of Huber+Suhner, there have been many milestones that have made the company a pioneer in electrical engineering. In the 1930s, the company became a pioneer in coaxial connection technology, and in the 1950s, the company invented a new type of antenna that made the previously unused 400 megahertz band usable in radio technology. In the 1980s, the company became a pioneer in fiber optic technology and was able to file numerous patents that form the basis for today's fiber optic technology. In recent years, Huber+Suhner has strengthened its presence in China and expanded its activities in the renewable energy sector. The company is also strongly committed to sustainability and environmental protection and aims to become climate-neutral by 2030. In summary, Huber+Suhner is an innovative company specializing in multiple business segments in electrical engineering. It offers its customers high-quality products as well as customized and individual solutions. The company's history is characterized by many milestones and innovations. With a presence in over 60 countries and the ability to meet individual requirements, Huber+Suhner is a unique and successful company in the industry. Huber+Suhner ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Karyawan secara detail

Pemeriksaan Basis Karyawan dari Huber+Suhner

Karyawan dari Huber+Suhner adalah aspek penting dari operasinya dan mendorong inovasi, produktivitas, dan pertumbuhan. Ukuran dan komposisi tenaga kerja memberikan wawasan tentang skala, keragaman, dan investasi perusahaan dalam kapital manusia. Analisis data karyawan sangat krusial untuk memahami kapasitas operasional dan potensi masa depan dari Huber+Suhner.

Perbandingan Tahun-ke-Tahun

Evaluasi jumlah karyawan Huber+Suhner secara tahunan membantu mengidentifikasi pola pertumbuhan, ekspansi, atau kontraksi. Peningkatan jumlah karyawan dapat menunjukkan operasi yang sedang berkembang dan investasi dalam talen, sementara penurunan dapat mengindikasikan peningkatan efisiensi, otomatisasi, atau tantangan bisnis.

Dampak terhadap Investasi

Data karyawan dari Huber+Suhner mempengaruhi keputusan investasi dengan memberikan informasi mengenai efisiensi operasional, kemampuan inovasi, dan keberlanjutan perusahaan. Investor menilai data tenaga kerja untuk memperkirakan potensi perusahaan dalam mengimplementasikan strategi, inovasi, dan beradaptasi dengan perubahan pasar secara efektif.

Interpretasi Data Karyawan

Fluktuasi dalam jumlah karyawan dari Huber+Suhner mengindikasikan perubahan dalam strategi bisnis, kebutuhan operasional, dan dinamika pasar. Investor dan analis meneliti tren ini untuk mengevaluasi posisi strategis, kemampuan adaptasi, dan potensi perusahaan untuk pertumbuhan berkelanjutan.

Pertanyaan Umum tentang Saham Huber+Suhner

Berapa banyak karyawan yang dimiliki Huber+Suhner di tahun ini?

Huber+Suhner memiliki 4.410,00 undefined karyawan tahun ini.

Berapa banyak karyawan yang dimiliki Huber+Suhner dibandingkan dengan tahun sebelumnya?

Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, Huber+Suhner memiliki jumlah karyawan sebanyak 0% lebih banyak.

Apa dampak jumlah karyawan terhadap perusahaan Huber+Suhner?

Jumlah karyawan memiliki pengaruh langsung terhadap efisiensi dan produktivitas dari Huber+Suhner. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat berarti bahwa perusahaan sedang berkembang dan memiliki lebih banyak sumber daya untuk mencapai tujuannya, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menunjukkan bahwa perusahaan sedang menghemat biaya atau mengalami kesulitan dalam merekrut karyawan baru.

Apa pengaruh jumlah karyawan terhadap investor dari Huber+Suhner?

Jumlah karyawan juga dapat berdampak pada investor dari Huber+Suhner, karena bisa menjadi indikator untuk pertumbuhan dan kesehatan finansial perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat memberikan janji kepada investor, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menimbulkan kekhawatiran.

Bagaimana pengaruh peningkatan modal sendiri dari Huber+Suhner terhadap perusahaan?

Peningkatan modal sendiri sebesar Huber+Suhner dapat meningkatkan kekuatan finansial perusahaan dan meningkatkan kemampuannya untuk melakukan investasi di masa depan serta memenuhi kewajiban.

Bagaimana pengaruh penurunan modal sendiri sebesar Huber+Suhner terhadap perusahaan?

Penurunan ekuitas sebesar Huber+Suhner dapat mempengaruhi stabilitas keuangan dari perusahaan tersebut dan mengurangi kemampuannya untuk memenuhi investasi dan kewajiban di masa depan.

Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi ekuitas dari Huber+Suhner?

Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi ekuitas dari Huber+Suhner antara lain adalah perkembangan pendapatan, laporan laba rugi, pembayaran dividen, dan investasi.

Mengapa ekuitas dari Huber+Suhner sangat penting bagi investor?

Modal sendiri dari Huber+Suhner adalah penting bagi investor karena itu merupakan indikator untuk stabilitas keuangan perusahaan dan memberikan informasi kepada investor tentang berapa banyak dukungan keuangan yang dimiliki perusahaan terkait dengan kewajiban dan investasi di masa depan.

Bagaimana jumlah karyawan dari Huber+Suhner mempengaruhi perusahaan?

