חברת הנפט BP הכניסה כללים חדשים המחייבים את כל העובדים לחשוף קשרים אינטימיים עם עמיתים. צעד זה בא בעקבות עזיבתו המפוארת של המנכ"ל לשעבר ברנרד לוני בשנה שעברה, שהתפטר לאחר שנודע כי לא גילה במלואו על קשריו האישיים הקודמים עם עמיתים.
ברנרד לוני, אשר הוגדר כ"מפוטר באופן מיידי", איבד בכך משכורת, פנסיה ותשלומים נוספים בסכום של מעל 40 מיליון דולר. הדירקטוריון של BP בחן בשנה שעברה מידע שהועבר בעילום שם על יחסים אישיים של לוני עם עמיתים. לוני ציין כמה מערכות יחסים מוקדמות שהיו לפני תקופת כהונתו כמנכ"ל. BP מצאה מאוחר יותר שמידע זה היה חלקי ולא מדויק.
.המדיניות החדשה מסמנת שינוי מעמדת החברה הקודמת, שחייבה את העובדים לחשוף רק רומנים במשרד אם הם האמינו שאלו עשויים להוות ניגוד עניינים. כעת נדרשים עובדי BP לחשוף את כל ה"יחסים המשפחתיים והאינטימיים" במקום העבודה, ללא קשר לשאלה אם הם מהווים ניגוד עניינים או לא
BP הסבירה כי השינויים הם תוצאה של סקירה שנערכה לאחרונה למדיניות החברה בנוגע לניגוד עניינים במקום העבודה, אשר צריכים "להיחשף, להיות מתועדים ואם יש צורך - להיות מטופלים". כללי הגילוי המחמירים יותר למנהלים - גילוי יחסים אינטימיים מהשלוש השנים האחרונות - משפיעים על כ-4,500 מנהלים ברחבי העולם, מתוך סך של 90,000 עובדים. לפי BP, סירוב לעמוד בכללים החדשים עלול להוביל לנקיטת צעדים משמעתיים. למנהלים יש שלושה חודשים לעמוד בדרישות הגילוי החדשות.
BP הדגישה כי היא מעדכנת באופן קבוע את מדיניות הציות שלה, ולאחר עדכון קוד ההתנהגות בינואר 2023 מתוכננת גם סקירה של מדיניות ניגוד העניינים לשנה זו. העדכון האחרון התקיים בשנת 2018. BP הוסיפה כי הסקירה תכלול השוואה עם חברות וארגונים דומים והערכת שיטות עבודה מומלצות בתעשייה.
ההחמרה של ההנחיות אמורה לסייע להבטיח שקיפות ויושר בחברה ולחזק את האמון בהנהלת החברה.
