PendapatanKeuntunganPERKUVEBITDividenSahamKapitalisasi PasarUtangUtangModal sendiriAAQSKaryawanROEROAROCE
Aspial Lifestyle - Saham

Aspial Lifestyle Karyawan 2024

Aspial Lifestyle Karyawan

165,00

Ticker

5UF.SI

ISIN

SG2E90982678

WKN

A1J0X3

Pada tahun 2024, Aspial Lifestyle mempekerjakan sebanyak 165,00 karyawan, perubahan sebesar 0% dibandingkan dengan jumlah karyawan pada tahun sebelumnya 165,00.

Aspial Lifestyle Aktienanalyse

Apa yang dilakukan Aspial Lifestyle?

Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd is a Singapore-based company that was founded in 2008 and today is one of the leading providers of pawn loans in Southeast Asia. The company's roots are in the jewelry and watch industry, where it began offering pawn loans. Over time, Maxi-Cash has expanded its business model and now also offers other financial services. The core of Maxi-Cash's business model is pawn loans. Customers can deposit their valuable items such as watches, jewelry, or electronic devices as collateral and receive a loan in return. The amount of the loan is determined by the value of the deposited items. Customers can repay the loan within a certain period of time to retrieve their items. If they do not do so, Maxi-Cash can sell the items to settle the loan. However, Maxi-Cash is not limited to its core business of pawn loans. The company now also offers other financial services such as microfinance, currency exchange, precious metal sales, and insurance. The company's expansion is not limited to the local market, but also includes international expansion. Maxi-Cash has already opened branches in Hong Kong, Malaysia, and Australia. The company operates multiple divisions. The Maxi-Cash Financial Services division is the largest and includes the pawn loan business. This includes traditional pawn shops, as well as the sale of second-hand jewelry, watches, and other items. Another division is Maxi-Cash Gold, which specializes in buying and selling gold and other precious metals. Maxi-Cash Remittance is another division that offers currency exchange and money transfer services. Maxi Money is a digital platform through which customers can apply for loans and use financial services. In recent years, the company has focused heavily on digitization and is increasingly investing in its online platforms and mobile applications. Customers can apply for pawn loans online or access the Maxi Money digital platform. The company also uses social media channels like Facebook to promote its services and engage with customers. Maxi-Cash also strives to provide its customers with a high level of service and quality. To do this, the company relies on trained employees who carefully inspect the submitted items and provide comprehensive advice to customers. However, Maxi-Cash also practices corporate social responsibility by supporting charitable institutions or working in an environmentally friendly manner. Overall, Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd has shown impressive growth and expansion through international activities in recent years. Maxi-Cash is a company that has specialized in a niche and offers a wide range of services within that niche. The company has proven that it is able to adapt to market changes and focus on business areas with high potential for growth and success. Aspial Lifestyle ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Karyawan secara detail

Pemeriksaan Basis Karyawan dari Aspial Lifestyle

Karyawan dari Aspial Lifestyle adalah aspek penting dari operasinya dan mendorong inovasi, produktivitas, dan pertumbuhan. Ukuran dan komposisi tenaga kerja memberikan wawasan tentang skala, keragaman, dan investasi perusahaan dalam kapital manusia. Analisis data karyawan sangat krusial untuk memahami kapasitas operasional dan potensi masa depan dari Aspial Lifestyle.

Perbandingan Tahun-ke-Tahun

Evaluasi jumlah karyawan Aspial Lifestyle secara tahunan membantu mengidentifikasi pola pertumbuhan, ekspansi, atau kontraksi. Peningkatan jumlah karyawan dapat menunjukkan operasi yang sedang berkembang dan investasi dalam talen, sementara penurunan dapat mengindikasikan peningkatan efisiensi, otomatisasi, atau tantangan bisnis.

Dampak terhadap Investasi

Data karyawan dari Aspial Lifestyle mempengaruhi keputusan investasi dengan memberikan informasi mengenai efisiensi operasional, kemampuan inovasi, dan keberlanjutan perusahaan. Investor menilai data tenaga kerja untuk memperkirakan potensi perusahaan dalam mengimplementasikan strategi, inovasi, dan beradaptasi dengan perubahan pasar secara efektif.

