המיליארדר והמנכ"ל אלון מאסק שוב במרכז האשמות חמורות לגבי התנהגות לא הולמת כלפי עובדות חברות SpaceX שבבעלותו. מספר נשים מדווחות על הטרדות מיניות והתנהגות בלתי הולמת מצד המייסד והמנכ"ל.

לפי מתמחה לשעבר ב-SpaceX, מאסק התחיל לשלוח לה הודעות חוזרות בשנת 2017 והזמין אותה לעיתים קרובות לביתו, לאחר שקיבלה משרה מלאה בחברה. האישה הזאת, שהכירה את מאסק כבר במהלך ההתמחות ב-SpaceX, סיפרה לחבריה שהיא הרגישה יותר ויותר לא בנוח במהלך עבודתה ב-SpaceX, מה שהוביל בסופו של דבר לעזיבתה את החברה בשנת 2019.

כותרות נוספות מאשימות את מאסק בהתנהגות בלתי הולמת כלפי עובדות נוספות. דיילת לשעבר ב-SpaceX טוענת שמאסק התפשט לפניה בשנת 2016 והציע לה סוס בתמורה למעשים מיניים. אישה אחרת טוענת שמאסק שאל אותה מספר פעמים אם היא מעוניינת להביא את ילדיו.

ההאשמות הללו מטילות אור מדאיג על תרבות החברה ב-SpaceX. מנהלים ועובדים לשעבר, שפוטרו בשנת 2022 בשל תלונות בלוח היחסים הלאומי לעבודה (NLRB), דיווחו על תרבות שבה כללי החברה אינם חלים על מאסק והוא יכול להתנהג בלי עונש. "אילון הוא SpaceX, ו-SpaceX היא אילון", ציטט מהנדס לשעבר בכיר.

כעת משמש מאסק גם נושא למחלוקות משפטיות לגבי יחסיו עם מיקרוסופט ו-OpenAI. אך לאחרונה הוא חזר בו מתביעה נגד OpenAI ומנכ"ל החברה סם אלטמן, בה טען להפרת חוזה וחובת נאמנות.

למרות ההאשמות הללו מגנה נשיאת וסמנכ"לית התפעול של SpaceX, גווין שוטוול, על תרבות החברה. היא מכנה את הדיווחים התקשורתיים "בלתי נכונים" ו"מעוותים" ומדגישה כי SpaceX בודקת לעומק את כל התלונות ונוקטת באמצעים המתאימים.

מוסק עצמו לא הגיב לבקשות בנוגע לאשמות אלו. עם זאת, דיווחים קודמים על התנהגותו, כולל שימוש בסמים בלתי חוקיים, עוררו דאגה בקרב כמה מנהלים וחברי דירקטוריון של SpaceX ו-Tesla.

אלה גילויים שמקורם בשיחות עם יותר מארבעה עשרות אנשים, כולל עובדים לשעבר, מכרים של מאסק ובני משפחותיהם וכן מבדיקת אימיילים, הודעות טקסט ומסמכים אחרים.

Here's the translation of the heading to Hebrew:

תשומת הלב הגוברת להתנהגות מנהלים במקום העבודה מאז עידן ה-MeToo הובילה לבחינה מוגברת גם ב-SpaceX. מאסק, שהקים את החברה ב-2015 ומאז ממלא תפקיד מרכזי, מתמודד כעת עם ביקורת גוברת על סגנון ניהולו והתנהגותו האישית.