A Ver.di szakszervezettel folytatott kiélezett bértárgyalásokon a Lufthansa jelentős béremelést határozott el a földi személyzet számára. Egy példátlan lépésben a körülbelül 25 000 alkalmazott 2024 januárjától akár 18 százalékkal magasabb bért fog kapni. Ez a megállapodás hónapokig tartó tárgyalások és konfliktusok lezárását jelöli, amelyek többször munkabeszüntetésekhez és járattörlésekhez vezettek.

2024. január 1-jétől visszahatóan a fizetést hét százalékkal, de legalább 280 euróval megemelik. 2025 márciusától további kétszázalékos növekedés következik, valamint minden dolgozó 150 eurós alapösszeget kap. Ezenkívül a munkavállalók 150 eurós szabadságpénz-kiegészítésből és egy inflációkiegyenlítő fizetésből is részesülnek, amelynek összege 3000 euró, és két részletben kerül kifizetésre.

Kiemelendő a földi személyzet számára a havi műszakpótlék 3,6 százalékos alapbérre vonatkozó újbóli bevezetése, egy olyan rendelkezés, amely 2005 óta nem volt érvényben. A Lufthansa mintegy 12,5 százalékos átlagos béremeléssel írja le ezt a megállapodást, amelyet "jó kompromisszumnak" nevez, de ami egyben "nagy gazdasági kihívást" is jelent. Michael Niggemann, a cég személyzeti igazgatója szerint a növekedések különösen az alsó és középső bércsoportokban érezhetők meg.

A ver.di "történelminek" ítéli a bérmegállapodást és hangsúlyozza, hogy először igazították az keleti bérszerződéseket a nyugati szintre. A megállapodás, ami a Thüringeni Miniszterelnök, Bodo Ramelow és a Munkaügyi Szövetségi Hivatal volt vezetője, Frank-Jürgen Weise közvetítésével jött létre, képes volt elhárítani a további sztrájkokat. Ramelow kifejezte háláját hozzájárulásáért a konfliktus megoldásához és hangsúlyozta a siker fontosságát nem csak a munkavállalók, hanem a repülőutasok számára is.

A tárgyalásokat nehéznek írták le, a Lufthansával, amely eredetileg tíz százalékos bérnövekedést kínált 28 hónapra, és a Ver.di-vel, amely 12,5 százalékos pénzbeli emelést követelt tizenkét hónapra. Ez a kollektív szerződés, 24 hónapra érvényes, fontos fordulópontot jelent a Lufthansa és alkalmazottai közötti kapcsolatokban, és jelentős lépés a munkafeltételek stabilizálása felé a légiközlekedési ágazatban.