Interpretasi Data Karyawan

Fluktuasi dalam jumlah karyawan dari Aspial Lifestyle mengindikasikan perubahan dalam strategi bisnis, kebutuhan operasional, dan dinamika pasar. Investor dan analis meneliti tren ini untuk mengevaluasi posisi strategis, kemampuan adaptasi, dan potensi perusahaan untuk pertumbuhan berkelanjutan.

Pertanyaan Umum tentang Saham Aspial Lifestyle

Berapa banyak karyawan yang dimiliki Aspial Lifestyle di tahun ini?

Aspial Lifestyle memiliki 165,00 undefined karyawan tahun ini.

Berapa banyak karyawan yang dimiliki Aspial Lifestyle dibandingkan dengan tahun sebelumnya?

Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, Aspial Lifestyle memiliki jumlah karyawan sebanyak 0% lebih banyak.

Apa dampak jumlah karyawan terhadap perusahaan Aspial Lifestyle?

Jumlah karyawan memiliki pengaruh langsung terhadap efisiensi dan produktivitas dari Aspial Lifestyle. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat berarti bahwa perusahaan sedang berkembang dan memiliki lebih banyak sumber daya untuk mencapai tujuannya, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menunjukkan bahwa perusahaan sedang menghemat biaya atau mengalami kesulitan dalam merekrut karyawan baru.

Apa pengaruh jumlah karyawan terhadap investor dari Aspial Lifestyle?

Jumlah karyawan juga dapat berdampak pada investor dari Aspial Lifestyle, karena bisa menjadi indikator untuk pertumbuhan dan kesehatan finansial perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat memberikan janji kepada investor, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menimbulkan kekhawatiran.

Bagaimana pengaruh peningkatan modal sendiri dari Aspial Lifestyle terhadap perusahaan?

Peningkatan modal sendiri sebesar Aspial Lifestyle dapat meningkatkan kekuatan finansial perusahaan dan meningkatkan kemampuannya untuk melakukan investasi di masa depan serta memenuhi kewajiban.

Bagaimana pengaruh penurunan modal sendiri sebesar Aspial Lifestyle terhadap perusahaan?

Penurunan ekuitas sebesar Aspial Lifestyle dapat mempengaruhi stabilitas keuangan dari perusahaan tersebut dan mengurangi kemampuannya untuk memenuhi investasi dan kewajiban di masa depan.

Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi ekuitas dari Aspial Lifestyle?

Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi ekuitas dari Aspial Lifestyle antara lain adalah perkembangan pendapatan, laporan laba rugi, pembayaran dividen, dan investasi.

Mengapa ekuitas dari Aspial Lifestyle sangat penting bagi investor?

Modal sendiri dari Aspial Lifestyle adalah penting bagi investor karena itu merupakan indikator untuk stabilitas keuangan perusahaan dan memberikan informasi kepada investor tentang berapa banyak dukungan keuangan yang dimiliki perusahaan terkait dengan kewajiban dan investasi di masa depan.

Bagaimana jumlah karyawan dari Aspial Lifestyle mempengaruhi perusahaan?

Jumlah karyawan dari Aspial Lifestyle dapat langsung memengaruhi pertumbuhan dan kinerja perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat mengarah pada kapasitas dan produktivitas yang lebih besar, sedangkan jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin mengakibatkan efisiensi yang lebih rendah dan keterbatasan.

Bagaimana perkembangan jumlah karyawan dari Aspial Lifestyle dalam beberapa tahun terakhir?

Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah karyawan dari Aspial Lifestyle telah berubah sebesar 0.

Berapa jumlah karyawan yang saat ini bekerja di Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle saat ini memiliki 165,00 undefined karyawan.

Mengapa jumlah karyawan penting bagi investor dari Aspial Lifestyle?

Jumlah karyawan sangat penting bagi investor dari Aspial Lifestyle karena merupakan indikator potensi pertumbuhan dan kapabilitas perusahaan. Ini juga memberikan informasi tentang bagaimana perusahaan mampu mengelola dan merekrut tenaga kerjanya.

Strategi apa yang dapat diambil oleh Aspial Lifestyle untuk mengubah jumlah karyawan?

