ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE
Manutan International Részvény

Manutan International Alkalmazottak 2024

Manutan International Alkalmazottak

2270,00

Ticker

MAN.PA

ISIN

FR0000032302

WKN

870176

2024 évben a(z) Manutan International 2270,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 2270,00 alkalmazottjához képest.

Manutan International Aktienanalyse

Mit csinál Manutan International?

Manutan International SA is a European company specialized in the sale of workplace equipment and storage solutions. The company was founded in France in 1966 by André and Jean-Pierre Guichard and has since built up a wide range of products. Manutan's business model is based on sourcing products from various sources and selling them to companies in Europe. The company offers a wide range of products, from machinery and tools to office furniture and electronics, as well as storage and transport solutions. Manutan is divided into various divisions, including office supplies, industrial supplies, storage solutions, and electronics. Each of these divisions offers a wide spectrum of products to meet the different needs of customers. The office supplies division of Manutan offers everything needed for a functional office, including stationery, paper, office furniture, computers, and printers. The industrial supplies division, on the other hand, offers products for professional workshops and production, such as machine tools, compressors, and safety equipment. The storage solutions division of Manutan offers a wide range of products, including shelves and cabinets, pallet racks, and storage systems. For efficient logistics, Manutan also offers a range of transport vehicles such as pallet trucks, forklifts, and transport carts. The electronics division of Manutan offers products such as computers and accessories, telephones, and safety equipment such as surveillance systems and fire detectors. Today, Manutan is present in more than 26 countries in Europe and employs around 2,300 people. With its wide range of products, international presence, and competitive prices, Manutan has become a significant player in the workplace and storage equipment market. The company's success is closely tied to its philosophy. Manutan focuses on a collaborative partnership with customers and suppliers to ensure impeccable product quality and excellent customer service. Within the company, Manutan invests in the development of its employees to achieve continuous improvement of products and processes. Overall, Manutan offers a wide range of products and high-quality services, which have allowed the company to achieve stable growth in recent years. Manutan International ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

Manutan International alkalmazottak elemzése

A Manutan International alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Manutan International jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A Manutan International alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A Manutan International alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A Manutan International alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a Manutan International részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) Manutan International -nak/-nek ebben az évben?

A(z) Manutan International idén 2270,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a Manutan International-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a Manutan International 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a Manutan International vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Manutan International hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a Manutan International alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Manutan International befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a Manutan International értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy Manutan International értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a Manutan International saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy Manutan International összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Manutan International saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Manutan International saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a Manutan International saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) Manutan International saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a Manutan International alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az Manutan International munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az Manutan International alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) Manutan International dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Manutan International cégnek?

A Manutan International jelenleg 2270,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a Manutan International alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a Manutan International befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Manutan International a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Manutan International többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a Manutan International?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Manutan International osztalékot fizetett 1,65 EUR összegben. Ez körülbelül 1,57 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Manutan International várhatóan 1,76 EUR összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Manutan International osztalékhozama?

A(z) Manutan International jelenlegi osztalékhozama 1,57 %.

Mikor fizet Manutan International osztalékot?

A(z) Manutan International negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: április, április, április, április.

Milyen biztos a(z) Manutan International osztaléka?

A Manutan International az elmúlt 24 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Manutan International osztaléka?

A következő 12 hónapban 1,76 EUR összegű osztalékra számítanak. Ez 1,68 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Manutan International?

A(z) Manutan International a(z) 'Ciklikus fogyasztás' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Manutan International kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Manutan International által 2022. 03. 25.-án/én fizetett 1,65 EUR összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2022. 03. 23.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Manutan International?

Az utolsó osztalék kifizetése 2022. 03. 25. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Manutan International osztaléka 2023-ben?

2023 évben a Manutan International 1,65 EUR összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Manutan International a részvényesi osztalékot?

Az Manutan International osztalékait EUR fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von Manutan International

Az Manutan International Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Manutan International Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: