Apa itu rasio harga-ke-pendapatan dari CTCI?
Rasio harga-ke-laba dari CTCI saat ini adalah 0,31.
Aktuell pada tanggal 26 Agu 2024 nilai KUV dari CTCI 0,31 mengalami perubahan sebesar -3,13% dibandingkan dengan 0,32 KUV dari tahun sebelumnya.
Rasio Harga-penjualan (KUV) dari CTCI adalah ukuran finansial penting yang mengukur valuasi pasar perusahaan terhadap total penjualannya. Ini dihitung dengan membagi kapitalisasi pasar perusahaan dengan total penjualannya dalam periode waktu tertentu. KUV yang lebih rendah dapat menunjukkan bahwa perusahaan tersebut undervalued, sementara rasio yang tinggi dapat menunjukkan overvalued.
Perbandingan KUV dari CTCI setiap tahun memberikan wawasan tentang bagaimana pasar memandang nilai perusahaan relatif terhadap penjualannya. Rasio yang meningkat seiring waktu dapat menunjukkan tumbuhnya kepercayaan investor, sementara tren menurun mungkin mencerminkan kekhawatiran terkait kemampuan perusahaan dalam menghasilkan penjualan atau kondisi pasar.
KUV sangat penting bagi investor yang mengevaluasi saham dari CTCI. Ini memberikan wawasan tentang efisiensi perusahaan dalam menghasilkan penjualan dan valuasi pasarnya. Investor menggunakan rasio ini untuk membandingkan perusahaan serupa dalam industri yang sama dan membantu dalam memilih saham yang menawarkan nilai terbaik bagi investasi.
Fluktuasi dalam KUV dari CTCI dapat terjadi akibat perubahan harga saham, penjualan, atau keduanya. Memahami fluktuasi ini penting bagi investor untuk mengevaluasi valuasi saat ini dan potensi pertumbuhan masa depan perusahaan, serta menyesuaikan strategi investasi mereka secara sesuai.
Rasio harga-ke-laba dari CTCI saat ini adalah 0,31.
Rasio harga-keuntungan dari CTCI telah berubah sebesar -3,13% turun dibandingkan tahun lalu.
Rasio harga-keuntungan yang tinggi menunjukkan bahwa saham perusahaan relatif mahal dan investor mungkin mendapatkan imbal hasil yang lebih rendah.
Rasio harga-ke-laba yang rendah menandakan bahwa saham perusahaan tersebut relatif murah dan investor mungkin bisa memperoleh imbal hasil yang lebih tinggi.
Ya, rasio harga-keuntungan dari CTCI memang tinggi jika dibandingkan dengan perusahaan lain.
Peningkatan rasio harga-ke-pendapatan dari CTCI akan mengakibatkan peningkatan kapitalisasi pasar perusahaan, yang pada gilirannya akan mengakibatkan penilaian yang lebih tinggi terhadap perusahaan.
Penurunan rasio harga terhadap laba sebesar CTCI akan mengakibatkan kapitalisasi pasar perusahaan yang lebih rendah, yang pada gilirannya akan menyebabkan penilaian yang lebih rendah terhadap perusahaan.
Beberapa faktor yang mempengaruhi rasio harga-keuntungan dari CTCI adalah pertumbuhan perusahaan, kondisi keuangan perusahaan, perkembangan industri, dan kondisi ekonomi secara umum.
Dalam 12 bulan terakhir, CTCI membayar dividen sebesar 1,90 TWD . Ini setara dengan yield dividen sekitar 3,93 %. Untuk 12 bulan mendatang, CTCI diperkirakan akan membayar dividen sebesar 1,93 TWD.
Imbal hasil dividen dari CTCI saat ini adalah 3,93 %.
CTCI membayar dividen setiap kuartal. Dividen ini dibayarkan pada bulan September, Agustus, Agustus, Agustus.
CTCI membayar dividen setiap tahun dalam 22 tahun terakhir.
Untuk 12 bulan ke depan, diperkirakan akan ada dividen sebesar 1,93 TWD. Ini setara dengan yield dividen sebesar 4,00 %.
CTCI dikelompokkan dalam sektor 'Industri'.
Untuk menerima dividen terakhir dari CTCI tanggal 7/8/2024 sejumlah 2,049 TWD, Anda harus memiliki saham tersebut di portofolio sebelum tanggal Ex-Tag pada 12/7/2024.
Pembayaran dividen terakhir dilakukan pada 7/8/2024.
Pada tahun 2023, CTCI 2,26 TWD telah dibayarkan sebagai dividen.
Dividen dari CTCI dibayarkan dalam TWD.
Analisis saham kami untuk saham CTCI Pendapatan mencakup kalkulasi keuangan penting seperti pendapatan, keuntungan, P/E ratio (KGV), P/S ratio (KUV), EBIT, serta informasi tentang dividen. Selain itu, kami juga mengamati aspek-aspek seperti saham, kapitalisasi pasar, utang, ekuitas, dan kewajiban dari CTCI Pendapatan. Jika Anda mencari informasi lebih rinci tentang topik-topik ini, kami menawarkan analisis terperinci di subhalaman kami.