Untuk mengubah jumlah karyawan, Aspial Lifestyle dapat melakukan berbagai langkah seperti penyesuaian paket remunerasi, peningkatan kondisi kerja, pelaksanaan kampanye rekrutmen, dan promosi budaya perusahaan yang positif. Penting bagi perusahaan untuk melakukan peninjauan menyeluruh terhadap situasinya agar dapat menentukan strategi terbaik untuk mengubah jumlah karyawannya.

Berapa banyak Dividen yang dibayarkan oleh Aspial Lifestyle?

Dalam 12 bulan terakhir, Aspial Lifestyle membayar dividen sebesar 0,01 SGD . Ini setara dengan yield dividen sekitar 6,30 %. Untuk 12 bulan mendatang, Aspial Lifestyle diperkirakan akan membayar dividen sebesar 0,01 SGD.

Berapa tingkat dividen dari Aspial Lifestyle?

Imbal hasil dividen dari Aspial Lifestyle saat ini adalah 6,30 %.

Kapan Aspial Lifestyle membayar dividen?

Aspial Lifestyle membayar dividen setiap kuartal. Dividen ini dibayarkan pada bulan September, Mei, November, Juni.

Seberapa aman dividen dari Aspial Lifestyle?

Aspial Lifestyle membayar dividen setiap tahun dalam 12 tahun terakhir.

Berapa besar dividen dari Aspial Lifestyle?

Untuk 12 bulan ke depan, diperkirakan akan ada dividen sebesar 0,01 SGD. Ini setara dengan yield dividen sebesar 6,30 %.

Di sektor manakah Aspial Lifestyle berada?

Aspial Lifestyle dikelompokkan dalam sektor 'Konsumsi Siklis'.

Wann musste ich die Aktien von Aspial Lifestyle kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Untuk menerima dividen terakhir dari Aspial Lifestyle tanggal 17/5/2024 sejumlah 0,004 SGD, Anda harus memiliki saham tersebut di portofolio sebelum tanggal Ex-Tag pada 6/5/2024.

Kapan Aspial Lifestyle membayar dividen terakhir?

Pembayaran dividen terakhir dilakukan pada 17/5/2024.

Berapa besarnya dividen dari Aspial Lifestyle pada tahun 2023?

Pada tahun 2023, Aspial Lifestyle 0,013 SGD telah dibayarkan sebagai dividen.

Dalam mata uang apa Aspial Lifestyle membayar dividen?

Dividen dari Aspial Lifestyle dibayarkan dalam SGD.

Rencana tabungan saham menawarkan kesempatan menarik bagi investor untuk membangun kekayaan jangka panjang. Salah satu keuntungan utamanya adalah efek rata-rata biaya: Dengan berinvestasi dalam jumlah tetap secara reguler ke dalam saham atau dana saham, otomatis anda akan membeli lebih banyak saham ketika harga rendah, dan lebih sedikit ketika harga tinggi. Hal ini dapat menghasilkan harga rata-rata per saham yang lebih menguntungkan seiring waktu. Selain itu, rencana tabungan saham juga memungkinkan investor kecil untuk mengakses saham-saham mahal, karena mereka dapat berpartisipasi dengan jumlah yang kecil. Investasi rutin juga mendukung strategi investasi yang disiplin dan membantu menghindari keputusan emosional, seperti membeli atau menjual secara impulsif. Di samping itu, investor juga mendapat manfaat dari potensi peningkatan nilai saham serta dari pembagian dividen, yang bisa direinvestasikan, meningkatkan efek bunga majemuk dan dengan demikian pertumbuhan dari modal yang diinvestasikan.

Andere Kennzahlen von Aspial Lifestyle

Analisis saham kami untuk saham Aspial Lifestyle Pendapatan mencakup kalkulasi keuangan penting seperti pendapatan, keuntungan, P/E ratio (KGV), P/S ratio (KUV), EBIT, serta informasi tentang dividen. Selain itu, kami juga mengamati aspek-aspek seperti saham, kapitalisasi pasar, utang, ekuitas, dan kewajiban dari Aspial Lifestyle Pendapatan. Jika Anda mencari informasi lebih rinci tentang topik-topik ini, kami menawarkan analisis terperinci di subhalaman kami.