Levi Strauss & Részvény

Levi Strauss & Alkalmazottak 2024

Levi Strauss & Alkalmazottak

15 800,00

Ticker

LEVI

ISIN

US52736R1023

WKN

A2PFHR

2024 évben a(z) Levi Strauss & 15 800,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 15 800,00 alkalmazottjához képest.

Levi Strauss & Aktienanalyse

Mit csinál Levi Strauss &?

Levi Strauss & Co is a globally renowned brand for jeans and other clothing items, with its headquarters located in San Francisco, California. The company was founded in 1853 by Levi Strauss, who originated from Bavaria and immigrated to the United States. Levi Strauss & Co is a pioneer in the global clothing industry and is well-known for inventing jeans. The history of Levi Strauss & Co began in the 1850s when Levi Strauss moved to California to search for gold. He brought a load of blue cotton fabric from France, which he intended to sell to tailors. A tailor named Jacob Davis suggested to Levi Strauss that he use the fabric to make workwear, particularly work pants reinforced with rivets at the corners. This marked the birth of the famous jeans that are now globally recognized and popular. Until the 1920s, the company exclusively specialized in manufacturing workwear such as work jackets, overalls, and work pants. In the 1930s, the company started producing jeans for casual wear and expanded its range to include various types of clothing, including shirts, jackets, shorts, and accessories. Today, Levi Strauss & Co is a global company with over 2,800 retail stores in more than 110 countries. The brand is renowned for its high-quality, authentic designs, and durability. The company's various divisions encompass the production and sale of clothing for men, women, and children, as well as shoes, accessories, and perfume. Levi Strauss & Co's business model is based on a strict code of conduct for suppliers and a strong commitment to sustainability and social responsibility. The company advocates for eco-friendly production and has stringent regulations for sourcing raw materials and ensuring compliance with labor standards throughout the supply chain. Over the years, Levi Strauss & Co has developed many famous products, including the classic 501 jeans, the first jeans worn by real cowboys. The 501 jeans have evolved over time and are now available in many different variations. The company has also created a variety of other jean styles, including skinny jeans, boyfriend jeans, and bootcut jeans. In addition to jeans, Levi Strauss & Co offers many other clothing items. Popular products include t-shirts, shirts, sweatshirts, jackets, shorts, and skirts. The company also designs and produces shoes, bags, wallets, and other accessories. In 2019, Levi Strauss & Co introduced a new program called "Levi's Haus." The program includes a legendary denim tailoring service and a curated collection of garments designed and tailored specifically for each guest. The program provides customers with a unique shopping experience and highlights the craftsmanship involved in the production of Levi's jeans and other clothing items. Overall, Levi Strauss & Co is a company with a long and proud history in the clothing industry. The brand is known for its comfortable and durable clothing, its commitment to sustainability and social responsibility, as well as its innovative design and dedication to craftsmanship. With a wide range of products and a global retail network, Levi Strauss & Co is one of the most well-known and beloved clothing brands in the world. Levi Strauss & ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Alkalmazottak részleteiben

Levi Strauss & alkalmazottak elemzése

A Levi Strauss & alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Levi Strauss & jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A Levi Strauss & alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A Levi Strauss & alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A Levi Strauss & alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a Levi Strauss & részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) Levi Strauss & -nak/-nek ebben az évben?

A(z) Levi Strauss & idén 15 800,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a Levi Strauss &-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a Levi Strauss & 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a Levi Strauss & vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Levi Strauss & hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a Levi Strauss & alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Levi Strauss & befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a Levi Strauss & értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy Levi Strauss & értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a Levi Strauss & saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy Levi Strauss & összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Levi Strauss & saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Levi Strauss & saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a Levi Strauss & saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) Levi Strauss & saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a Levi Strauss & alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az Levi Strauss & munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az Levi Strauss & alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) Levi Strauss & dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Levi Strauss & cégnek?

A Levi Strauss & jelenleg 15 800,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a Levi Strauss & alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a Levi Strauss & befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Levi Strauss & a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Levi Strauss & többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a Levi Strauss &?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Levi Strauss & osztalékot fizetett 0,48 USD összegben. Ez körülbelül 2,22 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Levi Strauss & várhatóan 0,59 USD összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Levi Strauss & osztalékhozama?

A(z) Levi Strauss & jelenlegi osztalékhozama 2,22 %.

Mikor fizet Levi Strauss & osztalékot?

A(z) Levi Strauss & negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: november, március, június, szeptember.

Milyen biztos a(z) Levi Strauss & osztaléka?

A Levi Strauss & az elmúlt 9 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Levi Strauss & osztaléka?

A következő 12 hónapban 0,59 USD összegű osztalékra számítanak. Ez 2,71 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Levi Strauss &?

A(z) Levi Strauss & a(z) 'Ciklikus fogyasztás' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Levi Strauss & kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Levi Strauss & által 2024. 08. 20.-án/én fizetett 0,13 USD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 08. 02.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Levi Strauss &?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 08. 20. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Levi Strauss & osztaléka 2023-ben?

2023 évben a Levi Strauss & 0,44 USD összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Levi Strauss & a részvényesi osztalékot?

Az Levi Strauss & osztalékait USD fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von Levi Strauss &

Az Levi Strauss & Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Levi Strauss & Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: