PendapatanKeuntunganPERKUVEBITDividenSahamKapitalisasi PasarUtangUtangModal sendiriAAQSKaryawanROEROAROCE
Dignity Saham

Dignity Karyawan 2024

Dignity Karyawan

3.304,00

Ticker

DTY.L

ISIN

GB00BRB37M78

WKN

A12DVV

Pada tahun 2024, Dignity mempekerjakan sebanyak 3.304,00 karyawan, perubahan sebesar 0% dibandingkan dengan jumlah karyawan pada tahun sebelumnya 3.304,00.

Dignity Aktienanalyse

Apa yang dilakukan Dignity?

Dignity PLC is a British provider of funeral and cremation services based in Sutton Coldfield, West Midlands. The company was founded in 1994 and has been listed on the London Stock Exchange since 2004. Dignity operates over 800 funeral and cremation locations throughout the UK. The company operates in two business segments: the provision of funeral services and the provision of cremation services. In the funeral services segment, the company operates a number of locations across the UK, including over 300 funeral homes as well as a number of offices and administrative buildings. In the cremation services segment, Dignity PLC operates around 40 crematoria throughout the UK. The company offers a wide range of cremation services, including the option to store ashes in special urns or scatter them in a specific location. Additionally, Dignity also offers pre-financing solutions to ensure that customers can pay for their funeral or cremation in advance, alleviating financial worries for their loved ones. Dignity PLC's business model is to provide its customers with high-quality funeral and cremation services tailored to their individual needs. The company emphasizes the importance of socially responsible business practices and works closely with local communities and charitable organizations. However, the company has been criticized in the past for being profit-oriented due to the high costs associated with funerals and cremations. Dignity PLC also offers a range of products related to funerals and cremations. These include coffins and urns in various designs and materials, floral arrangements, memorial jewelry, stonemasonry work, as well as cemetery and memorial care services. Overall, Dignity PLC is a significant provider of funeral and cremation services in the UK, focusing on high-quality, customer-oriented services. While the company has faced criticism in the past, it has made efforts to address the criticism through improved transparency and heightened social responsibility. Dignity ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Karyawan secara detail

Pemeriksaan Basis Karyawan dari Dignity

Karyawan dari Dignity adalah aspek penting dari operasinya dan mendorong inovasi, produktivitas, dan pertumbuhan. Ukuran dan komposisi tenaga kerja memberikan wawasan tentang skala, keragaman, dan investasi perusahaan dalam kapital manusia. Analisis data karyawan sangat krusial untuk memahami kapasitas operasional dan potensi masa depan dari Dignity.

Perbandingan Tahun-ke-Tahun

Evaluasi jumlah karyawan Dignity secara tahunan membantu mengidentifikasi pola pertumbuhan, ekspansi, atau kontraksi. Peningkatan jumlah karyawan dapat menunjukkan operasi yang sedang berkembang dan investasi dalam talen, sementara penurunan dapat mengindikasikan peningkatan efisiensi, otomatisasi, atau tantangan bisnis.

Dampak terhadap Investasi

Data karyawan dari Dignity mempengaruhi keputusan investasi dengan memberikan informasi mengenai efisiensi operasional, kemampuan inovasi, dan keberlanjutan perusahaan. Investor menilai data tenaga kerja untuk memperkirakan potensi perusahaan dalam mengimplementasikan strategi, inovasi, dan beradaptasi dengan perubahan pasar secara efektif.

Interpretasi Data Karyawan

Fluktuasi dalam jumlah karyawan dari Dignity mengindikasikan perubahan dalam strategi bisnis, kebutuhan operasional, dan dinamika pasar. Investor dan analis meneliti tren ini untuk mengevaluasi posisi strategis, kemampuan adaptasi, dan potensi perusahaan untuk pertumbuhan berkelanjutan.

Pertanyaan Umum tentang Saham Dignity

Berapa banyak karyawan yang dimiliki Dignity di tahun ini?

Dignity memiliki 3.304,00 undefined karyawan tahun ini.

Berapa banyak karyawan yang dimiliki Dignity dibandingkan dengan tahun sebelumnya?

Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, Dignity memiliki jumlah karyawan sebanyak 0% lebih banyak.

Apa dampak jumlah karyawan terhadap perusahaan Dignity?

Jumlah karyawan memiliki pengaruh langsung terhadap efisiensi dan produktivitas dari Dignity. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat berarti bahwa perusahaan sedang berkembang dan memiliki lebih banyak sumber daya untuk mencapai tujuannya, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menunjukkan bahwa perusahaan sedang menghemat biaya atau mengalami kesulitan dalam merekrut karyawan baru.

Apa pengaruh jumlah karyawan terhadap investor dari Dignity?

Jumlah karyawan juga dapat berdampak pada investor dari Dignity, karena bisa menjadi indikator untuk pertumbuhan dan kesehatan finansial perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat memberikan janji kepada investor, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menimbulkan kekhawatiran.

Bagaimana pengaruh peningkatan modal sendiri dari Dignity terhadap perusahaan?

Peningkatan modal sendiri sebesar Dignity dapat meningkatkan kekuatan finansial perusahaan dan meningkatkan kemampuannya untuk melakukan investasi di masa depan serta memenuhi kewajiban.

Bagaimana pengaruh penurunan modal sendiri sebesar Dignity terhadap perusahaan?

Penurunan ekuitas sebesar Dignity dapat mempengaruhi stabilitas keuangan dari perusahaan tersebut dan mengurangi kemampuannya untuk memenuhi investasi dan kewajiban di masa depan.

Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi ekuitas dari Dignity?

Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi ekuitas dari Dignity antara lain adalah perkembangan pendapatan, laporan laba rugi, pembayaran dividen, dan investasi.

Mengapa ekuitas dari Dignity sangat penting bagi investor?

Modal sendiri dari Dignity adalah penting bagi investor karena itu merupakan indikator untuk stabilitas keuangan perusahaan dan memberikan informasi kepada investor tentang berapa banyak dukungan keuangan yang dimiliki perusahaan terkait dengan kewajiban dan investasi di masa depan.

Bagaimana jumlah karyawan dari Dignity mempengaruhi perusahaan?

Jumlah karyawan dari Dignity dapat langsung memengaruhi pertumbuhan dan kinerja perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat mengarah pada kapasitas dan produktivitas yang lebih besar, sedangkan jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin mengakibatkan efisiensi yang lebih rendah dan keterbatasan.

Bagaimana perkembangan jumlah karyawan dari Dignity dalam beberapa tahun terakhir?

Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah karyawan dari Dignity telah berubah sebesar 0.

Berapa jumlah karyawan yang saat ini bekerja di Dignity?

Dignity saat ini memiliki 3.304,00 undefined karyawan.

Mengapa jumlah karyawan penting bagi investor dari Dignity?

Jumlah karyawan sangat penting bagi investor dari Dignity karena merupakan indikator potensi pertumbuhan dan kapabilitas perusahaan. Ini juga memberikan informasi tentang bagaimana perusahaan mampu mengelola dan merekrut tenaga kerjanya.

Strategi apa yang dapat diambil oleh Dignity untuk mengubah jumlah karyawan?

Untuk mengubah jumlah karyawan, Dignity dapat melakukan berbagai langkah seperti penyesuaian paket remunerasi, peningkatan kondisi kerja, pelaksanaan kampanye rekrutmen, dan promosi budaya perusahaan yang positif. Penting bagi perusahaan untuk melakukan peninjauan menyeluruh terhadap situasinya agar dapat menentukan strategi terbaik untuk mengubah jumlah karyawannya.

Berapa banyak Dividen yang dibayarkan oleh Dignity?

Dalam 12 bulan terakhir, Dignity membayar dividen sebesar 0,16 GBP . Ini setara dengan yield dividen sekitar 2,86 %. Untuk 12 bulan mendatang, Dignity diperkirakan akan membayar dividen sebesar 0 GBP.

Berapa tingkat dividen dari Dignity?

Imbal hasil dividen dari Dignity saat ini adalah 2,86 %.

Kapan Dignity membayar dividen?

Dignity membayar dividen setiap kuartal. Dividen ini dibayarkan pada bulan Oktober, Juni, Oktober, Juni.

Seberapa aman dividen dari Dignity?

Dignity membayar dividen setiap tahun dalam 1 tahun terakhir.

Berapa besar dividen dari Dignity?

Untuk 12 bulan ke depan, diperkirakan akan ada dividen sebesar 0 GBP. Ini setara dengan yield dividen sebesar 0 %.

Di sektor manakah Dignity berada?

Dignity dikelompokkan dalam sektor 'Konsumsi Siklis'.

Wann musste ich die Aktien von Dignity kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Untuk menerima dividen terakhir dari Dignity tanggal 28/6/2019 sejumlah 0,157 GBP, Anda harus memiliki saham tersebut di portofolio sebelum tanggal Ex-Tag pada 16/5/2019.

Kapan Dignity membayar dividen terakhir?

Pembayaran dividen terakhir dilakukan pada 28/6/2019.

Berapa besarnya dividen dari Dignity pada tahun 2023?

Pada tahun 2023, Dignity 0 GBP telah dibayarkan sebagai dividen.

Dalam mata uang apa Dignity membayar dividen?

Dividen dari Dignity dibayarkan dalam GBP.

Rencana tabungan saham menawarkan kesempatan menarik bagi investor untuk membangun kekayaan jangka panjang. Salah satu keuntungan utamanya adalah efek rata-rata biaya: Dengan berinvestasi dalam jumlah tetap secara reguler ke dalam saham atau dana saham, otomatis anda akan membeli lebih banyak saham ketika harga rendah, dan lebih sedikit ketika harga tinggi. Hal ini dapat menghasilkan harga rata-rata per saham yang lebih menguntungkan seiring waktu. Selain itu, rencana tabungan saham juga memungkinkan investor kecil untuk mengakses saham-saham mahal, karena mereka dapat berpartisipasi dengan jumlah yang kecil. Investasi rutin juga mendukung strategi investasi yang disiplin dan membantu menghindari keputusan emosional, seperti membeli atau menjual secara impulsif. Di samping itu, investor juga mendapat manfaat dari potensi peningkatan nilai saham serta dari pembagian dividen, yang bisa direinvestasikan, meningkatkan efek bunga majemuk dan dengan demikian pertumbuhan dari modal yang diinvestasikan.

Saham Dignity dapat dijadikan rencana tabungan di penyedia layanan berikut: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Dignity

Analisis saham kami untuk saham Dignity Pendapatan mencakup kalkulasi keuangan penting seperti pendapatan, keuntungan, P/E ratio (KGV), P/S ratio (KUV), EBIT, serta informasi tentang dividen. Selain itu, kami juga mengamati aspek-aspek seperti saham, kapitalisasi pasar, utang, ekuitas, dan kewajiban dari Dignity Pendapatan. Jika Anda mencari informasi lebih rinci tentang topik-topik ini, kami menawarkan analisis terperinci di subhalaman kami.