A szeptember 2024 aktuális állása szerint a Japara Healthcare az elmúlt 12 hónapban összesen 0,03 AUD dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Japara Healthcare részvényárfolyamon 1,40 AUD ez 2,18 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 1,73 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2020. 04. 26. | 0,02 |
| 2019. 10. 26. | 0,04 |
| 2019. 04. 27. | 0,03 |
| 2018. 10. 27. | 0,05 |
| 2018. 04. 27. | 0,05 |
| 2017. 10. 28. | 0,07 |
| 2017. 04. 27. | 0,08 |
| 2016. 10. 27. | 0,08 |
| 2016. 05. 07. | 0,08 |
| 2015. 11. 07. | 0,08 |
| 2015. 05. 07. | 0,06 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a Japara Healthcare esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Japara Healthcare hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Japara Healthcare teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Japara Healthcare Oszalék |
|---|---|
| 2026e | 0,29 undefined |
| 2025e | 0,12 undefined |
| 2024e | 0,05 undefined |
| 2023e | 0,03 undefined |
| 2022e | 0,01 undefined |
| 2020 | 0,02 undefined |
| 2019 | 0,07 undefined |
| 2018 | 0,10 undefined |
| 2017 | 0,15 undefined |
| 2016 | 0,16 undefined |
| 2015 | 0,13 undefined |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2012 | 0 AUD | 0 AUD |
| 2013 | 0 AUD | 0 AUD |
| 2014 | 0 AUD | 0 AUD |
| 2015 | 0,13 AUD | 0 AUD |
| 2016 | 0,16 AUD | 0 AUD |
| 2017 | 0,15 AUD | 0 AUD |
| 2018 | 0,10 AUD | 0 AUD |
| 2019 | 0,07 AUD | 0 AUD |
| 2020 | 0,02 AUD | 0 AUD |
| 2021 | 0 AUD | 0 AUD |
| 2022e | 0 AUD | 0,01 AUD |
| 2023e | 0 AUD | 0,03 AUD |
| 2024e | 0 AUD | 0,05 AUD |
| 2025e | 0 AUD | 0,12 AUD |
| 2026e | 0 AUD | 0,29 AUD |
A(z) Japara Healthcare éve 1 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Japara Healthcare évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés 0% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Japara Healthcare esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Japara Healthcare esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Japara Healthcare kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Japara Healthcare Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2026e | 115,40 % |
| 2025e | 115,01 % |
| 2024e | 116,18 % |
| 2023e | 115,00 % |
| 2022e | 113,85 % |
| 2021 | 119,68 % |
| 2020 | -2,22 % |
| 2019 | 111,48 % |
| 2018 | 110,39 % |
| 2017 | 137,19 % |
| 2016 | 142,68 % |
| 2015 | 122,11 % |
| 2014 | 119,68 % |
| 2013 | 119,68 % |
| 2012 | 119,68 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2012 | 119,68 % |
| 2013 | 119,68 % |
| 2014 | 119,68 % |
| 2015 | 122,11 % |
| 2016 | 142,68 % |
| 2017 | 137,19 % |
| 2018 | 110,39 % |
| 2019 | 111,48 % |
| 2020 | -2,22 % |
| 2021 | 119,68 % |
| 2022e | 113,85 % |
| 2023e | 115,00 % |
| 2024e | 116,18 % |
| 2025e | 115,01 % |
| 2026e | 115,40 % |
Japara Healthcare osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Japara Healthcare osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Japara Healthcare osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Japara Healthcare osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Japara Healthcare osztalékot fizetett 0,02 AUD összegben. Ez körülbelül 1,73 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Japara Healthcare várhatóan 0,12 AUD összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Japara Healthcare jelenlegi osztalékhozama 1,73 %.
A(z) Japara Healthcare negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: október, április, október, április.
A Japara Healthcare az elmúlt 5 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0,12 AUD összegű osztalékra számítanak. Ez 8,37 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Japara Healthcare a(z) 'Egészség' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Japara Healthcare által 2020. 04. 30.-án/én fizetett 0,024 AUD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2020. 03. 26.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2020. 04. 30. időpontban történt.
2023 évben a Japara Healthcare 0,008 AUD összegű osztalékot fizetett ki.
Az Japara Healthcare osztalékait AUD fizeti ki.
Az Japara Healthcare Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Japara Healthcare Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk:
