Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

2 eurótól biztosítható
Analyse
Profil
🇪🇸

Spanyolország Minimálbér

Árfolyam

1260 EUR/Hónap
Változás +/-
+93,33 EUR/Hónap
Változás %
+7,69 %

A jelenlegi Minimálbér értéke Spanyolország-ban 1260 EUR/Hónap. A Minimálbér Spanyolország-ban 1260 EUR/Hónap-ra emelkedett 2023. 09. 01.-án/én, miután 2023. 03. 01.-án 1166,67 EUR/Hónap volt. 1999. 03. 01. és 2024. 03. 01. között az átlagos GDP Spanyolország-ban 770,26 EUR/Hónap volt. A valaha elért legmagasabb értéket 2024. 03. 01.-án/én értük el 1323,00 EUR/Hónap, míg a legalacsonyabb értéket 1999. 03. 01.-án/én rögzítettük 485,71 EUR/Hónap.

Forrás: EUROSTAT

Minimálbér

  • Max

Minimálbérek

Minimálbér Története

DátumÉrték
2023. 09. 01.1260 EUR/Hónap
2023. 03. 01.1166,67 EUR/Hónap
2022. 09. 01.1166,67 EUR/Hónap
2022. 03. 01.1125,83 EUR/Hónap
2021. 09. 01.1108,33 EUR/Hónap
2021. 03. 01.1108,33 EUR/Hónap
2020. 09. 01.1108,33 EUR/Hónap
2020. 03. 01.1108,33 EUR/Hónap
2019. 09. 01.1050 EUR/Hónap
2019. 03. 01.1050 EUR/Hónap
1
2
3
4
...
5

Hasonló makrogazdasági mutatók Minimálbér-hoz

NévJelenlegElőzőFrekvencia
🇪🇸
Állásajánlatok
42 183 60 195 Havi
🇪🇸
Állásajánlatok aránya
0,9 %0,8 %Negyedév
🇪🇸
Bérek
2206,06 EUR/Month2359,38 EUR/MonthNegyedév
🇪🇸
Bérnövekedés
3,7 %4,03 %Negyedév
🇪🇸
Foglalkoztatási ráta
52,26 %51,42 %Negyedév
🇪🇸
Foglalkoztatottak
21,684 Mió. 21,25 Mió. Negyedév
🇪🇸
Foglalkoztatottsági változás
0,4 %0,4 %Negyedév
🇪🇸
Gyártási bérek
2531,56 EUR/Month2722,508 EUR/MonthNegyedév
🇪🇸
Hosszú távú munkanélküliségi ráta.
4,2 %4,3 %Negyedév
🇪🇸
Ifiadalmi munkanélküliségi ráta
25,9 %26,6 %Havi
🇪🇸
Munkaerőköltségek
106,137 points115,808 pointsNegyedév
🇪🇸
Munkanélküli személyek
2,727 Mió. 2,76 Mió. Havi
🇪🇸
Munkanélküliség változása
-46 780 -58 700 Havi
🇪🇸
Munkanélküliségi ráta
12,29 %11,8 %Negyedév
🇪🇸
Munkavállalási arány
58,9 %58,63 %Negyedév
🇪🇸
Népesség
48,59 Mió. 48,09 Mió. Évente
🇪🇸
Női nyugdíjkorhatár
66,5 Years66,33 YearsÉvente
🇪🇸
Nyugdíjkorhatár férfiaknak
66,5 Years66,33 YearsÉvente
🇪🇸
Részmunkaidő
2,943 Mió. 2,942 Mió. Negyedév
🇪🇸
Teljes munkaidős foglalkoztatás
18,742 Mió. 18,309 Mió. Negyedév
🇪🇸
Termelékenység
104,584 points103,523 pointsNegyedév

Az Eurostat havi ráta szerint szolgáltatja a nemzeti minimálbér adatokat, ami azt jelenti, hogy ha a minimálbért évente több mint 12 hónapra fizetik ki, az adatok ezt figyelembe véve kerülnek módosításra. Például Spanyolország esetében, ahol az évi 14 hónapra fizetik a minimálbért, a következőképpen számolják ki: (1 080 EUR x 14) / 12 = 1 260 EUR.

Mi a(z) Minimálbér?

