Mennyi osztalékot fizet a Coty?
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Coty osztalékot fizetett összegben. Ez körülbelül osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Coty várhatóan 0 USD összegű osztalékot fog fizetni.
A október 2024 aktuális állása szerint a Coty az elmúlt 12 hónapban összesen 0 USD dividendát fizetett részvényenként. A jelenlegi Coty részvényárfolyamon 0 USD ez 0 % osztalékhozamnak felel meg. Évente -szer kerül kifizetésre a dividenda.
= |
Évente alkalommal kerül sor dividendafizetésre. A tavalyi kifizetési hónapok és voltak.
Fizetési nap | Osztalék |
---|---|
2020. 03. 14. | 0 |
2019. 12. 15. | 0 |
2019. 10. 06. | 0 |
2019. 07. 05. | 0 |
2019. 03. 27. | 0 |
2018. 12. 29. | 0 |
2018. 09. 30. | 0 |
2018. 06. 30. | 0 |
2018. 03. 27. | 0 |
2017. 12. 29. | 0 |
2017. 09. 30. | 0 |
2017. 06. 26. | 0 |
2017. 03. 24. | 0 |
2017. 01. 15. | 0 |
2016. 09. 09. | 0 |
2015. 10. 29. | 0 |
2014. 10. 29. | 0 |
2013. 11. 09. | 0 |
A(z) Coty éve 0 óta növeli az osztalékát.
Az elmúlt 10 évben a(z) Coty évente 0 % csökkentett-t ért el.
Ötéves távlatban csökkent a kifizetés 0 %-kal.
Az elemzők a folyó üzleti évben Osztalékcsökkentés -100,000% növekedéssel számolnak.
Coty osztalékai a vállalat nyereségének azon részét jelentik, amelyet a részvényesek között osztanak szét. Lényeges mutatói a vállalat pénzügyi egészségének és vonzerejének az befektetők számára. Az osztalékok megteremtenek a befektetőknek egy folyamatos jövedelemforrást a részvény eladásából származó lehetséges többletprofiton felül.
Coty osztalékfizetéseinek éveken át történő vizsgálata kiemelheti a vállalat nyereségességét és stabilitását. Egy állandó vagy emelkedő osztalékfizetés egy pénzügyileg egészséges, előrejelzésekre alapozható nyereségekkel rendelkező vállalatra utalhat, míg az osztalékok ingadozása vagy csökkenése alapvető pénzügyi vagy működési kihívásokra hívhatja fel a figyelmet.
Coty osztalékfizetései fontos tényezőt képviselhetnek a jövedelemorientált befektetők számára. Egy erős osztalékfizetés növelheti a részvény vonzerejét és rendszeres bevételeket biztosíthat a lehetséges tőkenyereségen felül. Emellett kifejezheti a vállalat bizalmát a jövőbeli nyereségeket illetően, tehát jelentős tényező lehet a befektetési döntések meghozatalában.
Coty osztalékának változásai a vállalat nyereségének változásából, pénzügyi politikájából vagy újra-befektetési stratégiáiból eredhetnek. Az osztalékok növekedése gyakran pénzügyi stabilitást szimbolizál, míg a csökkenés szükségessé válhat a készpénzállomány megőrzésére vagy a nyereség növekedés elősegítésére való újra-befektetésére, ahol minden forgatókönyv eltérő hatásokkal bírhat a befektetőkre nézve.
A Coty részvény az alábbi szolgáltatóknál megtakarítási tervben elérhető: Trade Republic és ING
Az elmúlt 12 hónapban a(z) Coty osztalékot fizetett összegben. Ez körülbelül osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Coty várhatóan 0 USD összegű osztalékot fog fizetni.
A(z) Coty jelenlegi osztalékhozama .
A(z) Coty negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: július, október, december, március.
A Coty az elmúlt 6 évben minden évben fizetett osztalékot.
A következő 12 hónapban 0 USD összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.
A(z) Coty a(z) 'Nem ciklikus fogyasztási cikkek' szektorhoz van besorolva.
Az utolsó, Coty által 2020. 03. 27.-án/én fizetett 0,125 USD összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2020. 02. 14.-nál kellett lennie a portfóliódban.
Az utolsó osztalék kifizetése 2020. 03. 27. időpontban történt.
2023 évben a Coty 0 USD összegű osztalékot fizetett ki.
Az Coty osztalékait USD fizeti ki.
Az Coty Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Coty Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: