ÁrbevételNyereségP/E arányKUVEBITOsztalékRészvényekPiaci kapitalizációAdósságKötelezettségekSaját tőkeAAQSAlkalmazottakROEROAROCE

Deutsche Telekom Alkalmazottak 2024

Deutsche Telekom Alkalmazottak

206 443,00

Deutsche Telekom Oszalékhozam

3,20 %

Ticker

DTE.DE

ISIN

DE0005557508

WKN

555750

2024 évben a(z) Deutsche Telekom 206 443,00 alkalmazottat foglalkoztatott, ami 0%-os változást jelent az előző év 206 443,00 alkalmazottjához képest.

Deutsche Telekom Aktienanalyse

Mit csinál Deutsche Telekom?

The Deutsche Telekom AG is one of the largest telecommunications companies worldwide, with headquarters in Bonn, Germany. The company has a long history dating back to the 19th century. In Germany, Deutsche Telekom AG was formerly known as "Deutsche Bundespost." History: The history of Deutsche Telekom AG began in 1865 with the founding of Deutsche Reichspost. The Deutsche Reichspost was responsible for operating telegraphy and telephony in Germany. In 1995, Deutsche Telekom AG was established to take over the telecommunications services of Deutsche Bundespost. Since then, the company has become one of the leading telecommunications providers in Europe. Today, Deutsche Telekom AG operates in over 50 countries worldwide. Business Model: Deutsche Telekom AG is divided into four main business segments: Telekom Deutschland, T-Mobile US, Europe, and Systems Solutions. Each of these business segments offers specialized telecommunications services. Telekom Deutschland offers fixed-line and mobile services for private and business customers in Germany. Their goal is to provide good network quality, a wide range of products, and excellent customer service. T-Mobile US offers mobile services in the US and specializes in innovative offerings such as unlimited data usage and no contract obligations. The Europe business segment offers telecommunications services in 12 European countries. This includes fixed-line and mobile services, as well as cloud solutions and IT services. Finally, the Systems Solutions business segment provides customized IT solutions and services for large enterprises to optimize their business processes. Products and Services: Deutsche Telekom AG offers a variety of products and services, including fixed-line and mobile services, internet access, cloud solutions, IT services, and innovative technologies like the Internet of Things. Their flagship product, "MagentaEINS," combines fixed-line and mobile services into one contract to provide customers with excellent value for money. They also offer high-speed internet access through fiber and VDSL technology. Their cloud solutions include public and private clouds, allowing companies to optimize their IT infrastructure and tailor it to the needs of their customers. In addition, Deutsche Telekom AG offers IT services such as IT outsourcing, database management, and application management. Deutsche Telekom AG is also a pioneer in the Internet of Things. Their range of IoT solutions includes smart home solutions, smart city solutions, and industrial IoT applications. Conclusion: Deutsche Telekom AG has a long history as a leading telecommunications provider. With its wide range of products and excellent customer service, it has become an important partner for private and business customers. With its focus on innovative technologies like the Internet of Things, Deutsche Telekom AG is well-positioned to continue playing a significant role in the telecommunications industry in the future. Deutsche Telekom ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Deutsche Telekom Árbevétel szegmensenként

A Deutsche Telekom részvény (DE0005557508, 555750, DTE.DE) üzleti jelentése szerint a bevételeit 5 szegmensre bontja fel: 1. United States, 2. Germany, 3. Europe, 4. System Solutions, 5. Group Development. A Deutsche Telekom részvény (WKN: 555750, ISIN: DE0005557508, Ticker-szimbólum: DTE.DE) egy vezető befektetés azoknak az befektetőknek, akik a Communication Services szektorban való részesedés iránt érdeklődnek.

Alkalmazottak részleteiben

Deutsche Telekom alkalmazottak elemzése

A Deutsche Telekom alkalmazottai kritikus szerepet játszanak működésében, és elősegítik az innovációt, a termelékenységet és a növekedést. A munkaerő létszáma és összetétele betekintést nyújt a vállalat méretébe, a sokféleségbe és a humántőkebe történő beruházásba. Az alkalmazotti adatok elemzése alapvető a működési kapacitás és Deutsche Telekom jövőbeli potenciáljának megértéséhez.

Évről évre összehasonlítás

A Deutsche Telekom alkalmazotti létszámának éves összehasonlítása segít a növekedési minták, terjeszkedés vagy visszaesés azonosításában. Az alkalmazottak számának növekedése a műveletek kiterjesztésére és a tehetségekbe történő beruházásra utalhat, míg a csökkenés a hatékonyság javítását, az automatizálást vagy üzleti kihívásokat jelezhet.

Hatások a befektetésekre

A Deutsche Telekom alkalmazotti adatai befolyásolják a befektetési döntéseket, mivel tájékoztatást nyújtanak a vállalat üzleti hatékonyságáról, innovációs képességéről és fenntarthatóságáról. A befektetők a munkaerőadatokat értékelik a vállalat stratégiáinak hatékony végrehajtási potenciálját, az innovációt és a piaci változásokhoz való alkalmazkodást illetően.

Alkalmazotti adatok értelmezése

A Deutsche Telekom alkalmazottainak számának ingadozásai a vállalati stratégiai változásokra, az üzleti követelményekre és a piaci dinamikákra utalnak. A befektetők és elemzők ezeket a trendeket vizsgálják, hogy értékeljék a vállalat stratégiai pozicionálását, alkalmazkodó képességét és a fenntartható növekedésre való potenciálját.

Gyakran Ismételt Kérdések a Deutsche Telekom részvényről

Hány alkalmazottja van a(z) Deutsche Telekom -nak/-nek ebben az évben?

