A Samsung Electronics a második negyedévben több mint 15-szörös növekedést vár az üzemi nyereségben, mivel a memórialapka-árak az erős kereslet miatt mesterséges intelligenciával kapcsolatos termékek iránt tovább emelkednek.

A pénteki meglepően pozitív előrejelzés kihangsúlyozza az adatközpontok és az AI-fejlesztés fellendülését, mivel a nagy technológiai vállalatok fejlett AI-modelljeiket fejlesztik, ezzel növelve a keresletet a korszerű D-Ram chipek, például a nagy sávszélességű memória iránt.

A világ legnagyobb memóriachip-gyártója becslései szerint az április-júniusi negyedév előzetes adatai alapján az üzemi nyereség 1.452 százalékkal 10,4 billió wonra (7,5 milliárd dollárra) emelkedett, ami a legmagasabb szint 2022 harmadik negyedéve óta. Ez az adat felülmúlta az elemzők 8,8 billió wonos várakozását, ahogy azt az LSEG SmartEstimates kimutatja. Az árbevétel várhatóan 23 százalékkal 74 billió wonra nő az előző évhez képest.

Az elemzők becslései szerint a Samsung fő üzletága, a chip szektor, a második negyedévben akár 5 billió won üzemi nyereséget is elért, szemben az előző évi 4,4 billió won veszteséggel.

Erős chipbevételek ellensúlyozták az okostelefon-üzletág csökkenő árrését, vélik az elemzők. A Samsung S24 sorozatának zászlóshajó okostelefonjai mesterséges intelligencia funkciókkal jól fogynak, de a magasabb anyag- és marketingköltségek rontják az üzletág nyereségét.

A Samsung azt tervezi, hogy a jövő héten Párizsban bemutatja legújabb AI-funkciókkal rendelkező hajlítható telefonjait, hogy ellensúlyozza a kínai gyártók egyre növekvő versenyét a magas profitú szegmensben.

„A memórialapka árak a vártnál erőteljesebben emelkednek, és ellensúlyozzák az okostelefon-üzletág csökkenő árréseit" - mondta Pak Yuak, a Kiwoom Securities elemzője egy aktuális jelentésben.

Az árak a DRAM chipeknél 13-18 százalékkal, míg a NAND flash-memória chipeknél, amelyeket adatok tárolására használnak, 15-20 százalékkal nőttek a második negyedévben a TrendForce piackutató cég szerint.

Samsung részvényei péntek reggel 1,4 százalékkal emelkedtek, optimista előrejelzés támogatásával, azonban lemaradtak a riválisokhoz képest, ami aggályokat kelt a HBM-chipekkel kapcsolatos versenyképességüket illetően. A Samsung részvényei idén körülbelül 9 százalékkal emelkedtek, míg a hazai rivális SK Hynix 62,5 százalékos növekedést ért el.

Samsungnak nehézségei vannak, hogy lépést tartson az SK Hynix-szal és az amerikai Micron Technology-val a legfejlettebb HBM-chipek tömeggyártásában. Mind az SK Hynix, mind a Micron, amelyek HBM-chipeket szállítanak az Nvidiának, kijelentették, hogy HBM-chip kapacitásaik erre és a következő évre elkeltek.

A Samsung HBM-chipjei még nem fejezték be az Nvidia minősítési tesztjeit, amelyeket Jensen Huang vezérigazgató múlt hónapban kijelentett, hogy további mérnöki munkák szükségesek.

A kedvező előzetes eredmények akkor érkeznek, amikor a Samsung 28.000 fős szakszervezete hétfőtől háromnapos sztrájkkal fenyeget magasabb bérek és több szabadnapok követelésére, ami tovább fokozza a technológiai óriás kihívásait.

A szakszervezet a Samsung menedzsmentjét teszi felelőssé a vállalat legújabb gyenge teljesítményéért.

Samsung reklámozta „One-Stop-Service”-ét az ügyfelek számára, hogy csökkentse a távolságot a TSMC-hez képest a bérgyártásban, és azt mondja, hogy segíteni tud az ügyfeleknek AI-chipjeik gyorsabb elkészítésében azáltal, hogy integrálja memóriachip-, foundry- és chipcsomagolási szolgáltatásait. Néhány technológiai cég azonban továbbra is ideges, hogy megrendeléseket adjon a Samsungnak, mivel más területeken versenyeznek vele.

Viele Analysten erwarten, dass Samsung in der zweiten Hälfte dieses Jahres mit der Lieferung von HBM-Chips an Nvidia beginnt, aber einige bleiben skeptisch hinsichtlich der langfristigen Geschäftsaussichten des Unternehmens.

Sok elemző arra számít, hogy a Samsung az év második felében megkezdi a HBM-chipek szállítását az Nvidiának, de néhányan szkeptikusak maradnak a vállalat hosszú távú üzleti kilátásaival kapcsolatban.

„A vállalatnak problémái vannak technológiai versenyképessége terén, mivel sok tehetséges dolgozó továbbra is elhagyja a céget” - mondta Park Ju-geun, a Leaders Index kutatócsoport vezetője. „A probléma valószínűleg nem fog gyorsan megoldódni, mivel nem látok egyértelmű vezetést vagy stratégiát a helyzet megváltoztatására.”