HRnetGroup Action

HRnetGroup EV/EBIT

EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) de HRnetGroup (CHZ.SI) au 10 août 2026 est 16,10. L'année précédente, EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) était 12,08 — une variation de 33,24 % (plus élevé).

EV/EBIT

16,10

YoY

33,24%

Dernière mise à jour:

EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) de HRnetGroup est 2026 16,10 . EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) de HRnetGroup était 2025 12,08 . Elle diminue ainsi de 33,24% plus élevé par rapport à l'année précédente.

L'histoire de HRnetGroup EV/EBIT

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

COURS-EBIT
Date
COURS-EBIT
1 janv. 2019
1 232,00 base
1 janv. 2020
1 276,00 base
1 janv. 2021
1 161,00 base
1 janv. 2022
955,00 base
1 janv. 2023
1 174,00 base
1 janv. 2024
1 481,00 base
1 janv. 2025 (e)
1 101,00 base
1 janv. 2026 (e)
992,00 base
ANNÉECOURS-EBIT
2026 est 9,92
2025 est 11,01
2024 14,81
2023 11,74
2022 9,55
2021 11,61
2020 12,76
2019 12,32
2018 12,38
2017 12,77
2016 -
2015 -
2014 -
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HRnetGroup Valorisation

Détails

Multiples de valorisation historiques

Ratio cours/bénéfices (P/E ou PER)

Le ratio P/E divise le prix de l'action de HRnetGroup par son bénéfice par action. Il vous indique combien d'années de bénéfices courants vous « payez » lorsque vous achetez l'action. Un P/E de 20 signifie que vous payez 20 $ pour chaque dollar de bénéfices annuels. Le S&P 500 se négocie historiquement à un P/E moyen d'environ 15 à 17. Un P/E significativement plus élevé peut signaler des attentes de croissance élevées ; un P/E inférieur peut indiquer une sous-évaluation — ou une qualité commerciale déclinante.

Ratio prix/ventes (P/S ou P/V)

Le ratio P/S divise la capitalisation boursière par le chiffre d'affaires total. Contrairement au ratio P/E, il fonctionne même pour les entreprises qui ne sont pas encore rentables, ce qui le rend essentiel pour évaluer les entreprises à forte croissance. Un P/S inférieur à 1,0 peut indiquer une sous-évaluation, tandis que les ratios supérieurs à 10 sont généralement réservés aux entreprises technologiques ou SaaS en croissance rapide avec des marges futures attendues élevées.

Ratio prix/EBIT

Ce ratio relie le prix de marché de HRnetGroup à ses bénéfices d'exploitation, excluant les effets de la structure de la dette et de la juridiction fiscale. Il est particulièrement utile pour comparer les entreprises dans différents pays ou avec différents niveaux d'effet de levier, car il se concentre uniquement sur la rentabilité opérationnelle. Les valeurs plus basses suggèrent des bénéfices opérationnels moins chers.

Comment utiliser ce graphique

Ce graphique trace les multiples de valorisation de HRnetGroup au fil du temps. Comparez le P/E, P/S et P/EBIT actuels à leurs moyennes historiques respectives — si le ratio actuel est bien inférieur à la moyenne pluriannuelle, l'action peut être relativement bon marché par rapport à son propre historique. Associez cela à des comparaisons sectorielles : un P/E qui semble élevé en termes absolus peut être justifié si HRnetGroup augmente les bénéfices plus rapidement que ses pairs.

HRnetGroup Analyse d'actions

Que fait HRnetGroup ? HRnetGroup Ltd est une entreprise de recrutement de personnel de premier plan ayant son siège à Singapour et opérant depuis plus de 25 ans. L'histoire de votre entreprise commence en 1992 lorsque l'entreprise a été fondée sous le nom de HRnetAsia Pte Ltd. Depuis lors, l'entreprise a connu une croissance impressionnante et opère désormais dans de nombreux pays d'Asie du Sud-Est et de Chine. Le modèle d'affaires de HRnetGroup repose sur la mise en relation de travailleurs à différents niveaux, y compris des postes de direction et des spécialistes. L'entreprise propose une variété de solutions, y compris le recrutement sur les médias sociaux, la recherche de cadres, le RPO, le RPO multilingue et le conseil en ressources humaines. HRnetGroup dispose de différentes divisions adaptées aux besoins de ses clients dans différents secteurs et disciplines. HRnetFMCG, par exemple, se concentre sur l'industrie des biens de consommation, tandis que HRnetOne se concentre sur les postes de direction. Une autre division, HRnetHealth, se spécialise dans le recrutement de personnel du secteur de la santé, tandis que HRnetIT se concentre sur le recrutement de professionnels de l'informatique. Ensemble, ces divisions couvrent une variété de secteurs et offrent des solutions sur mesure et spécialisées à leurs clients. HRnetGroup propose également une large gamme de produits et services. Les logiciels RH sont une solution de produit innovante qui optimise les processus et les rend plus efficaces pour permettre une meilleure collaboration. Les logiciels RH permettent aux équipes RH d'accomplir leur travail de manière plus efficace en automatisant la gestion des données des employés et des processus RH. HRnetGroup propose également des services d'externalisation tels que l'externalisation des processus de recrutement (RPO) et des services de conseil en recrutement. HRnetGroup a été plusieurs fois récompensé pour ses excellentes performances dans le recrutement de personnel. L'entreprise a également construit une forte présence en ligne et utilise des technologies avancées pour optimiser le recrutement de personnel. En tant qu'entreprise de recrutement de personnel de premier plan, HRnetGroup offre à ses clients et candidats une qualité de service exceptionnelle. Dans l'ensemble, HRnetGroup Ltd, grâce à ses années d'expérience et de compétence, jouit d'une excellente réputation et est apprécié tant par ses clients que par ses candidats. L'entreprise a prouvé sa capacité à réagir rapidement aux évolutions du marché du travail et à fournir des solutions efficaces, tout en offrant une qualité de service élevée. HRnetGroup dispose d'une vaste expertise sectorielle et possède une compréhension approfondie des marchés du travail régionaux ainsi que des exigences des entreprises locales et internationales. HRnetGroup est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Questions fréquemment posées sur l'action HRnetGroup

EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) de HRnetGroup s'élève à 16,10 en 2026.

EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) de HRnetGroup a changé de 12,08 à 16,10, ce qui représente une variation de 33,24 %. La valeur est plus élevé qu'l'année précédente.

Sur Eulerpool, vous trouverez l'évolution historique complète de HRnetGroup de EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) depuis 2006 – avec des valeurs annuelles, des graphiques et une analyse détaillée.

Le ratio EV/EBIT mesure la valeur d'entreprise par rapport au résultat d'exploitation. Il tient compte de la dette et est utile pour comparer des entreprises avec des structures de capital différentes.

EV/EBIT = Valeur d'entreprise / Résultat avant intérêts et impôts

Pour évaluer de EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT), il est essentiel de le comparer avec les pairs du même secteur. Sur Eulerpool, vous pouvez trouver des comparaisons directes du secteur pour EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT).

Un 'bon' varie selon le secteur et le stade de l'entreprise. Sur Eulerpool, vous pouvez comparer HRnetGroup de EV/EBIT (Valeur d'entreprise sur EBIT) avec les pairs du secteur et la moyenne du secteur pour évaluer son attrait.

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