Jumlah karyawan dari Huber+Suhner dapat langsung memengaruhi pertumbuhan dan kinerja perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat mengarah pada kapasitas dan produktivitas yang lebih besar, sedangkan jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin mengakibatkan efisiensi yang lebih rendah dan keterbatasan.

Bagaimana perkembangan jumlah karyawan dari Huber+Suhner dalam beberapa tahun terakhir?

Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah karyawan dari Huber+Suhner telah berubah sebesar 0.

Berapa jumlah karyawan yang saat ini bekerja di Huber+Suhner?

Huber+Suhner saat ini memiliki 4.410,00 undefined karyawan.

Mengapa jumlah karyawan penting bagi investor dari Huber+Suhner?

Jumlah karyawan sangat penting bagi investor dari Huber+Suhner karena merupakan indikator potensi pertumbuhan dan kapabilitas perusahaan. Ini juga memberikan informasi tentang bagaimana perusahaan mampu mengelola dan merekrut tenaga kerjanya.

Strategi apa yang dapat diambil oleh Huber+Suhner untuk mengubah jumlah karyawan?

Untuk mengubah jumlah karyawan, Huber+Suhner dapat melakukan berbagai langkah seperti penyesuaian paket remunerasi, peningkatan kondisi kerja, pelaksanaan kampanye rekrutmen, dan promosi budaya perusahaan yang positif. Penting bagi perusahaan untuk melakukan peninjauan menyeluruh terhadap situasinya agar dapat menentukan strategi terbaik untuk mengubah jumlah karyawannya.

Berapa banyak Dividen yang dibayarkan oleh Huber+Suhner?

Dalam 12 bulan terakhir, Huber+Suhner membayar dividen sebesar 2,10 CHF . Ini setara dengan yield dividen sekitar 2,44 %. Untuk 12 bulan mendatang, Huber+Suhner diperkirakan akan membayar dividen sebesar 2,27 CHF.

Berapa tingkat dividen dari Huber+Suhner?

Imbal hasil dividen dari Huber+Suhner saat ini adalah 2,44 %.

Kapan Huber+Suhner membayar dividen?

Huber+Suhner membayar dividen setiap kuartal. Dividen ini dibayarkan pada bulan Mei, Mei, April, Mei.

Seberapa aman dividen dari Huber+Suhner?

Huber+Suhner membayar dividen setiap tahun dalam 0 tahun terakhir.

Berapa besar dividen dari Huber+Suhner?

Untuk 12 bulan ke depan, diperkirakan akan ada dividen sebesar 2,27 CHF. Ini setara dengan yield dividen sebesar 2,64 %.

Di sektor manakah Huber+Suhner berada?

Huber+Suhner dikelompokkan dalam sektor 'Industri'.

Wann musste ich die Aktien von Huber+Suhner kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Untuk menerima dividen terakhir dari Huber+Suhner tanggal 4/4/2024 sejumlah 1,7 CHF, Anda harus memiliki saham tersebut di portofolio sebelum tanggal Ex-Tag pada 2/4/2024.

Kapan Huber+Suhner membayar dividen terakhir?

Pembayaran dividen terakhir dilakukan pada 4/4/2024.

Berapa besarnya dividen dari Huber+Suhner pada tahun 2023?

Pada tahun 2023, Huber+Suhner 2 CHF telah dibayarkan sebagai dividen.

Dalam mata uang apa Huber+Suhner membayar dividen?

Dividen dari Huber+Suhner dibayarkan dalam CHF.

Rencana tabungan saham menawarkan kesempatan menarik bagi investor untuk membangun kekayaan jangka panjang. Salah satu keuntungan utamanya adalah efek rata-rata biaya: Dengan berinvestasi dalam jumlah tetap secara reguler ke dalam saham atau dana saham, otomatis anda akan membeli lebih banyak saham ketika harga rendah, dan lebih sedikit ketika harga tinggi. Hal ini dapat menghasilkan harga rata-rata per saham yang lebih menguntungkan seiring waktu. Selain itu, rencana tabungan saham juga memungkinkan investor kecil untuk mengakses saham-saham mahal, karena mereka dapat berpartisipasi dengan jumlah yang kecil. Investasi rutin juga mendukung strategi investasi yang disiplin dan membantu menghindari keputusan emosional, seperti membeli atau menjual secara impulsif. Di samping itu, investor juga mendapat manfaat dari potensi peningkatan nilai saham serta dari pembagian dividen, yang bisa direinvestasikan, meningkatkan efek bunga majemuk dan dengan demikian pertumbuhan dari modal yang diinvestasikan.

Andere Kennzahlen von Huber+Suhner

Analisis saham kami untuk saham Huber+Suhner Pendapatan mencakup kalkulasi keuangan penting seperti pendapatan, keuntungan, P/E ratio (KGV), P/S ratio (KUV), EBIT, serta informasi tentang dividen. Selain itu, kami juga mengamati aspek-aspek seperti saham, kapitalisasi pasar, utang, ekuitas, dan kewajiban dari Huber+Suhner Pendapatan. Jika Anda mencari informasi lebih rinci tentang topik-topik ini, kami menawarkan analisis terperinci di subhalaman kami.