Konglomerat tembaga Aurubis yang dilanda krisis akhirnya menemukan pemimpin baru. Dewan Pengawas menunjuk Toralf Haag sebagai CEO baru, yang akan menggantikan Roland Harings yang akan keluar mulai September, seperti yang diumumkan perusahaan pada hari Kamis.

Here's the translation of the given heading to Indonesian:

"Haag yang berusia 60 tahun, saat ini menjabat sebagai kepala perusahaan teknologi Voith, pernah menjadi kepala keuangan di Aurubis dari tahun 2002 hingga 2005, yang saat itu dikenal sebagai Norddeutsche Affinerie AG. Selain itu, mulai September, Tim Kurth akan berfungsi sebagai Chief Operations Officer (COO) untuk bisnis tembaga primer. Saat ini, Kurth memimpin bisnis anak perusahaan Aurubis di Bulgaria.

Penggantian dilakukan berdasarkan keputusan Januari untuk mengganti tiga dari empat anggota dewan, setelah terungkap skandal pencurian tembaga dalam skala besar di pabrik Hamburg. Pada bulan Mei, manajer Mercedes Steffen Hoffmann telah diperkenalkan sebagai kepala keuangan yang baru.

Proses pengisian jabatan berlangsung lama. Menurut Handelsblatt, baru-baru ini masih ada tiga pelamar yang bersaing untuk posisi kepala. Favorit Agnes Ritter, mantan Kepala Transformasi di perusahaan baja Rusia Severstal, tidak dimasukkan ke dalam daftar pendek karena hubungannya dengan Rusia.

Tim kepemimpinan baru harus memastikan stabilitas dan perubahan budaya. Pada musim panas 2023, ditemukan kekurangan logam senilai ratusan juta euro saat inventarisasi di pabrik Hamburg. Geng terorganisir telah menipu Aurubis senilai total 169 juta euro dengan memanipulasi sampel. Kecurigaan tertuju pada pemasok barang bekas dan karyawan internal.

Dewan pengawas kemudian menuduh dewan direksi lalai dalam tugas kehati-hatian. Hal ini menyebabkan pengumuman untuk memecat tiga anggota dewan, sementara kepala daur ulang Inge Hofkens tetap menjabat.

Terjadi perebutan kekuasaan antara pemegang saham utama Salzgitter, yang memegang 29,9 persen saham, dan dewan direksi Aurubis. Kemungkinan akuisisi oleh Salzgitter juga dibicarakan, namun dibantah dalam rapat umum pemegang saham.

Berita orang dalam menyebutkan bahwa struktur di dalam perusahaan telah rusak selama bertahun-tahun dan seringnya pergantian karyawan tidak hanya membuat para karyawan, tetapi juga manajemen, kehilangan semangat. "Sekarang dibutuhkan perubahan budaya perusahaan - dimulai dari puncak perusahaan," tegas seorang orang dalam.

Dengan Toralf Haag sebagai CEO baru dan dewan direksi yang baru dibentuk, kini diharapkan ketenangan akan kembali ke dalam perusahaan dan kepercayaan karyawan serta investor akan dapat dipulihkan.