Shell átfogó létszámcsökkentésekkel néz szembe az olaj- és gázipari kutatás fő üzletágában, erősítette meg egy, a tervekkel kapcsolatosan jól értesült személy. A tervek szerint az új olaj- és gázlelőhelyek feltárásával és fejlesztésével foglalkozó osztályokon körülbelül a munkahelyek 20 százalékát megszüntetik.

A különösen érintett csoportok közé tartoznak a technikai szakemberek, mint például a geológusok, geofizikusok és mérnökök, akik a fúrások tervezéséért felelősek. Néhány elbocsátás a korábban a vállalat különböző területein működő műszaki osztályok összevonásából ered. A tervek jelenleg a dolgozókkal folytatott tárgyalások alatt állnak és még nem véglegesek, tette hozzá a forrás. A közelgő elbocsátásokról szóló hírt először a Reuters közölte.

Wael Sawan, aki tavaly átvette a Shell vezetését, bejelentette, hogy 2025 végéig akár 3 milliárd dollárral szeretné csökkenteni a vállalat működési költségeit. 2023-ban a működési költségek 40 milliárd dollárra rúgtak. Azóta Sawan már különböző területeken, beleértve a megújuló energiaforrásokat is, leépítette a dolgozói állományt. Augusztus elején bejelentette, hogy eddig 1,7 milliárd dollár megtakarítást ért el, és tovább szeretné egyszerűsíteni a szervezetet.

Sawan hangsúlyozta, hogy továbbra is össze fogja vonni a vezetői pozíciókat és egyre inkább technológiával helyettesíti az adminisztratív feladatokat, anélkül, hogy kifejezetten említést tenne a kőolaj- és földgázkitermelés alaptevékenységéről.

Shell azzal érvel, hogy a kutatás döntő fontosságú az elhasznált erőforrások pótlása és új, jövedelmező mezők felfedezése szempontjából. „Amit nem tudunk, az az, hogy ezek a csökkentések arra utalnak-e, hogy Shell 20 százalékban túlfoglalkoztatott, vagy pedig arra, hogy egy esetleges portfólió csökkentésről van szó” - mondta Irene Himona, a Bernstein elemzője. Hozzátette, hogy a Shell upstream-területén a termelési költségek meghaladják az iparági átlagot. „Úgy tűnik, hogy növelni kívánják a hatékonyságot” - tette hozzá Himona.

A Shell részvényei idén eddig több mint 8 százalékot emelkedtek, és ezzel felülmúlták a versenyt, mivel a befektetők pozitívan értékelik Sawan operatív üzletekre és az osztalékfizetések következetességére való fókuszát.