Berapa banyak karyawan yang dimiliki G Capital PCL di tahun ini?
G Capital PCL memiliki 67,00 undefined karyawan tahun ini.
Karyawan dari G Capital PCL adalah aspek penting dari operasinya dan mendorong inovasi, produktivitas, dan pertumbuhan. Ukuran dan komposisi tenaga kerja memberikan wawasan tentang skala, keragaman, dan investasi perusahaan dalam kapital manusia. Analisis data karyawan sangat krusial untuk memahami kapasitas operasional dan potensi masa depan dari G Capital PCL.
Evaluasi jumlah karyawan G Capital PCL secara tahunan membantu mengidentifikasi pola pertumbuhan, ekspansi, atau kontraksi. Peningkatan jumlah karyawan dapat menunjukkan operasi yang sedang berkembang dan investasi dalam talen, sementara penurunan dapat mengindikasikan peningkatan efisiensi, otomatisasi, atau tantangan bisnis.
Data karyawan dari G Capital PCL mempengaruhi keputusan investasi dengan memberikan informasi mengenai efisiensi operasional, kemampuan inovasi, dan keberlanjutan perusahaan. Investor menilai data tenaga kerja untuk memperkirakan potensi perusahaan dalam mengimplementasikan strategi, inovasi, dan beradaptasi dengan perubahan pasar secara efektif.
Fluktuasi dalam jumlah karyawan dari G Capital PCL mengindikasikan perubahan dalam strategi bisnis, kebutuhan operasional, dan dinamika pasar. Investor dan analis meneliti tren ini untuk mengevaluasi posisi strategis, kemampuan adaptasi, dan potensi perusahaan untuk pertumbuhan berkelanjutan.
G Capital PCL memiliki 67,00 undefined karyawan tahun ini.
Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, G Capital PCL memiliki jumlah karyawan sebanyak 0% lebih banyak.
Jumlah karyawan memiliki pengaruh langsung terhadap efisiensi dan produktivitas dari G Capital PCL. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat berarti bahwa perusahaan sedang berkembang dan memiliki lebih banyak sumber daya untuk mencapai tujuannya, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menunjukkan bahwa perusahaan sedang menghemat biaya atau mengalami kesulitan dalam merekrut karyawan baru.
Jumlah karyawan juga dapat berdampak pada investor dari G Capital PCL, karena bisa menjadi indikator untuk pertumbuhan dan kesehatan finansial perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat memberikan janji kepada investor, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menimbulkan kekhawatiran.
Peningkatan modal sendiri sebesar G Capital PCL dapat meningkatkan kekuatan finansial perusahaan dan meningkatkan kemampuannya untuk melakukan investasi di masa depan serta memenuhi kewajiban.
Penurunan ekuitas sebesar G Capital PCL dapat mempengaruhi stabilitas keuangan dari perusahaan tersebut dan mengurangi kemampuannya untuk memenuhi investasi dan kewajiban di masa depan.
Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi ekuitas dari G Capital PCL antara lain adalah perkembangan pendapatan, laporan laba rugi, pembayaran dividen, dan investasi.
Modal sendiri dari G Capital PCL adalah penting bagi investor karena itu merupakan indikator untuk stabilitas keuangan perusahaan dan memberikan informasi kepada investor tentang berapa banyak dukungan keuangan yang dimiliki perusahaan terkait dengan kewajiban dan investasi di masa depan.
Jumlah karyawan dari G Capital PCL dapat langsung memengaruhi pertumbuhan dan kinerja perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat mengarah pada kapasitas dan produktivitas yang lebih besar, sedangkan jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin mengakibatkan efisiensi yang lebih rendah dan keterbatasan.
Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah karyawan dari G Capital PCL telah berubah sebesar 0.
G Capital PCL saat ini memiliki 67,00 undefined karyawan.
Jumlah karyawan sangat penting bagi investor dari G Capital PCL karena merupakan indikator potensi pertumbuhan dan kapabilitas perusahaan. Ini juga memberikan informasi tentang bagaimana perusahaan mampu mengelola dan merekrut tenaga kerjanya.
Untuk mengubah jumlah karyawan, G Capital PCL dapat melakukan berbagai langkah seperti penyesuaian paket remunerasi, peningkatan kondisi kerja, pelaksanaan kampanye rekrutmen, dan promosi budaya perusahaan yang positif. Penting bagi perusahaan untuk melakukan peninjauan menyeluruh terhadap situasinya agar dapat menentukan strategi terbaik untuk mengubah jumlah karyawannya.
Dalam 12 bulan terakhir, G Capital PCL membayar dividen sebesar 0,10 THB . Ini setara dengan yield dividen sekitar 18,87 %. Untuk 12 bulan mendatang, G Capital PCL diperkirakan akan membayar dividen sebesar 0,10 THB.
Imbal hasil dividen dari G Capital PCL saat ini adalah 18,87 %.
G Capital PCL membayar dividen setiap kuartal. Dividen ini dibayarkan pada bulan September, Maret, April, April.
G Capital PCL membayar dividen setiap tahun dalam 0 tahun terakhir.
Untuk 12 bulan ke depan, diperkirakan akan ada dividen sebesar 0,10 THB. Ini setara dengan yield dividen sebesar 18,87 %.
G Capital PCL dikelompokkan dalam sektor 'Keuangan'.
Untuk menerima dividen terakhir dari G Capital PCL tanggal 10/5/2022 sejumlah 0,1 THB, Anda harus memiliki saham tersebut di portofolio sebelum tanggal Ex-Tag pada 11/3/2022.
Pembayaran dividen terakhir dilakukan pada 10/5/2022.
Pada tahun 2023, G Capital PCL 0,05 THB telah dibayarkan sebagai dividen.
Dividen dari G Capital PCL dibayarkan dalam THB.
Analisis saham kami untuk saham G Capital PCL Pendapatan mencakup kalkulasi keuangan penting seperti pendapatan, keuntungan, P/E ratio (KGV), P/S ratio (KUV), EBIT, serta informasi tentang dividen. Selain itu, kami juga mengamati aspek-aspek seperti saham, kapitalisasi pasar, utang, ekuitas, dan kewajiban dari G Capital PCL Pendapatan. Jika Anda mencari informasi lebih rinci tentang topik-topik ini, kami menawarkan analisis terperinci di subhalaman kami.