A október 2024 aktuális állása szerint a Dae Hwa Pharm Co az elmúlt 12 hónapban összesen 150,00 KRW dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Dae Hwa Pharm Co részvényárfolyamon 12 510,00 KRW ez 1,20 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
| 1,20 % osztalékhozama | = |
|
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok Január és Július voltak.
| Fizetési nap | Osztalék |
|---|---|
| 2024. 07. 27. | 50,00 |
| 2024. 01. 27. | 100,00 |
| 2023. 07. 29. | 50,00 |
| 2023. 01. 28. | 100,00 |
| 2022. 07. 29. | 50,00 |
| 2022. 01. 29. | 100,00 |
| 2021. 07. 29. | 50,00 |
| 2021. 01. 29. | 100,00 |
| 2020. 07. 29. | 50,00 |
| 2020. 01. 27. | 100,00 |
| 2019. 07. 27. | 50,00 |
| 2019. 01. 27. | 100,00 |
| 2018. 07. 28. | 50,00 |
| 2018. 01. 27. | 100,00 |
| 2017. 07. 29. | 50,00 |
| 2017. 01. 28. | 50,00 |
| 2016. 07. 29. | 50,00 |
| 2016. 01. 29. | 50,00 |
| 2015. 07. 29. | 50,00 |
| 2015. 01. 29. | 50,00 |
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves dividendák grafikonja a Dae Hwa Pharm Co esetében átfogó képet ad az évente a részvényeseknek kifizetett dividendákról. Elemezze a trendet, hogy megértse a dividendakifizetések konstansságát és növekedését az évek során.
Egy állandó vagy emelkedő tendencia a dividendáknál utalhat a vállalat nyereségességére és pénzügyi egészségére. A befektetők ezen adatok felhasználásával azonosíthatják a Dae Hwa Pharm Co hosszú távú befektetési és osztalékból származó jövedelemtermelési potenciálját.
Vegye figyelembe a dividendadatokat a Dae Hwa Pharm Co teljesítményének értékelésekor. Egy alapos elemzés, amely más pénzügyi szempontokat is figyelembe vesz, elősegíti a tájékozott döntéshozatalt az optimális tőkenövekedés és jövedelemszerzés érdekében.
| Dátum | Dae Hwa Pharm Co Oszalék |
|---|---|
| 2023 | 150,00 KRW |
| 2022 | 150,00 KRW |
| 2021 | 150,00 KRW |
| 2020 | 150,00 KRW |
| 2019 | 150,00 KRW |
| 2018 | 150,00 KRW |
| 2017 | 150,00 KRW |
| 2016 | 100,00 KRW |
| 2015 | 100,00 KRW |
| 2014 | 100,00 KRW |
| 2013 | 100,00 KRW |
| 2012 | 80,00 KRW |
| 2011 | 100,00 KRW |
| 2010 | 100,00 KRW |
| 2009 | 100,00 KRW |
| 2008 | 100,00 KRW |
| 2007 | 100,00 KRW |
| 2006 | 100,00 KRW |
| 2005 | 100,00 KRW |
| 2004 | 100,00 KRW |
| Oszalék | Osztalék (becslés) | |
|---|---|---|
| 2004 | 100,00 KRW | 0 KRW |
| 2005 | 100,00 KRW | 0 KRW |
| 2006 | 100,00 KRW | 0 KRW |
| 2007 | 100,00 KRW | 0 KRW |
| 2008 | 100,00 KRW | 0 KRW |
| 2009 | 100,00 KRW | 0 KRW |
| 2010 | 100,00 KRW | 0 KRW |
| 2011 | 100,00 KRW | 0 KRW |
| 2012 | 80,00 KRW | 0 KRW |
| 2013 | 100,00 KRW | 0 KRW |
| 2014 | 100,00 KRW | 0 KRW |
| 2015 | 100,00 KRW | 0 KRW |
| 2016 | 100,00 KRW | 0 KRW |
| 2017 | 150,00 KRW | 0 KRW |
| 2018 | 150,00 KRW | 0 KRW |
| 2019 | 150,00 KRW | 0 KRW |
| 2020 | 150,00 KRW | 0 KRW |
| 2021 | 150,00 KRW | 0 KRW |
| 2022 | 150,00 KRW | 0 KRW |
| 2023 | 150,00 KRW | 0 KRW |
A(z) Dae Hwa Pharm Co éve 1 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Dae Hwa Pharm Co évente 4,138 % növelt-t ért el.
