Barclays bejelentette első brit bankként, hogy megszünteti az EU által bevezetett bónuszkorlátot. Ez a döntés az Egyesült Királyság tavalyi Brexit utáni határozatát követi, amely eltörölte a korlátokat.

A lépés azután következik, hogy a JPMorgan és a Goldman Sachs brit leányvállalatai hasonló intézkedéseket hoztak munkatársaik bónuszainak növelésére. A Morgan Stanley szintén közölte a brit szabályozó hatóságokkal, hogy tervezi a bónuszstruktúrája módosítását.

Egy belső értesítés szerint, amely a Financial Times birtokába került, a Barclays átveszi a JPMorgan modelljét, amely lehetővé teszi a bónuszok akár tízszeresének megállapítását az úgynevezett "jelentős kockázatvállalók" számára, vagyis azoknak a munkavállalóknak, akik a legmagasabb kockázati pozíciókban vannak, miközben az alapfizetés változatlan marad.

A bónuszfizetés korábban az alapbér kétszeresére volt korlátozva – ezt a szabályozást 2014-ben vezették be az egész EU-ban a globális pénzügyi válságra reagálva. Azonban az Egyesült Királyság London City megerősítését célzó post-Brexit kezdeményezés részeként tavaly eltörölte ezt a felső határt.

A várakozások szerint a legtöbb az Egyesült Államokbeli és brit bank, amely az Egyesült Királyságban tevékenykedik, megváltoztatja a javadalmazási irányelveit, ami befolyásolhatja a versenyhelyzetet a londoni csúcsbankárok toborzásában.

„Ez a döntés lehetővé teszi számunkra, hogy egy kis és meghatározott kollégacsoport esetében rugalmasabbak legyünk, és egyéni bónuszokat különböztessünk meg, hogy a Barclays továbbra is hatékonyan versenyezhessen a legjobb tehetségekért világszerte“ – áll a bank közleményében.

Goldman Sachs egy másik megközelítést választott, amely során az alapfizetést csökkentették, de a bónusz arányát a 25-szörösére növelték.

A kompenzációs struktúra változása a Barclays-nál mintegy 1.600 “lényeges kockázatvállalót” érint, ideértve az Egyesült Királyságon kívüli bankárokat is, kivéve Írországot és Monacót, mivel ők továbbra is az uniós határértékek hatálya alá tartoznak.

Einige europäische Bankenführer haben bereits über die Einschränkungen der EU-Boni-Regeln beklagt

Néhány európai bank vezetője már panaszkodott az EU-bónuszszabályok korlátozásai miatt.

Az alapbérek jelentősen emelkedtek az EU-ban a felső határ bevezetése óta, mivel a bankárok ragaszkodtak ahhoz, hogy összjavadalmazási csomagjuk változatlan maradjon. A felső határ eltörlésének kritikusai ezért azon tűnődnek, hogy ez az intézkedés valóban nagy hatással lesz-e a bérszintre.

A Barclays részvényesei a májusi közgyűlésen jóváhagytak egy ilyen indítványt, amely nagyobb rugalmasságot biztosít a bónuszok meghatározásában és elismeri a brit felső határ eltörlését.

„Egyéni szinten a teljes javadalmazás továbbra is teljesítményalapú és piacorientált marad” – áll a Barclays közleményében. „Általánosságban az átdolgozott bónuszkorlát nem változtatja meg a munkatársak teljes javadalmazásával kapcsolatos elvárásait.”

Sure, please provide the text of the heading you would like translated into Hungarian.