A(z) Deutsche Telekom idén 206 443,00 undefined munkatársat foglalkoztat.

Hány munkatársa volt a Deutsche Telekom-nak az előző évhez képest?

Az előző évhez képest a Deutsche Telekom 0% több munkavállalót foglalkoztatott.

Milyen hatással volt a dolgozók száma a Deutsche Telekom vállalatra?

A munkavállalók száma közvetlenül befolyásolja a Deutsche Telekom hatékonyságát és termelékenységét. A magasabb munkavállalói létszám azt jelentheti, hogy a vállalat növekszik és több erőforrással rendelkezik a céljai eléréséhez, míg az alacsonyabb munkavállalói létszám arra utalhat, hogy a vállalat költségeket takarít meg, vagy nehézségei vannak új munkatársak toborzásában.

Milyen hatással volt a Deutsche Telekom alkalmazottainak száma a befektetőkre?

Az alkalmazottak száma hatással lehet a Deutsche Telekom befektetőire is, mivel ez egy indikátor lehet a cég növekedésére és pénzügyi egészségére. A magasabb alkalmazottszám ígéretes lehet a befektetőknek, míg az alacsonyabb szám talán aggodalmat válthat ki.

Hogyan hat a Deutsche Telekom értékű saját tőke emelése a vállalatra?

Egy Deutsche Telekom értékű saját tőke növelése javíthatja a vállalat pénzügyi stabilitását és növelheti annak képességét, hogy jövőbeli beruházásokat hajtson végre és kötelezettségeinek eleget tegyen.

Hogyan hatással van a Deutsche Telekom saját tőke csökkentése a vállalatra?

Egy Deutsche Telekom összegű saját tőke csökkenés befolyásolhatja annak pénzügyi stabilitását és csökkentheti a jövőbeli beruházások és kötelezettségek teljesítésének képességét.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Deutsche Telekom saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a(z) Deutsche Telekom saját tőkéjét, többek között magában foglalhatja a bevétel alakulását, az eredménykimutatást, a dividendafizetéseket és a beruházásokat.

Miért fontos a Deutsche Telekom saját tőkéje az befektetők számára?

A(z) Deutsche Telekom saját tőkéje fontos az befektetők számára, mivel az a cég pénzügyi stabilitásának mutatója, és információkat nyújt arról, hogy mekkora pénzügyi támogatást tud a vállalat nyújtani a kötelezettségekkel és a jövőbeli beruházásokkal kapcsolatban.

Hogyan befolyásolja a Deutsche Telekom alkalmazottainak száma a vállalatot?

Az Deutsche Telekom munkatársainak száma közvetlenül befolyásolhatja a vállalat növekedését és teljesítményét. A magasabb számú munkatárs több kapacitást és termelékenységet eredményezhet, míg az alacsonyabb munkatársi létszám esetlegesen alacsonyabb hatékonysághoz és korlátozásokhoz vezethet.

Hogyan alakult az Deutsche Telekom alkalmazottainak száma az elmúlt években?

Az elmúlt években a(z) Deutsche Telekom dolgozóinak száma 0-val/-vel változott.

Hány alkalmazottja van jelenleg a(z) Deutsche Telekom cégnek?

A Deutsche Telekom jelenleg 206 443,00 undefined munkavállalót foglalkoztat.

Miért fontos a befektetők számára a Deutsche Telekom alkalmazottainak száma?

Az alkalmazottak száma fontos a Deutsche Telekom befektetők számára, mivel ez egy jelzője a vállalat növekedési potenciáljának és teljesítőképességének. További információkat is tartalmaz arról, hogy a vállalat milyen képes az emberi erőforrásait kezelni és toborozni.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Deutsche Telekom a munkatársak számának megváltoztatására?

A munkavállalói létszám megváltoztatásához a Deutsche Telekom többek között olyan intézkedéseket hajthat végre, mint a juttatási csomagok módosítása, a munkakörülmények javítása, toborzási kampányok lebonyolítása és egy pozitív vállalati kultúra előmozdítása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja a helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai intézkedéseket a munkavállalói létszám megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a Deutsche Telekom?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Deutsche Telekom osztalékot fizetett 0,70 EUR összegben. Ez körülbelül 3,20 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Deutsche Telekom várhatóan 0,76 EUR összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Deutsche Telekom osztalékhozama?

A(z) Deutsche Telekom jelenlegi osztalékhozama 3,20 %.

Mikor fizet Deutsche Telekom osztalékot?

A(z) Deutsche Telekom negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: május, május, május, május.

Milyen biztos a(z) Deutsche Telekom osztaléka?

A Deutsche Telekom az elmúlt 24 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Deutsche Telekom osztaléka?

A következő 12 hónapban 0,76 EUR összegű osztalékra számítanak. Ez 3,45 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Deutsche Telekom?

A(z) Deutsche Telekom a(z) 'Kommunikáció' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Deutsche Telekom kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Deutsche Telekom által 2024. 04. 15.-án/én fizetett 0,77 EUR összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 04. 11.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Deutsche Telekom?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 04. 15. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Deutsche Telekom osztaléka 2023-ben?

2023 évben a Deutsche Telekom 0,64 EUR összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Deutsche Telekom a részvényesi osztalékot?

Az Deutsche Telekom osztalékait EUR fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

A Deutsche Telekom részvény az alábbi szolgáltatóknál megtakarítási tervben elérhető: Trade Republic, ING, Scalable Capital és Consorsbank

Andere Kennzahlen von Deutsche Telekom

Az Deutsche Telekom Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Deutsche Telekom Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: