Rolls-Royce egy sikeres üzleti év után több mint 700 font értékben ad részvényeket minden alkalmazottjának. A vállalat fellendülése miatt emelték a nyereségelőrejelzést, és öt év után először engedélyezték újra az osztalékfizetést.

Der CEO Tufan Erginbilgiç közölte a dolgozókkal csütörtökön egy belső üzenetben, hogy minden kolléga 150 részvényt kap szeptemberben. Mióta Erginbilgiç 2023 januárjában átvette az irányítást, a Rolls-Royce részvényei több mint ötszörösére növekedtek, amit a nemzetközi utazási forgalom fellendülése és az egykori olajipari menedzser által végrehajtott szerkezetátalakítási terv is támogatott. A részvények csütörtökön Londonban 491 penny zártak, ami körülbelül 730 font értékű részvénybónuszokat jelent.

Az üzenetében Erginbilgiç hangsúlyozta, hogy az osztalékfizetés újraindítása a Rolls-Royce részvényesei és jövőbeli befektetői számára egy „fontos pillanatot” jelent. Hozzátette, hogy sok befektető „az osztalékot a vállalatba történő befektetés feltételének tekinti”.

Rolls-Royce, amelynek hajtóművei nagy utasszállító repülőgépeket hajtanak, 2020-ban felfüggesztette az osztalékkifizetést – először az 1987-es privatizáció óta –, mivel a vállalat a Covid-19-járvány hatásaitól szenvedett. A járvány a világ nagy részén földre kényszerítette a nagy repülőgépeket, ami miatt a Rolls-Royce, amely bevételeinek jelentős részét repülő hajtóműveinek karbantartásából és szervizeléséből szerzi, jelentős veszteségeket szenvedett el.

Amtsantrittja óta Erginbilgiç gyorsan végrehajtott egy átfogó hatékonysági és fordulat-tervet, beleértve a központi funkciók, mint például a személyzeti osztály centralizálását. A veszteséges hajtóműszerződések újratárgyalására is összpontosított.

A vállalat csütörtökön 1,1 milliárd fontos operatív nyereségről számolt be az első félévben, ami 74 százalékos növekedést jelent az előző évhez képest. Az idei évre vonatkozó, alapszintű operatív nyereség előrejelzését 2,1-2,3 milliárd fontra emelték. A Rolls-Royce 2,1-2,2 milliárd fontos szabad cash flow-ra törekszik, ami magasabb, mint az előző előrejelzésben szereplő 1,7-1,9 milliárd font.

Rolls-Royce már rendelkezik egy részvényvásárlási programmal a munkavállalók számára, de ez az első alkalom, hogy közvetlenül részvényt adnak ajándékba. A munkavállalóknak egy meghatározott ideig kell tartaniuk a részvényeket, miközben a vezérigazgató nem kap részvényt.

A vállalat új részvényeket bocsáthat ki, vagy használhatja a saját készletében lévő részvényeket, mivel rugalmas a részvényterveinek kialakításában, amint azt a részvényesek a közgyűlésen jóváhagyták. A legutóbbi éves beszámoló szerint a Rolls-Royce az elmúlt évben világszerte valamivel több mint 40.000 alkalmazottat foglalkoztatott, így a részvényopciók a vállalatnak becsült 30 millió fontba fognak kerülni.

Rolls-Royce kijelentette: „Fontos, hogy minden munkatársunk részesüljön sikerünkben. Ezért lehetőséget adunk nekik, hogy részévé váljanak a Rolls-Royce-nak, minden kollégánknak 150 részvényt ajándékozva.”