A minimálbér egy fontos makrogazdasági mutató, amely jelentős hatással van a gazdaság egészére, beleértve a munkavállalók életszínvonalát, a foglalkoztatottságot, valamint a vállalati költségeket és az árakat. A minimálbér fogalma alatt az a legkisebb havi vagy órabér értendő, amelyet a munkáltatóknak jogilag kötelező megfizetniük dolgozóiknak. A minimálbér meghatározása és felülvizsgálata gyakran kormányzati döntés, amely figyelembe veszi gazdasági, szociális és politikai szempontokat is. A minimálbérek meghatározása mögött általában az a cél áll, hogy biztosítsák a dolgozók számára a megélhetéshez szükséges minimális jövedelmet, csökkentsék a szegénységet, és hozzájáruljanak a társadalmi egyenlőtlenségek mérsékléséhez. Ebben az összefüggésben azonban a szakértők gyakran megvitatják a minimálbér különféle gazdasági hatásait. Egyes nézetek szerint a magasabb minimálbér segíthet a vásárlóerő növelésében, csökkenti a szociális támogatások iránti szükségletet, és javítja a munkavállalók morálját és termelékenységét. Mások viszont attól tartanak, hogy a túl magas minimálbér növelheti a munkanélküliséget, különösen a fiatalok és alacsony képzettségű dolgozók körében, mivel a munkáltatók nem tudnak vagy nem kívánnak ilyen bérszinteken munkásokat foglalkoztatni. A minimálbér gazdasági hatásainak vizsgálata során nem csak a munkanélküliség és a szegénység mutatóira kell figyelni, hanem a szélesebb makrogazdasági hatásokra is. Például, ha a minimálbér emelése terheli a vállalkozásokat, ez áremelkedésekhez vezethet, mivel a vállalatok próbálnak kompenzálni a magasabb munkaerőköltségeket. Ez pedig inflációt generálhat, ami végül is csökkenti a munkavállalók vásárlóerejét. Ezen túlmenően, ha egy ország minimálbére jelentősen meghaladja a termelékenységi növekedést, az nemzetközi versenyképességi gondokat okozhat, mivel a magasabb bérek növelik az export termékek árát. Magyarországon a minimálbér története és aktuális alakulása több tényező függvénye. Az ország gazdasági helyzete, a munkaerőpiaci folyamatok, és az inflációs környezet mind befolyásolják, hogy mikor és milyen mértékben kerül sor a minimálbér emelésére. Az elmúlt években a kormányzat többször is jelentős minimálbér-növeléseket hajtott végre, amelyek célja elsősorban a dolgozói életszínvonal javítása és a szociális igazságosság előmozdítása volt. Az emelések hatásait azonban folyamatosan elemzik, hiszen ahogy korábban említettük, ezek széleskörű gazdasági hatásokkal járhatnak. Fontos megemlíteni a regionális különbségeket is, amelyek a minimálbér meghatározása során felmerülnek. Egyes gazdaságilag fejlettebb régiókban a minimálbér magasabb lehet, míg a hátrányosabb helyzetű területeken alacsonyabb. Ennek oka lehet, hogy a jóléti szint és a megélhetési költségek is eltérőek az egyes régiókban. Az országos minimálbér szintjeinek meghatározása ezért érzékeny kérdés, amely megköveteli a különböző régiók gazdasági helyzetének és munkaerőpiaci adottságainak figyelembe vételét. A munkaadói és munkavállalói érdekképviseleteknek is nagy szerepe van a minimálbér kialakításában. A bértárgyalások során a szakszervezetek a dolgozók érdekeit képviselik, és magasabb béremelést próbálnak elérni, míg a munkaadói szervezetek általában az alacsonyabb bértartományok mellett érvelnek a versenyképesség megőrzése érdekében. Az eredmény általában egy kompromisszum, ahol mindkét félnek engednie kell valamennyit. Az Európai Unió tagországaiban, így Magyarországon is fontos a minimálbér harmonizáció kérdése. Az EU több irányelvet is kiadott, amelyek célja a tagállamok közötti béregyenlőtlenségek csökkentése és az egységes piacon belüli szociális dömping elkerülése. Az uniós szabályozás keretein belül Magyarország saját maga határozza meg minimálbér-politikáját, de mindig igazodnia kell a közösségi irányelvekhez is. Az Eulerpool weboldalon a minimálbérek alakulását bemutató makrogazdasági adatokat kívánjuk közérthető és részletes formában bemutatni. A különböző országok adatait összehasonlító grafikonok és elemzések segítségével kiemeljük a globális gazdasági folyamatokat, és lehetőséget biztosítunk a felhasználóknak, hogy mélyebb betekintést nyerjenek a minimálbér változásainak okainak és következményeinek összefüggéseibe. Célunk, hogy látogatóink megbízható és naprakész információkhoz jussanak, amelyeket felhasználhatnak gazdasági döntéseik során. Összegzésképpen elmondható, hogy a minimálbér meghatározása és alakulása több tényező kölcsönhatásának eredménye, és folyamatos politikai, gazdasági és szociális viták tárgya. A minimálbér szintjének optimalizálása komplex feladat, amely hatással van a munkavállalók életszínvonalára, a gazdasági fejlődésre és a nemzetközi versenyképességre egyaránt. Az Eulerpoolon kifejezetten nagy hangsúlyt fektetünk ezen adatok bemutatására, hogy felhasználóink a legjobb döntéseket hozhassák meg.