Ötéves távlatban emelkedett a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.
3 év
5 év
10 éves
25 év
Max
Az éves kifizetési arány a Dae Hwa Pharm Co esetében az osztalékként kifizetett nyereség arányát jelenti. Ez egy indikátora a vállalat pénzügyi egészségének és stabilitásának, és azt mutatja, hogy a nyereség mennyi részét kapják vissza a befektetők az összehasonlításban azzal az összeggel, amelyet a vállalat újra befektet.
Egy alacsonyabb kifizetési arány a Dae Hwa Pharm Co esetében azt jelentheti, hogy a cég többet reinvestál a növekedésébe, míg egy magasabb arány arra utal, hogy a nyereség nagyobb részét osztalék formájában fizetik ki. Azok a befektetők, akik rendszeres jövedelmet keresnek, előnyben részesíthetik azokat a vállalatokat, amelyek magasabb kifizetési aránnyal rendelkeznek, míg akik a növekedést keresik, alacsonyabb arányú vállalatokat preferálhatnak.
Értékelje a Dae Hwa Pharm Co kifizetési arányát más pénzügyi mutatókkal és teljesítményindikátorokkal együtt. Egy fenntartható kifizetési arány, kombinálva az erős pénzügyi egészséggel, megbízható osztalékfizetésre utalhat. Azonban egy nagyon magas arány arra is utalhat, hogy a vállalat nem fektet be elegendőt a jövőbeni növekedésbe.
| Dátum | Dae Hwa Pharm Co Osztható részesedés aránya |
|---|---|
| 2023 | 126,54 % |
| 2022 | 235,51 % |
| 2021 | 118,48 % |
| 2020 | -127,00 % |
| 2019 | 25,61 % |
| 2018 | 40,61 % |
| 2017 | 21,34 % |
| 2016 | 48,27 % |
| 2015 | 46,03 % |
| 2014 | -1766,78 % |
| 2013 | 107,40 % |
| 2012 | 43,20 % |
| 2011 | 50,48 % |
| 2010 | 35,34 % |
| 2009 | 37,43 % |
| 2008 | 64,71 % |
| 2007 | 40,95 % |
| 2006 | 39,28 % |
| 2005 | 38,21 % |
| 2004 | 44,33 % |
| Osztható részesedés aránya | |
|---|---|
| 2004 | 44,33 % |
| 2005 | 38,21 % |
| 2006 | 39,28 % |
| 2007 | 40,95 % |
| 2008 | 64,71 % |
| 2009 | 37,43 % |
| 2010 | 35,34 % |
| 2011 | 50,48 % |
| 2012 | 43,20 % |
| 2013 | 107,40 % |
| 2014 | -1766,78 % |
| 2015 | 46,03 % |
| 2016 | 48,27 % |
| 2017 | 21,34 % |
| 2018 | 40,61 % |
| 2019 | 25,61 % |
| 2020 | -127,00 % |
| 2021 | 118,48 % |
| 2022 | 235,51 % |
| 2023 | 126,54 % |
Dae Hwa Pharm Co osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Dae Hwa Pharm Co osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Dae Hwa Pharm Co osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Dae Hwa Pharm Co osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Dae Hwa Pharm Co osztalékot fizetett 150,00 KRW összegben. Ez körülbelül 1,20 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Dae Hwa Pharm Co várhatóan 150,00 KRW összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Dae Hwa Pharm Co jelenlegi osztalékhozama 1,20 %.
A(z) Dae Hwa Pharm Co negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: január, július, január, július.
A Dae Hwa Pharm Co az elmúlt 20 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 150,00 KRW összegű osztalékra számítanak. Ez 1,20 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Dae Hwa Pharm Co a(z) 'Egészség' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Dae Hwa Pharm Co által 2024. 08. 23.-án/én fizetett 50 KRW összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 06. 27.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 08. 23. időpontban történt.
2023 évben a Dae Hwa Pharm Co 150 KRW összegű osztalékot fizetett ki.
Az Dae Hwa Pharm Co osztalékait KRW fizeti ki.
Az Dae Hwa Pharm Co Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Dae Hwa Pharm Co Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: